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共有234筆搜尋結果

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

圖／Shutterstock況且，企業追求成長與永續發展，個人追求職業技能提升，本就是由一個接著一個的任務、一份接著一份的工作間所環環相扣的。把時間軸拉到無限長，或至少在你退休寫回憶錄，細數一生功過前，不需過度執著於某個時間範圍內的得失，用長線與宏觀的角度看待事物。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/15
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花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

圖／汪忠信攝影出任聯經總編輯，期待打好「團體戰」2019 年 9 月，當涂豐恩從哈佛大學畢業，準備投入美國學界的求職季時，他猶豫了。曾經以為自己會一輩子當學者的他發現，學術工作雖安穩，卻也因系統完整、制度成熟，而少了空間「容納新的可能性」。
《換》人說說看
2020/08/31
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NYU 醫學院學費全免「超佛心」？校友關門說真話：「造福學生、更是造福自己」

NYU 醫學院學費全免「超佛心」？校友關門說真話：「造福學生、更是造福自己」

▍2022 換日線冬季刊新上市！更多後疫情時代的留學故事與趨勢，請點擊《給所有人的留學指南》。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：張翔一
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/08/22
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「半路出家」的紐約室內設計師之路：我如何從一名埃及背包客，前進百大設計公司

「半路出家」的紐約室內設計師之路：我如何從一名埃及背包客，前進百大設計公司

從背包客到室內設計師，在台北普羅設計任職期間的主要參與設計作品包括花蓮洄瀾窩（Hualien WOW Hostel）、台北北門窩泊旅（Beimen WOW Poshtel）、泡泡窩（WOW Bubble）、2016 年冬季到紐約打拚，開啟了海外求職人生。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/11
20400
【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

＊本文節選自換日線 2023 秋季刊《「沒有財富，哪來自由？」一本專屬青年世代的理財專刊》，若對【作者通信】單元感興趣，想向專欄作者提問，歡迎訂購並參考雜誌內頁的專屬 QR CODE：執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣、孫雅為
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
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【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

引導學生從案例學習去累積寶貴的經驗是學習非常重要的一環，從企業案例裡進行反思、探究以及實驗，這樣的過程若能被記錄下來，求職時難道不是最好說服別人的「經驗」嗎？因此，我非常鼓勵學生們多做讀後感的記錄及分享，但這不是很單層面的自我感覺，而是更著重在探究跟反思裡。
Abbey／艾比 in 韓國
2019/04/17
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【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

《換日線》專欄：張中宜／說文解字《關聯閱讀》海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
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選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

收聽完整節目：【換日線｜校園關鍵字 Ep.129】畢業季不焦慮！104 職涯永續長解密 AI 世代必備的「變動系」就業力執行、核稿編輯：孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2026/06/25
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我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

W 也參與公司內部每季舉辦的「駭客松」（Hackathon），跨部門合作以發展出具前瞻性的創意程式，今年 W 的團隊更連續兩季獲獎。將來考慮在柏林創業的 W，常常和目前任職新創公司中的 CTO（技術總監）聊德國創業心得，探究柏林創業的可行性、可能遇到的問題並開始研究解決方法。「我還有很多要學，創業除了要有好點子之外，資金整合還有人才管理都是成敗要素。」
Danielle Chang／柏林好時光
2016/08/19
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【2018 讀者意見大調查】結果報告──回覆讀者朋友們的所有批評與建議（真的有人會看完嗎？）

【2018 讀者意見大調查】結果報告──回覆讀者朋友們的所有批評與建議（真的有人會看完嗎？）

回覆：非常謝謝專業的建議，「專題式策展」和「（與留學或海外求職相關之）政策資訊定期更新」，正是我們今年要努力加強的目標。目前我們在有限資源中，接下來會希望定期透過每月的數位專輯或圖表式影音等方式，陸續呈現相關內容。6. 不要再盲目的迷思什麼國外的更好，應該更深入去了解到底新聞底下到底隱藏的是什麼樣的政經、歷史、族群關係等關係。
換日線編輯部
2018/02/12
7424
不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

備註：原文刊載於換日線 2024 春季刊，想知道世界各國如何打造國際人才雙向道，請參考《世界看臺灣：人才危機有解嗎？》。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋、張翔一
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
12942
【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

＊本文節選自換日線 2023 秋季刊《「沒有財富，哪來自由？」一本專屬青年世代的理財專刊》，若對【作者通信】單元感興趣，想向專欄作者提問，歡迎訂購並參考雜誌內頁的專屬 QR CODE：執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣、孫雅為
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
2283
國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

▍《Crossing換日線》2017一年4期▍《Crossing換日線》向世界投履歷：2017夏季號《關聯閱讀》在台外國人都是「魯蛇」？還是我們留不住「溫拿」？──歐洲朋友來台求職真實故事每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？
郭誠涵／微光日常
2017/06/29
7886
從臺灣逐夢美國特斯拉（下）4 步驟完整做，前進矽谷硬體大廠不是夢

從臺灣逐夢美國特斯拉（下）4 步驟完整做，前進矽谷硬體大廠不是夢

因為找工作很多都是機會跟時間點，所以等到發現求職季開始，其他人也都蠢蠢欲動的時候，機會可能就溜走了。因此，建議邊找邊準備面試，不放過每個機會。至於該怎麼準備面試，以下提供三個方法：一、練習表達自己的履歷內容寫下自己每個經歷做的事情、使用的工具、解決的困難以及最後的貢獻。這些點我覺得是主管會想知道的事情，若先寫下來，可以幫助後續在面試時達到精準表達的效果。
Crossing Campus
2023/02/21
2809
新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

在這一波求職階段，我不僅投了履歷，還附上一封誠懇的介紹信，信裡勇敢地承認自己的經驗不足，並強調來到矽谷的初衷、如何克服學習的障礙，以及選擇這家公司實習的原因。重新振作之後，憑著最後僅存的意志力，我依照自己的興趣，僅僅投下 3 間非常感興趣的新創公司。在投完履歷的第二天，有一家公司的 CEO 回覆了我，經過電話面試，希望我隔一天去參觀他的團隊。
Crossing Campus
2022/07/12
20182
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