3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國,為何在他們眼中「不宜久留」?
另一方面,一年前高升到紐約總部的波蘭同事 L,就是一個打定主意要在 UN 體系中混出點成績的人。在幾年的「臥薪嘗膽」、「百般努力」之後,終於如願以償的晉升到整個 UN 資訊科技部門二把手的角色。他曾分享過,在剛入職 UN 的前幾年,由於出色學經歷的關係,幾乎每週都能收到獵頭公司的挖角信,或是自己隨便丟出去的 CV,往往幾天內都會被邀請面試。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/07/23
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