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共有405筆搜尋結果

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

對我而言，公司若太早就放棄服務，其實正代表主事者對自己沒有信心——這種公司本來就會面臨被淘汰的命運。藉由這篇文章，希望能讓大家了解日本 / 台灣企業的優缺點，幫助大家思考在工作或事業經營上，可以如何截長補短，並且從中得到正面的啟發。執行編輯：任檥核稿編輯：張翔一
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
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韓國立法禁食狗肉（下）：為何韓國人對法案反應兩極？

韓國立法禁食狗肉（下）：為何韓國人對法案反應兩極？

另一方面，對該法案保持「中立態度」的民眾則婉轉表示：「現在韓國國民飲食趨勢，已經漸漸放棄食用狗肉，就讓這些上一代的饕客、業者慢慢淘汰就好。若是強制立法，想必會引來不少紛爭」、「法案推得又快又急，且又這麼具有爭議，倒不如交給民風、消費者自由選擇就好」，緩和正反雙方意見。
陳慶德／現象・韓國
2024/01/22
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「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

圖／Dr.Phoebe提供註一：〈Millennials： The Job-Hopping Generation〉註二：〈The New Dream Jobs〉《關聯閱讀》選擇多不見得快樂：一種專注的職涯思考新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情《作品推薦》美國醫療的悲歌：當醫療資源被過度濫用時千錯萬錯，都是老闆的錯？
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
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在印度，月經這事兒不容易──那些以「不潔」為名的厭女情結

在印度，月經這事兒不容易──那些以「不潔」為名的厭女情結

在這個大幅推廣月亮杯，呼籲大家淘汰衛生棉這種不環保的東西的時代，印度居然要為了使用衛生棉而奮鬥？而且還是丈夫在奮鬥？」沒錯！這就是一個我們需要重新進入的世界。我住在新德里衛星城市的一處現代化社區裡，是印度中上階級聚集的新大樓，在社區裡的超市還有藥妝店其實都可以輕鬆買到衛生棉，在大賣場裡也是整個貨架任君挑選。然而，擁有這種消費能力、居住環境與購物服務的，畢竟還是少數中的少數。
YaoIndia 就是要印度
2018/10/25
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你手上那杯烏干達咖啡，可能是當地小農的「脫貧解藥」

你手上那杯烏干達咖啡，可能是當地小農的「脫貧解藥」

每批採收下來的果實中，近半數會在接下來的篩選過程中被淘汰。如此低落的品質導致當地咖啡果實的收購價一直處在低檔。採收後，農戶急於將咖啡果實賣出變現，因此沒有心思花費時間進行篩選甚至初步加工。當我們詢問當地農戶，是否知道咖啡果實可以在賣出前進行簡單加工以提升賣價，其中一名農戶表示：「知道。但加工太費時費力了，我們寧願在採收後直接賣出換取金錢。」然而，若能進行初步曝曬加工，收入足以翻倍。
連怡涵／非行日記
2019/10/24
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「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

此外，表演性質最終還是有「留幹制」（高二有接到幹部才能繼續留在原社團的制度，幹部由學姊們討論後選出，非幹部者將無法參加高二的演出和一切社團活動），所以若以「適者生存，不適者淘汰」的角度切入，其實自然而然也能過濾掉練習態度不佳、出席率不理想的學妹。如同有些家長求好心切，希望把最好的一切帶給孩子時，偶爾也會過度壓迫或干涉孩子的人生。
高中生看世界
2021/12/09
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【現場直擊】法國 25 萬人上街！透過 20 張標語看懂「反極右大遊行」訴求

【現場直擊】法國 25 萬人上街！透過 20 張標語看懂「反極右大遊行」訴求

圖／陳衍秀攝影變裝皇后團體也要國民聯盟「華麗退場」（sashay away），而這巧妙引用自《魯保羅變裝皇后秀》（RuPaul’s Drag Race）對參賽淘汰者說的經典台詞。「國民聯盟華麗退場 憤怒的變裝皇后反法西斯。」
陳衍秀／讀者投書
2024/06/19
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Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？

Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？

這就是為什麼我認為──AI 不是在淘汰 PM，而是在考驗 PM 能不能更快學習、更善用工具，並保持對問題的深度理解。唯有擁抱成長型思維（Growth Mindset），才是在新時代中保持競爭力、不被取代。AI 是在考驗 PM 能否更快學習、更善用工具，保持對問題的深度理解。
Jen／榛知
2025/08/27
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全歐洲最嚴重的「滅村危機」：西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金，你會去住嗎？

全歐洲最嚴重的「滅村危機」：西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金，你會去住嗎？

只是當人類放棄這些看似可有可無、被時代淘汰的鄉村城鎮，整個社會是否也失去了具有溫度、個性、世傳習俗的多樣面貌和靈魂？《關於作者》圖／劉老三提供兼差實習社會觀察員。生性好吃懶做、學無專精、三分鐘熱度又胸無大志，人生卻不可思議的幸運。對於頹敗廢棄、失衡瑕疵、充滿爭議怪誕玄奇的人事物，有無法抗拒的偏好。
三姐妹看歐洲
2026/03/09
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沒人告訴我在以色列租屋這麼難！房東的典型「虎子帕」性格，教會我的溝通之道

沒人告訴我在以色列租屋這麼難！房東的典型「虎子帕」性格，教會我的溝通之道

與此同時，他成功在江湖走跳多年，還有市中心那麼多間房子而沒有被淘汰，就代表他是我遇見的第一個，但絕對不會是最後一個。被拒絕第一次不要太快放棄，因為事情背後都有個機率；在據理力爭的時候，要用更漂亮的話語爭取；不要什麼錯都往自己的身上攬，適時把責任歸咎清楚。這些，都是在以色列租房子教會我的事。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
Ho Nien Lou／讀者投書
2020/08/17
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為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

在歐洲，許多企業有固定比例的長期合約正職員工，並會額外劃分一定比例給予短期合約、實習、兼職、自由工作者等不同人才，這樣做可以確保公司不定期淘汰舊有觀念、注入新想法，並讓新舊人才碰撞出新的火花。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
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出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

主要著作包括《2030 工作地圖》、《多動力就是你的富能力》、《0：歸零，重新出發》備註：本文摘自堀江貴文的《最聽話的人最先被淘汰》。由木馬文化授權換日線原文轉載並增訂小標。圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：
換日線全球讀書會
2019/08/02
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中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

為何無數呆帳收不回來的「末段班」金融機構，永遠還是剩半條命地活在那裡沒有被淘汰？為何創新的業者總是那麼少，多數業者都是「砲口對內」、流血殺價競爭，卻沒辦法整合轉型、或是另闢蹊徑？再問問台灣的政府，歷任的「金管會」，到底有沒有「產業發展的計畫」？口號之外有沒有執行？執行成效怎麼樣？
Jeff Liu／讀者投書
2018/03/06
367200
【體壇風雲】MLB 運動家隊為何出走，捨棄 56 年的老家奧克蘭？

【體壇風雲】MLB 運動家隊為何出走，捨棄 56 年的老家奧克蘭？

美國職棒大聯盟（MLB）正值 10 月季後賽激戰，自 2022 年大聯盟再次擴編季後賽，將外卡系列賽變成 3 戰 2 勝，並再多發一張外卡後，讓淘汰制度變得更為風雲詭譎：近年不乏豪門球隊早在例行賽奪得分區冠軍、卻被外卡球隊逆襲成功的案例，也有黑馬球隊力爭上游，一路從外卡系列賽殺進分區系列賽、聯盟冠軍賽，甚至奪得世界大賽冠軍。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/10/15
2700
直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

延伸閱讀：AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力這些擁有語言優勢的後輩，內心其實深埋著一種「怕被看穿專業不足」的恐懼。他們深知英文是跨國企業中最重要的護身符，也是他們相對於那些資深前輩的唯一優勢。一旦他們進入一個日語為主、強調硬核技術的團隊，就必須跨出語言的舒適圈，脫去那層光鮮亮麗的「全球化人才」外衣。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/24
4180
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