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共有1028筆搜尋結果

向全世界投履歷

向全世界投履歷

《換日線》兩百多位海外台灣作者之一夏唯盛，在 2015 年寫下的這篇〈向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩〉中，分享自己當年求職的心路歷程，「他的想法影響了我，也讓我的命運從此轉彎。」她選擇停止抱怨，將眼光望向世界，並且付出了更大的代價和努力離開舒適圈。最後成功立足新加坡，建立起自己的事業與家庭。像她這樣的台灣年輕世代，如今正急速增加中。
換日線編輯部
2017/05/15
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澳洲教我的那些事──是找不到理想工作，還是自己甘願被壓榨？

澳洲教我的那些事──是找不到理想工作，還是自己甘願被壓榨？

當時的我住在觀光客聖地──昆士蘭的 surfers paradise，週遭多為大型購物中心、飯店和餐廳，本來覺得工作機會很多，絕對沒有問題；但卻忽略了來自各國的求職者也多，競爭激烈，真正開始找工作後才發現，求職之路並不順遂。
Carrie Harper／旅行料理研究室
2018/03/30
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【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

在實際執行上，獵頭應傾向運用求職網、在線上／線下媒介刊登廣告、辦理招募說明會等模式，來大量吸納潛在人才應徵工作，以應付較為多數的職務空缺。三、人力派遣圖／Ground Picture@Shutterstock和正職招募不同的是，人事顧問公司派遣員工至客戶公司任職，員工法理上是從屬於「顧問公司」的員工，而不是「客戶公司」的。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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不是你不夠努力，是大學真的沒那麼快樂！「自由」世代的我們，為何過得如此焦慮？

不是你不夠努力，是大學真的沒那麼快樂！「自由」世代的我們，為何過得如此焦慮？

圖／廖宥甯提供整理各類求職履歷的同時，我也開始整理自己的「失敗履歷」。裡面記錄著二、三十次被拒絕的經驗，包含（但不限於）求職面試失敗、獎學金或政府計劃申請沒過、文學獎投稿全軍覆沒。我向來主張，靠求職履歷去認識一個人是片面的，因為那只呈現了我們符合主流成功價值的部分。事實上，成功經驗往往只占人生的少數。
Crossing Campus
2025/11/12
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我在「平權天堂」體驗不平等──瑞典職場與社會的真實面貌

我在「平權天堂」體驗不平等──瑞典職場與社會的真實面貌

許多學者也發現，求職者如果用非瑞典的名字來申請，得到的回應會相對少很多，這樣的現象也反映在租屋市場。可以想見，光是因為擁有一個外國名字就會讓人很難獲得機會，那些在瑞典居住的移民，以及在瑞典土生土長但擁有移民背景的瑞典人，在求職路上時常需要付出更多的努力。
EJ／讀者投書
2023/12/17
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去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

學校職涯發展中心、系所網站上經常有美式履歷和求職信的寫作模板，而 LinkedIn 和 Handshake 則是美國大學生拓展業界人脈最常使用的網站。在找到自己的目標後，多跟過來人請教經驗，是初次踏入美國職場的國際學生極大的幫助。在找到工作後，要積極查找簽證的最新資訊，並與公司溝通簽證問題。
Crossing Campus
2022/05/09
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【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

其一是自學並考過 CFA Level 1；再者是投資分析所需要的數理能力，對大學時期讀工程背景的我可說是得心應手；並且，我也在求職階段自學了投資產業在開發財務模型時，至關重要的 Excel 技能。所以剛好就「投資分析」這份職缺來說，我的綜合能力足以勝任。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/12/23
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【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

2022 年底，在世界最大的專業社群媒體平台 LinkedIn 上，超過 50% 的求職者都想找遠距工作，但平台上只有 15% 的遠距職缺。也就是說，雖然很多專業人士想找遠距工作，市場上卻少有機會滿足他們的需求和偏好。遠距工作有哪些型態？為何如此搶手？為何遠距工作有如此高的需求？遠距工作對專業人士而言有許多優點，特別是彈性。
Christine Orchard
2023/02/14
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台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

《關聯閱讀》從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架《作品推薦》【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶創業前，必須先想清楚的5件事執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/05/04
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暫別九年科技圈資歷，到加拿大打工生活的三大體會──所謂「勇敢」不在下決定的那一瞬間，在持續投入改變

暫別九年科技圈資歷，到加拿大打工生活的三大體會──所謂「勇敢」不在下決定的那一瞬間，在持續投入改變

在加拿大這個多種族、多移民的環境求職，多數企業關注的是你的專業，可以解決什麼問題或創造什麼機會？不會因為你是「新移民」，就限定你只能從事基層工作。而真正的海外求職競爭程度，也比我原本想像中還高，舉例來說，在剛到班夫（Banff）時，有一冬季就職博覽會，起初以為應該不會有很多人來求職，沒想到現場人滿為患，而且不乏母語為英文國家的求職者。
廖育賢／讀者投書
2017/11/14
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Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

身為一名獵頭顧問，我每天都會聽到招募主管們的苦水，同時也從 Z 世代求職者端聽見他們對職場環境的期待。但其實，在這種跨世代的張力中，我看到的不僅是「挑戰」，更是「機遇」。解碼 Z 世代：他們為什麼「不一樣」？隨著社群平台興盛，Z 世代更勇於發聲，堅信言論自由。
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
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你可以親大陸，但請不要貶台灣；反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感

你可以親大陸，但請不要貶台灣；反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感

近幾年來，大陸的發展越來越受到台灣人的關注，新聞媒體上不乏當地社經發展的相關資訊，也有越來越多台灣人會選擇到當地求學或求職。我自己是在 2015 年，因為申請上了北京大學的研究所，而來到這片土地上留學。後來就留在這裡實習、求職，轉眼間，已經在北京待了 3年的時間，也順利在大陸找到一份正式工作。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/12/03
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適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？

適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？

畢業求職一晃 5 年過去，講話一緊張還是口吃不停，但是那些極度禮貌跟極度謙卑的惱人文字與用法，跟人與人間的距離感總算是弄到不會再每天鼻青臉腫。跟同事喝喝酒吃吃飯哈拉閒扯也總算是可以輕鬆一點，不用再每分每秒「全神貫注」了。一晃又 3 年，一件令筆者吃驚的事發生了。在日本或國外受邀參與活動很稀鬆平常，但是一群本地人邀請筆者這個外國人出遊是很罕見的。
鄭一東／平凡人生
2016/10/31
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她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

如果我們常因職場上部分位高權重的「資深同事」倚老賣老，甚至霸住位子「不給年輕人機會」而反感；那麼同樣的，若因一個求職者或轉職者年紀較大，就認為他們沒有衝勁、熱情與創意，甚至只是來混口飯吃，這些同樣令人不舒服。年紀與競爭力無關，不斷學習的能力才是在這裡想要大聲疾呼的是，終身學習已經不只是口號，而是如今快速變動的市場環境、職場競爭下，勢在必行的基本功。
安喬／停留思考 Stop By
2017/08/14
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從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同

從履歷比到外貌──太極旗下，那找不到出口的競爭胡同

而這個高競爭的社會，在韓國也造成了許多令人省思的問題，當所有的求職者都來自名牌大學，有著 900 分以上的 TOEIC 成績，有海外遊學的經驗，那麼，企業應該淘汰哪一位面試者呢？於是更多的競爭便衍生而來。例如：外貌。這幾年，大家開始誤信外貌也能影響自己的競爭優勢，於是求職前的整形廣告開始綿延不絕的蔓延了整個國家。
Abbey／艾比 in 韓國
2015/12/14
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