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共有1028筆搜尋結果

被綠卡綁架的美國夢「魘」：從 200 多位護理師雇主涉「人口販運」，看赴美求職的風險

被綠卡綁架的美國夢「魘」：從 200 多位護理師雇主涉「人口販運」，看赴美求職的風險

胡芮萍律師／移民律師在美國
2025/03/14
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為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

換日線全球讀書會
2022/01/07
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走，還是留？疫情下台灣留學生的求職掙扎──「只要為自己負責，就是最好的選擇」

走，還是留？疫情下台灣留學生的求職掙扎──「只要為自己負責，就是最好的選擇」

凜子／讀者投書
2021/11/11
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「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
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海外求職「networking」技巧（三）：如何藉由「small talk」輕鬆建立好人緣？以在荷蘭搭訕陌生人為例

海外求職「networking」技巧（三）：如何藉由「small talk」輕鬆建立好人緣？以在荷蘭搭訕陌生人為例

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/08/21
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【實習求職】想進入世界級企業之前，先成為世界級人才──走進賓士母公司，才領悟到自己的侷限

【實習求職】想進入世界級企業之前，先成為世界級人才──走進賓士母公司，才領悟到自己的侷限

Crossing Campus
2019/01/09
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非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

延伸閱讀：2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要「求職、離職、再求職」的過程，是許多剛出社會年輕人探索職涯的必經之路。圖／BreizhAtao@Shutterstock解析美國就業市場：不同類型公司的機會與挑戰這段求職經歷，讓我對美國就業有了一些觀察及見解。對於沒有美國公民或綠卡身分的留學生，找工作時確實會充滿挑戰。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/03/25
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史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

因此，以下編輯部將統整歸納《換日線》和 XChange 數百位活躍於各國、分處不同專業領域的前輩經驗，從「求職／轉職者」角度，整理出以下兩大通用心法、6 項考量重點，希望能幫助你在求職、轉職路上化危機為轉機，且更加篤定而有自信： 
換日線編輯部
2025/07/01
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美國 H1B 申請費最新政策：留學生「境內轉換」可豁免，「海外直投」美企則難度飆升！

美國 H1B 申請費最新政策：留學生「境內轉換」可豁免，「海外直投」美企則難度飆升！

對海外求職者而言，「直投美國」的管道在短期內幾乎已被封死。對於尚未赴美、希望直接透過海外申請進入美國職場的求職者，新規幾乎等同於封鎖。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/10/23
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防止人才外流，勞動部禁登中國職缺有用嗎？──治標不治本，難防未來「出海潮」

防止人才外流，勞動部禁登中國職缺有用嗎？──治標不治本，難防未來「出海潮」

圖／Jerry Wang＠Unsplash與其防堵，不如通盤思考、超前部署筆者認為，國際人才市場本就該是開放與自由流通的，當市場飽和或進入門檻增加時，求職者自然會選擇轉移。另外，各國市場本就有其市場屬性和特定發展產業，這也是台灣單一市場未必能夠滿足的，只要有需求存在的事實，求職者自然會主動尋求轉移，並使用國際求職平台或其他管道，不是執政者能夠輕易防堵的。
西西瑪／讀者投書
2021/06/02
2681
面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

以性格內向求職者應徵業務職缺為例：圖／Andrew Neel@Pexels面試官：來談談你自己吧，你的個性如何呢？求職者：我自己的個性，是比較容易先思考，大家都說我是個沉穩的人。一開始比較難以跟陌生人熱絡起來。面試官：但這個業務職缺，是希望能開發新客戶，你覺得自己能勝任嗎？求職者：雖然我無法一開始就打開話匣子，但基本商務應對還算是可行。
換日線全球讀書會
2021/06/29
16005
賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

《工資透明法》的相關立法及倡議者認為，若能公開透明地向求職者提供職位的薪水，將有助於縮小男女、有色人種、身心障礙者及非異性戀者之間的薪資差距。求職網站 Talent.com 一項研究統計結果也顯示，在英國約有 78% 的求職者認為，提升薪資透明度是一件好事；其中 74% 甚至認為讓職位薪資透明度提升，有助於勞資雙方創造一個更公平的職場。但是此舉卻也讓許多專家開始擔心後續可能的負面效應。
國際譯開罐
2023/01/04
3275
七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

有很多求職者認為反正我有本事，履歷隨便寫寫無所謂，面試的時候再好好表現就好。但這是極端錯誤的觀念。簡歷就像是一個求職者的臉，你在約會前都會把臉給洗乾淨，甚至上點妝對吧？為什麼你在面試前不把履歷修好呢？
劉庭安／我所見的世界
2018/01/31
328815
「換位思考」的面試攻略：如何參透面試官真實想法？知道了又能怎樣？

「換位思考」的面試攻略：如何參透面試官真實想法？知道了又能怎樣？

除了主觀上對求職者的感受之外，評定面試結果都是基於大量的「面試筆記」。面試官除了要確保被分配到的題目都要問到之外，還要寫下筆記以記錄求職者的回答。此時，如果求職者瘋狂地「機關槍式」隨意回答，面試官就得撥出額外心思來理出頭緒，更別提面試前，面試官自己正面臨要解 Bug 或是交付產品的心理壓力。所以當面試官不一定比求職者輕鬆，可能還「壓力山大」。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/05/19
4877
「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？

「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？

求職者的「夾縫生存」4 招重視 AI 工具的使用能力是目前的職場趨勢。圖／Summit Art Creations@Shutterstock這上述兩股趨勢交會下，如果想在英國，乃至其他地區的外商發展職涯，求職者需要如何準備，才能在這波挑戰中生存下來？
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/10/02
1160
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