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一份問卷加上三個「讚」,踩碎14億人的「玻璃心」?──萬豪國際酒店集團在中國,面臨最大公關危機
他可能對於自己的工作沒有
歸屬感
,不認為自己要做任何不屬於份內的事,包含思考把「西藏」、「香港」和「台灣」與「中國」並列為國家,意味著什麼。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/01/12
50088
流動的世界體壇:從搶奪歸化球員潮,談談比「洋將還是本土」更重要的事
韓國在 2010 年修法《國籍法》承認雙重國籍,各單項運動領域也陸續歸化不少國外運動員,最為人熟知的案例,包括因
歸屬感
選擇在 2018 年歸化韓國的首位美籍藍球員羅健兒(Ricardo Ratliffe)。不同於前,兩屆冬奧 1,500 公尺競速滑冰銅牌好手金敏錫,受酒駕事件停權影響自身訓練及生涯發展,目前已經接受匈牙利韓裔教練的建議,選擇歸化匈牙利延續滑冰生涯。
丁桀/史波特菲爾德
2024/03/19
2152
「歐洲男好吃嗎?」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等,是不貶低他人亦不過度欽羨
認同自己的種族特徵並有高度
歸屬感
,或可以說以作為黑髮黃皮膚人種為傲,但嚴格說起來並不是「驕傲」,而是不卑不亢,是認同自己屬於這個族群並平等於其他族群。即使在歐洲國家身為顯性少數族群(visible minority,指弱勢身分是可以從外表直接判斷出來的,例如膚色和種族特徵,或肢體上的障礙),我在種族議題上相對不那麼敏感。
讀者投書
2017/09/15
8491
【評論】林志玲「7 天請辭文策院董事」風波:一場台灣還沒想清楚的文化認知戰
此前我在《換日線》的文章,就以綜藝節目《聲生不息》為例,剖析過中國如何利用在節目中滲入關於香港和台灣的隻言片語,透過北京筆下的「共同」音樂文化、歷史和經驗,試圖建構虛假,或是至少是不完全、以偏概全的「共同體意識」,藉此增加港台觀眾對中國的
歸屬感
。
李紫楓/World War Ⅲ ing
2026/05/25
8861
英國人的「不只 200 種面貌」:來自希臘、瓜地馬拉、南韓與台灣,4 個移民家庭的故事
但她也提醒大家在異地,千萬不要一直侷限在自己國家的小社群內,一定要多去理解英國的文化、探索不同興趣嗜好,才能持續拓展自己的視野,在各方面都能有所成長,最終找到屬於自己的
歸屬感
。Pari 的先生 Andrew 是在英國長大的希臘移民二代。
張育誠/Robin & Fox Academy
2026/06/11
568
除了「公民宗教」李光耀之外,新加坡如何走出自己的路,甚至吸引西方各國取經?
民眾一旦成為業主而非租戶, 形同擁有國家持份者身份,會對家園更有
歸屬感
,並隨單位市值上漲而成為中產。過去數十年,組屋單位市值急速增長,新加坡的中產階級亦隨之而膨脹。如前文所提,為免種族分隔問題於組屋之中出現,政府在 1989 年開始推行族群融合政策。大部份民眾入住相對價廉物美的組屋,變相方便政府控制人口,使之配合國家經濟政策,新加坡社會隨之而轉型,從工業型社會變為中產消費型社會。
換日線全球讀書會
2020/06/10
4588
從小在原始叢林中成長,卻培養出更寬闊的心──最另類的矽谷醫師娘專訪(人生篇)
在這樣的成長過程裡,她也發現所謂「社經地位」越低的孩子(比如和她一起長大的小孩),越知道如何照顧自己和照顧他人──環境造就他們有責任感,甚至因從小獨立處世,更練就出一種驕傲與
歸屬感
。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2017/10/06
10415
那些在「美國舒適圈」裡的台灣人,後來怎麼了?——人人稱羨的留美人生,未必真的適合你
找不到適合的對象、缺乏
歸屬感
最後一個,是年輕時可能很難想到,但也很現實的問題,對女生來說尤其常見:一個大學畢業後來美國念研究所,接著找工作的女生,畢業後大概 25 歲,工作幾年生活穩定後,大概 27、28 歲。此時,受到傳統觀念及同儕、親友的影響,便開始感受到「在 30 歲前定下來」的壓力──我在這邊遇到太多台灣女生,因為找不到適合的對象,最後決定回台灣。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2017/11/13
