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共有405筆搜尋結果

談「寫 code」與「寫文章」的異同

談「寫 code」與「寫文章」的異同

身為軟體工程師比較辛苦的一件事就是必須終身學習，因為技術分分秒秒都在改變，不跟上潮流就會被淘汰。但最近使用 React Hooks 讓我發現，程式語言不斷演化是一件美妙的事情，我應當用欣賞的角度來看待科技的日新月異，畢竟這新的語法幫助我達到更為優雅、簡潔的 code。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/01/13
5524
自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

綜合上述的3個技能整理可以發現，自由工作者需要很多專業技能，尤其是業務類別的工作，如果提案能力不足，或無法建立自己的品牌及口碑，很可能因為競爭力不足而被淘汰。想要培養紮實的自由工作者技能，推薦你參與國泰人壽π高登斜槓計畫，提供豐富行銷技巧、完整教育訓練、專屬Mentor輔導等資源，幫助你發展頂尖業務職能，培養自由工作者的競爭力。
整合傳播部
2021/03/19
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中國互聯網人生：燃燒青春、帶著工作入眠，35 歲就算「老人」⋯⋯

中國互聯網人生：燃燒青春、帶著工作入眠，35 歲就算「老人」⋯⋯

例如，許多公司會使用「賽馬機制」，同時投放多條不同的廣告素材，在幾分鐘過後，由系統淘汰掉表現不佳的素材，挑選出 1 到 2 則效果最佳的素材，持續做投放。因為數據能即時顯示成效，機動的修正也隨時發生，團隊也常常需要加班來配合各種變動。之前老公所處的電商營銷團隊將近 300 人，每個人的分工都非常精細，每一顆螺絲的運轉都與整體的運營環環相扣。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/01/03
8388
兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

積極面來說，因這次疫情，許多企業被迫淘汰不合時宜的商業模式、走向數位化；消極面而言，企業也開始砍成本，最為人所知的就是「人事成本」。公司開始裁員、員工被迫放無薪假、凍結招募等種種措施，讓找工作更加困難，即使已拿到 offer 或正在工作的人，在這種非常時期也感到如坐針氈。有些人努力了好久，好不容易拿到好成績畢業；或是面試了很久，終於找到喜歡的工作，卻因為疫情而打亂了原本的計畫。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
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別為了一張女優卡，失去孩子的信任與尊敬──欺騙迴避不如機會教育

別為了一張女優卡，失去孩子的信任與尊敬──欺騙迴避不如機會教育

業者表示，以前是他們用重金去求一些有本錢的女孩來拍片，現在則是女孩們搶著來當AV女優，他們還要經過挑選，淘汰掉不適合的女孩。甚至有知名頂尖大學的新生，為了籌措學費，打著名校的招牌來拍片。看到這裡，許多人一定想「你看！就是這些廠商大肆在媒體廣告這類AV女優產品，所以小孩子長大才會去學壞！」
PT／美國教育，理解之必要
2015/09/08
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打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

吳柏儀表示，GMobi 創立時就鎖定線上軟體更新（Firmware over the air，FOTA）服務，且從第一天開始，就立定要國際化，社會的演化就是從創新來，而網路的普及已成為不可逆的現象，抗拒改變，就難以擺脫被淘汰的命運。三種視角，三個領域，同樣道出：出走，是為了看清自己的優勢，也是為了將全世界的資源，帶回這塊土地來。
挑戰不設限，世界在眼前─大學生前進全世界
2017/01/04
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你的理想職業除了「老師、律師、醫師」還有其他嗎？──看見職業，才會看見選擇

你的理想職業除了「老師、律師、醫師」還有其他嗎？──看見職業，才會看見選擇

無論是因為喜歡這個職業而變得很強，有專業不怕被淘汰，還是因為喜歡這個職業而做得很開心，趙浩宏相信：「只要是喜歡自己做的事，那就一定能在社會上好好活下去。」這是他多次採訪下來從職人們身上所得到、並且想要傳遞的感動。這份熱情也是正努力改變台灣教育的趙浩宏，之所以能在這條困難重重的道路上一路堅持到現在的原動力。台大新聞所《非典型一個非典型記者創業路的社會觀察》講座後合影。
花火台大
2019/03/06
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20 歲的我們，為什麼要出走？

