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被臺灣人說「你的中文真好」,在臺生活近 10 年的日本人怎麼想?
因為像是日本在強調多樣性的同時,也在重新思考 LGBTQ 族群的人權,但反觀對日朝鮮人(韓國人)的
權益
討論就相對較少,像是如果不入籍的話,這群在日朝鮮人就無法享有選舉權等。在日本,最近通過了入國管理法的修正案。雖然很難用一句話來說明這個入國管理法,但從新入國管理法的影響來看,最近在 Twitter 上常常可以看到關於移民的推文。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/08/07
2023
你也害怕轉職失敗嗎?──從這 3 段「必經」心路歷程反思,將「獲得體驗」當作目標吧!
於是她開始探索在聯合國組織中跟女性
權益
相關的工作機會。又例如前同事 T 當了軟體工程師好幾年,已經成為團隊的技術領導,也是未來開發團隊領導的不二人選。但在閒聊時,他突然提到自己其實對於企業職場感到有些疲乏了,在考慮回學校教書,教育下一代──他認為這樣的選擇對於現在的自己更為理想,也有更好的工作/生活平衡。還有太多例子,都可以說明一個人的想法是流動的。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/12/13
4820
不是「田僑仔」,卻坐擁超大農場?──荷蘭同事的「永續社區共享農場」
由於農場主人們不是專業農夫,因此需要聘請專業農夫團隊進行生產管理;為了確保農夫們的勞動
權益
,農場主人們可是支付了高於市場價格一倍的薪水。農場裡飼養的雞。圖/Herenboeren 官方網站而為了維持生態的平衡,農作物並不是同一種通通種在一起,而是一塊一塊地分散各地,讓農地可以保持原本的樣子,不會被特定作物過度消耗;此外,農場裡的小雞、小豬也都採取「非籠飼」。
Janet Chung/讀者投書
2022/07/15
2602
荷蘭「動物黨」:在人類的政壇,專為無法抗議、沒投票權的動物發聲
它由荷蘭各地,關心地球上所有動物的
權益
和環境的永續、堅定站出來的人們組織而成。它的名字叫「動物黨」(Partij voor de Dieren, PvdD ,又譯「愛護動物黨」)。2017年荷蘭「動物黨」的造勢大會。
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/08/16
16101
高工時絕不等於競爭力:歐式的慢生活背後,是更合理的工作文化
法定假日、特休假加班費三倍,還有高溫津貼──老闆你沒看錯,這是中國勞工的法定
權益
《作品推薦》諾貝爾和平獎是在「獎什麼」?從2016年得主哥倫比亞總統桑托斯談起星艦迷航記首播50周年──「烏蘇拉」與「希拉蕊」,還有劃時代的意義嗎?執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:dvoevnore@Shutterstock
任恩儀/N1 的田野筆記
2017/01/09
16763
「強國不意外」?──在上海交換,你必須要知道的五件事
以大陸最常為人抱怨的事情為例:如被插隊、推擠,甚至於被不合理的對待,這些侵犯到我們
權益
的事情,我們該為自己挺身而出,但是對其他與自己習慣不同的事情,更應該要抱著尊重,就算認為不對也可以先放下情緒,自我檢視、自我檢討,嘗試理性地跟別人討論。其實說到「文化水平」,台灣經濟起飛的時候,我們老一輩的也有相同的問題,說難聽一點,即使到今天,還是能在台灣看到很多「沒有水準」的事情。
讀者投書
2016/08/29
13129
她們為何失去了姓名與聲音?關於「貝佐斯的配偶」、「史蒂芬金的太太」和「莫札特的姊姊」
我不會因為自己主張女權,就鼓吹女人仇恨男性,相反地,我認為女性更應該要產生更多的自覺,為自己,以及自己的姐妹在女權的道路上爭取更多的
權益
,而不是醜化、抹黑異性。他們固然是現實世界的既得利益者,但仇恨與負面情緒,只會加深兩性的隔閡。在任何平權的道路上,「理解」與「尊重」,進而彼此「幫助」,才是真正解決社會分歧的方法。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2019/04/10
9755
重新「整」理?──當青少年整型成為全球風潮,各國政府法規如何因應?
