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共有464筆搜尋結果

穿上寫有 " I am Taiwanese " 的 T 恤就沒事了嗎？──武漢肺炎期間在越南，被誤解的台灣人

穿上寫有 " I am Taiwanese " 的 T 恤就沒事了嗎？──武漢肺炎期間在越南，被誤解的台灣人

因為此時此刻的越南，當地人辨別風險的訊號，並不是基於嚴格的身份歸屬，而是基於「講中文」這個更為粗略的標準。「那個人是台灣人。台灣人講中文。危險。」在台灣留學多年、趁著假期回來家鄉的越南朋友 Dee，在吃飯時聊到，這幾天走在路上，有很多越南人聽見他是從台灣回來，或是聽見他用中文溝通，就會露出一種很感冒的表情。
呂友友／讀者投書
2020/02/27
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美國「球員兼裁判」──以色列史上最堅強盟友，企圖擔任以巴和談的「誠實中間人」，可能嗎？

美國「球員兼裁判」──以色列史上最堅強盟友，企圖擔任以巴和談的「誠實中間人」，可能嗎？

以色列在耶城最終地位的強硬態度，甚至令後來柯林頓政府斡旋的《奧斯陸和議》中，也要先擱置東耶路撒冷歸屬問題，等未來再商討。此後小布希政府任內甚少談及東耶路撒冷問題，直至 2007 年 12 月，以色列計劃在耶城南部一處佔領區部分建定居點，才觸發國務卿萊斯警告。到歐巴馬 2009 年上台後，他與以國總理內坦雅胡在東耶路撒冷問題上，多次爆發外交衝突。
中東記事／MENA 月評
2017/12/12
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開箱北美館《威廉・肯特里奇》個展：南非或許很遠，但藝術可以很近

開箱北美館《威廉・肯特里奇》個展：南非或許很遠，但藝術可以很近

這樣的組合於作品、空間和觀者間，共同造就出一種強烈的融合力與歸屬感。」展場出口牆面。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/08/23
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為什麼美國是全球最強的生科研究領頭羊？──紐約、波士頓、舊金山靠這 3 點吸引人才

為什麼美國是全球最強的生科研究領頭羊？──紐約、波士頓、舊金山靠這 3 點吸引人才

每一個人都可以在這裡找到屬於自己的歸屬和群體。」除了紐約以外，事實上，在全球生醫研究聚落排行榜前三名的其他城市：波士頓與灣區，也同樣都是進步、開放、充滿多元文化，同時又擁有極具魅力的生活環境。能夠吸引世界各地的人才在這裡定居生活，並且不想離開，這就是美國生醫研究強大的第三個優勢。
紐約生／the column @換日線
2023/01/10
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【評論】林志玲「7 天請辭文策院董事」風波：一場台灣還沒想清楚的文化認知戰

【評論】林志玲「7 天請辭文策院董事」風波：一場台灣還沒想清楚的文化認知戰

此前我在《換日線》的文章，就以綜藝節目《聲生不息》為例，剖析過中國如何利用在節目中滲入關於香港和台灣的隻言片語，透過北京筆下的「共同」音樂文化、歷史和經驗，試圖建構虛假，或是至少是不完全、以偏概全的「共同體意識」，藉此增加港台觀眾對中國的歸屬感。
李紫楓／World War Ⅲ ing
2026/05/25
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《優生保健法》修法爭議（下）回應「墮胎也有風險」、「胎兒的命也是命」

《優生保健法》修法爭議（下）回應「墮胎也有風險」、「胎兒的命也是命」

若要促進女性權利，筆者認為應該要讓每一個人很清楚的意識到，女性是她自己生命的主體，她不需要被代表或是被歸屬，她跟男性一樣就是她自己。結婚和生產，都只是讓她多了配偶和母親的角色，不代表她應該要失去自我。
法律白話文國際站
2021/01/06
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《換日線》校園徵文獎：2023 夏季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 夏季號／高中組得獎作品

公司內部能從錯誤中學到經驗，防範再次犯錯；員工也不必背負同儕間的壓力、責任歸屬的包袱。錯誤不是罪惡，而是另類的學習、寶貴的經驗；善後的目的不是懲誰罰誰，而是整體上下一起面對錯誤，一起學習，進而促成整體的進步。齊桓公寬恕了管仲擁主爭權，成就其霸主之位；曹操不深究陳琳的大逆不道，鑄就了惜才之名；鄭文公屈尊以求燭之武為說客，消弭了一次滅國危機。所謂王者不卻眾庶，不外乎「寬恕」二字。
換日線編輯部
2023/09/18
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內蒙古成中國網路禁語：兩蒙一家親？「這是你們中國人的歷史認知有問題！」