20 歲的我們，為什麼要出走？

其實我們這一代多數人都是對於大環境感到惶恐，不論海峽兩岸，而他們因為競爭激烈、淘汰率高而更渴望向上。請遠離你的舒適圈：心有多大，世界就有多大那我們呢？全球化的時代早已來臨，臺灣身處於四面環海的島嶼，缺乏對外交流而封閉。歐美國家有所謂的「Gap Year」，即學生在課間放自己一年的假期，出國進修、非學術相關課程以及背包客旅遊，可以理解是為將來進入社會而準備。可是亞洲地區呢？
我在異鄉想念家鄉
2018/10/24
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20 歲的我們，為什麼要出走？

20 歲的我們，為什麼要出走？

其實我們這一代多數人都是對於大環境感到惶恐，不論海峽兩岸，而他們因為競爭激烈、淘汰率高而更渴望向上。請遠離你的舒適圈：心有多大，世界就有多大那我們呢？全球化的時代早已來臨，臺灣身處於四面環海的島嶼，缺乏對外交流而封閉。歐美國家有所謂的「Gap Year」，即學生在課間放自己一年的假期，出國進修、非學術相關課程以及背包客旅遊，可以理解是為將來進入社會而準備。可是亞洲地區呢？
讀者投書
2015/11/05
4692
「不懂 AI 就難找工作？」──寫給職場新鮮人的 3 個思考原則

「不懂 AI 就難找工作？」──寫給職場新鮮人的 3 個思考原則

▌延伸閱讀：AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」AI 當道難求職？把握 3 個思考原則既然大家都在為面試做準備，我想分享 3 個思考原則。尤其針對 AI 相關問題，如果你正在找工程師相關職位，建議聚焦第三點，這是我們公司在 AI 盛行後最有感的改變。
RUBY 大叔／讀者投書
2023/06/06
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給內向人的心理學處方：怎樣才能融入社會生活，解決長期的人際困擾？

給內向人的心理學處方：怎樣才能融入社會生活，解決長期的人際困擾？

只要跟人氣王的連接沒有中斷，就會認為自己絕不會被集體的連接鏈淘汰。圖／DavideAngelini@Shutterstock連接火車頭：跟自己選擇的人氣王變得親近「內省→外省」最有效果的變化方法，我稱之為「連接火車頭」。其實這個方式，一開始是為了幫助盡責性較低的人而開發的課程。要讓「想要把事情做好，但又不盡責的人」能努力工作，有什麼方法呢？
換日線全球讀書會
2025/02/19
8157
學歷還有用嗎？──中國年輕人從「藍領」工作找生路，卻脫不掉那件「長衫」

學歷還有用嗎？──中國年輕人從「藍領」工作找生路，卻脫不掉那件「長衫」

陳陳覺得，這個行業有前景，因為現在中國對回收舊衣有很大的需求，尤其在工業相對發達的城市，衣服屬於快銷產品，淘汰得快，並且還沒一個很有效率的組織來處理這些舊衣服。「不管窮人富人，都有需求」，她說，「豬站在風口都能起飛，人的選擇往往比努力更重要一點。」過去幾年裡，她已經看到曾經從事的房地產行業走下坡路。
BBC News 中文
2023/06/30
7824
關於在瑞典懷孕那回事(之一)

關於在瑞典懷孕那回事(之一)

流產，只是不健康的胚胎自然淘汰，沒有生命的危險在真正有第一個孩子且平安地出生到這世界前，其實我有過密集流產兩次的紀錄，各懷孕 9 週和 11 週。經歷二次流產的過程，讓我的內心變得非常驚恐。
夙霓、Fiona／瑞典過日子
2016/10/24
4852
「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

經過第一屆段精彩辯論，16 人中有半數被淘汰，幾家歡樂幾家愁。「雖然被淘汰，但我很珍惜這段經歷。過程中學習如何建構論點，從每一位參加者身上學到許多，甚至，更了解我自己一些。」其中一位參與者如此評論。其實，辯論常只是媒介──辯論的議題讓我們看見彼此思想的表徵，循著表徵上溯，則有一整片星空。生命經驗的點滴，才是孕育思想花朵的根基。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/26
11687
33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

過去在企業中，我不斷精進自己、唯恐被市場淘汰，並在專業表現上竭力超越同儕、好獲得晉升機會。經歷過這樣的現實洗禮，原以為踏入神職領域會是「從從容容、游刃有餘」，卻沒想到結果竟是「匆匆忙忙、連滾帶爬」⋯⋯「職場焦慮」這位熟悉的老朋友，再次找上了我。蓋洛普優勢測驗中，我的首項特質正是「Futuristic」──過於關注未來、提前佈局，本就具備焦慮體質。
許詮
2025/12/01
2052
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