218499
一個不願被任何疆界定義的人──專訪哈佛大學南亞研究教授 Sunil Amrith
圖/臉譜出版社提供在蘇尼爾的心裡,他從不認為自己是「印度人」、「新加坡人」或「倫敦人」(Londoner),儘管經由與人的連結,他和這些地方都建立了一定程度的情感(attachment),但並未萌發所謂的「民族情懷」,也無法像多數人一樣,對某個「國家」產生
歸屬感
──他的先天條件,讓他能成為真正的「世界公民」,信靠普世價值,並輕易跨越語言與地理的疆界。
《換》人說說看
2018/09/10
8758
「白吃的午餐」過時了!矽谷式福利的下一章:森林裡的高級度假山莊,為遠端工作「解套」
所以失去的不只是人與人的連結,而是對公司的
歸屬感
與認同感,當然順便被抛棄的還有創意⋯⋯那個,矽谷才輸不起。彈性上班是未來唯一的選擇,企業們也應該重新思考,未來要如何建構新的企業文化,兼顧彈性上班和向心力。Salesforce CEO 在對員工宣布度假山莊計劃的時候也提到,過去兩年最大的挑戰不只是工作,而是失去人與人之間的連結。
鱸魚
2022/07/08
9857
與世界對話:臺灣研究的「式微」與「新生」──專訪NATSA會長湯舒雯,與她的團隊夥伴們(中)
她甚至半開玩笑的說,「我每次去東亞系,都覺得好有
歸屬感
喔,大家都聽得懂我在說什麼。」學術研究過程的孤獨感之於研究者,本是一種必然,但當這種孤獨感蔓延至學術研究的本質時,將種下對研究動機的根本懷疑。在這樣的背景下,NATSA 的參與者們開始產生「臺灣學術將要式微」的焦慮感。
《換》人說說看
2017/11/06
4801
埃及星空下,來自兩岸三地的我們長談「最敏感的話題」
或許我認同它的歷史,喜歡這個土地上的人們,但有沒有可能認同或是
歸屬感
並不需要以特定的事物做為依歸?如果我說我是台灣人,我必須明確表達原因嗎?如果我回答因為這是我的家,這個理由是否足夠?我們在熄滅的營火旁靜靜的望向星空。經過了這幾週,我們討論的重點似乎不再是關於兩岸政治和文化,而是自我省思和尊重。尊重和反思直到快要離開埃及前我才知道,我們討論的目的不是要得到答案,因爲整個過程才是最重要的。
楊絜茹/異鄉人手札
2016/09/05
4468
《換日線》2024 秋季號「校園徵文獎」得獎作品
編輯部評語本文質樸淳厚,刻畫了制服帶來的
歸屬感
與壓力,透過雙向並陳,對比青春的美好、競爭的無奈,並真摯書寫出成長的矛盾和掙扎。作者真心話很感謝《換日線》雜誌評審們的肯定,能獲得這個獎對我而言是莫大的榮耀。這個獎項不只是對我寫作能力的肯定,更是一種鼓勵。
換日線編輯部
2025/03/06
312
【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習
Jeevan 和 Daivd 對團隊成員的信任和鼓勵,使我感受到確實的
歸屬感
,Sifteo 開放式的工作環境經歷,讓我重新思考對於事物的許多觀點。一年後,就讀 UCLA 研究所的暑假,我又回到了 Sifteo,這次是有薪實習,那時候的 Sifteo 已搬到一間更大的辦公室,坐滿了超過三十位員工。
曾慶強 Rexy Tseng/時間行走
2017/07/17
11090
在愛之中,勇敢追求新生活──一位韓國傳道人和妻子「不離婚」的故事
K 背後的女人,如何面對 K 堅持離婚K 表示他在年幼時因為祖父母的關係接觸宗教之後,感到有
歸屬感
。在成為建築師之後,面對職場的痛苦,宗教讓他的心靈有所寄託。K 提到,有一天從建築事務所去查看工地、回家的路上,他忽然感覺到上帝對他的召喚!K 回到家告訴他的妻子,他想要把自己奉獻給宗教。很慶幸,也很令 K 驚訝,他的妻子並沒有反對。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/12/05
12577
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我知道了