因此各地政府紛紛介入,防止媒體錯誤的價值觀不斷擴大,加強規範及管制相關行為,以公權力保障人民的
權益
與安全。台灣衛生福利部於 2014 年發出禁止令,規定醫師不得對未滿 18 歲之未成年人施作非醫療必要之整型手術(如抽脂、胸部整型、隆鼻等)。
喀報
2021/12/28
4268
美國職業移民路迢迢:亞馬遜暫停幫員工辦綠卡!震撼彈下的隱藏訊息
還有自己申請的投資移民不同,職業綠卡 EB-2 在申請過程由於可能牽涉到美國勞工的工作權利,因此在制度設計上,多了一層美國勞工部介入的 PERM 步驟,這個過程包含:按照規定刊登廣告招聘人才,而且必須要對外公平招募(例如:不可以刻意用語言能力作為限制),另外則是薪資水準必須要符合美國勞工部的現行薪資標準(Prevailing Wage)規定,這點就是要避免公司用低於行情的薪資雇用太多外籍員工,而影響美國員工的薪資
權益
胡芮萍律師/移民律師在美國
2024/05/14
10127
「廢除早自習」之後,一位高中生的體驗:受 108 課綱影響的新世代,正掙脫枷鎖、翻轉現狀
而在校外,因許多關心學權的組織(如:臺灣青年民主協會、雙北高中職學生
權益
陣線),以及關注社會議題的學生媒體(如:一六台北)出現,加強了學生接觸社會議題、重要時事的便利性,讓即便沒有親自發起倡議的高中生們,也能透過公開、多元、有批判性的不同觀點,更認識生活中的議題,進而產生反思或行動。廢除早自習後,高中生活有哪些改變?
Crossing Campus
2022/09/16
41109
不漲你價,但品質下降!北美「剋扣式通膨」生活現場,教會了消費者哪些事?
美國熟悉消費者
權益
的律師 Edgar Dworsky 對此表示:「在剋扣式通膨之下,你的錢得到的回報會更少。」這可能有哪些常見的情境呢?以下我將繼續分享。在「剋扣式通膨」之下,消費者要更留心產品的成分標示。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2024/01/31
105127
在落腳德國的韓國企業任職,一位臺灣人的異文化職場觀察:加班文化與工時規範如何平衡?
但儘管身為韓企,我司相當本地化,設有為員工爭取
權益
的勞資委員會(Works Council),關於工時和休假的規範也比法律優惠,除了公司統一年假 30 天(德國法律規定 20 天),婚喪喜慶搬家還給予特殊假期;工時部分一天為 8 小時,只要部門在核心時間有人在,自己可彈性安排工時,累積的超時更可以累計成為休假。
吳好/讀者投書
2020/08/03
7083
「你不特別、別以為你比我們更優秀」──深植丹麥文化,相信「群體才能共創美好」的「洋特法則」
例如丹麥政府在 2016 發布了調查,讓丹麥人自己表決最重要的 10 個丹麥價值,其中包含「社會福利」、「性別和法律
權益
的平等」、「丹麥文」和「Hygge」等等。同質性高帶來的好處是社會體制和文化的穩定與維持。上述這些丹麥價值不僅代表整體丹麥,也代表認同它、從它得利的每一個丹麥人。
方律元/讀者投書
2021/01/14
6676
連名不帶姓?土耳其《姓氏法》冷知識,與那些令人「難以啟齒」的姓氏們⋯⋯
不過即使如此,這樣的辨識方式還是經常造成混亂,連人口普查都有問題,更衍生到兵役、學籍、繼承與房地產等範疇,因無法確認身份而遇到困難、發生糾紛或
權益
受損。凱末爾認為社會公平會受到影響,因此推動改革。《姓氏法》法案於 1934 年 6 月 21 日通過,1935 年 1 月 2 日生效,法律編號為 2525。
土耳其放送局
2022/10/28
3456
【財經科普】什麼是綠色債券、ESG 投資?──真心永續,還是金融大騙局?
三、公司治理(G):要求公司藉由內部組織、風險控管,穩固公司的營運;除努力讓公司不會倒閉以外,也保障投資人的
權益
。於是近年, ESG 逐漸成為判斷公司是否經營良好的指標,也成為投資人考量要不要投資某公司的標準。而其中的「環境保護」更可以拿來判斷公司是不是注重環境永續經營。
法律白話文國際站
2022/10/25
10088
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我知道了