內蒙古成中國網路禁語：兩蒙一家親？「這是你們中國人的歷史認知有問題！」

然而，蔣介石這樣的小心思，卻被老狐狸的史達林給識破，蘇聯扔搬出《雅爾達協定》，稱如果不解決外蒙古的「歸屬問題」，那麼蘇聯將拒絕對日宣戰。史達林還加碼威脅：「放棄外蒙古對國民政府更有利，否則外蒙古將聯合『所有蒙古人』一起爭取獨立。」外蒙加上內蒙「一起獨立」，對國民政府而言顯然是最不利的局面，導致雙方談判陷入僵局。接著，蔣介石派出兒子蔣經國以「私人名義」拜會了史達林。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/10/19
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英國人的「不只 200 種面貌」：來自希臘、瓜地馬拉、南韓與台灣，4 個移民家庭的故事

英國人的「不只 200 種面貌」：來自希臘、瓜地馬拉、南韓與台灣，4 個移民家庭的故事

但她也提醒大家在異地，千萬不要一直侷限在自己國家的小社群內，一定要多去理解英國的文化、探索不同興趣嗜好，才能持續拓展自己的視野，在各方面都能有所成長，最終找到屬於自己的歸屬感。Pari 的先生 Andrew 是在英國長大的希臘移民二代。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/06/11
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直擊韓國「富川國際奇幻影展」，憑什麼成為亞洲最大類型片盛會？

直擊韓國「富川國際奇幻影展」，憑什麼成為亞洲最大類型片盛會？

），以童趣旁白探問人死後的歸屬，並搭配各種結合阿嬤形象的地景，以卡通畫風、超現實奇想來避免臉部細節與人物動作仍不夠寫實的問題。儘管大量空景的廉價現成素材感稍重，卻是透過敘事來為現有技術截長補短的有效嘗試。另一方面，XR（延展實境）作為近年蓬勃發展的影像技術，自然也不會受富川影展忽視。
韋晢／看電影的路上
2024/07/26
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那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

 找不到適合的對象、缺乏歸屬感最後一個，是年輕時可能很難想到，但也很現實的問題，對女生來說尤其常見：一個大學畢業後來美國念研究所，接著找工作的女生，畢業後大概 25 歲，工作幾年生活穩定後，大概 27、28 歲。此時，受到傳統觀念及同儕、親友的影響，便開始感受到「在 30 歲前定下來」的壓力──我在這邊遇到太多台灣女生，因為找不到適合的對象，最後決定回台灣。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/11/13
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Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

這要求管理者重新思考傳統的管理方式，並透過提供靈活性與支持，來幫助他們找到在團隊中的歸屬感。二、了解 Z 世代的獨特優勢：自我驅動與高度適應力Z 世代期待更多的自主性、學習空間，以及與價值觀相似的支持與指引。
AndAction
2025/03/18
14903
馬斯克說「不必再存退休金」，你相信嗎？──從百年前的「凱因斯大預測」說起

馬斯克說「不必再存退休金」，你相信嗎？──從百年前的「凱因斯大預測」說起

關鍵不在 AI 助手能寫多少段程式，而在照護、建築、交通、零售、餐飲等高人力密度的領域，是否真的能大規模部署穩定的機器人，AI 輔助與自動化流程，並在風險可控的前提下降低單位成本──這將涉及硬體、維護、責任歸屬與保險解決方案。若這些環節仍昂貴，家庭支出結構就不會根本改變。第二，能源與供應鏈能力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/02/03
4689
【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

Jeevan 和 Daivd 對團隊成員的信任和鼓勵，使我感受到確實的歸屬感，Sifteo 開放式的工作環境經歷，讓我重新思考對於事物的許多觀點。一年後，就讀 UCLA 研究所的暑假，我又回到了 Sifteo，這次是有薪實習，那時候的 Sifteo 已搬到一間更大的辦公室，坐滿了超過三十位員工。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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與世界對話：臺灣研究的「式微」與「新生」──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（中）

與世界對話：臺灣研究的「式微」與「新生」──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（中）

她甚至半開玩笑的說，「我每次去東亞系，都覺得好有歸屬感喔，大家都聽得懂我在說什麼。」學術研究過程的孤獨感之於研究者，本是一種必然，但當這種孤獨感蔓延至學術研究的本質時，將種下對研究動機的根本懷疑。在這樣的背景下，NATSA 的參與者們開始產生「臺灣學術將要式微」的焦慮感。
《換》人說說看
2017/11/06
4799
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