人才出得去不是問題,回(進)不來才是危機──世界看臺灣:我們與「國際人才」的距離
他指出鑑於歷史因素,臺灣是一個種族與文化同質性很高的社會,多數臺灣企業包括「在臺灣的外商」思維都很本土,沒有太多聘僱外國白領的經驗。缺乏國際化的職場環境,加上產業結構單一,也讓臺灣極少被跨國企業選作區域中心。生德奈生物科技公司執行長蔡承翰是留德博士,2018 年替德國生醫科技公司 Cytena(現為瑞典企業)在臺灣成立子公司。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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