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共有6932筆搜尋結果

老闆就是任性？面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管，當孩子「哄」就對了！

老闆就是任性？面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管，當孩子「哄」就對了！

複習：會議後半天以內發出會議紀要（Meeting Minutes），包括決策結論、下一步代辦以及明確的任務完成日期（ETA），再次排除老闆健忘翻盤的可能，同時在每個任務時間節點提早向老闆報告進度，不給他突然心血來潮催進度罵人的機會。以上是我從業至今換過 14 位以上老闆的作戰心得，其中不乏非常善良溫暖且不孩子氣的老闆，但如果能做滿全套服務，讓對方開心、自己日子也好過，何樂不為？
許詮
2022/10/19
2559
數字「11」是什麼密碼，讓德國人願意把冷漠擺一邊？

數字「11」是什麼密碼，讓德國人願意把冷漠擺一邊？

不過，現在的狂歡節之所以還是盛大舉辦，我想也是許多人會因此獲得好處，不管是獲得一天假期，或者是抓到歡慶的好機會。而對於平日嚴謹的德國人來說，這樣的節日也是一年一度放鬆的好時機，能將平時無法對外展現的一面，透過一個節日或儀式獲得抒發的同時，也有助於促進心理健康。執行、核稿編輯：梅緣緣
謝宛真
2023/03/01
3953
【持續更新】美國對臺關稅 20%，各國比較、五大後續觀察重點一次看

【持續更新】美國對臺關稅 20%，各國比較、五大後續觀察重點一次看

五：多元佈局，尋找「+1」的機會因應挑戰至今為止的「全球關稅風暴」，臺灣長期將如何因應？各界專家大多認為，這無疑是臺灣既有產業結構的空前挑戰，卻也帶來全新的機遇。
換日線編輯部
2025/08/01
31239
中國年輕人為何付費「假裝上班」？解析青年失業潮下的「新生存策略」

中國年輕人為何付費「假裝上班」？解析青年失業潮下的「新生存策略」

可見，會付費「租借」上班位置的使用者，不僅是坐在座位上發呆、閱讀，也會利用桌上的電腦尋找工作機會，甚至趁「工作」期間創辦自己的新創公司。這樣的空間，日後也逐漸延伸成自由工作者難得一遇的理想辦公地點。根據《北京日報》報導，小傅（化名）是名雜誌編輯，平時負責開發新專欄作者，每月月底則須將編輯好的稿件回傳給團隊。
國際譯開罐
2025/08/13
5835
「學校可以只收考試高分的，組織萬萬不可」──《指揮官的條件》有感：那些台灣義務教育沒教的事

「學校可以只收考試高分的，組織萬萬不可」──《指揮官的條件》有感：那些台灣義務教育沒教的事

「大器晚成」的機會再來，每個人「成長」的時間點不同。前面提到的多是「橫向」的多元，其實在組織人才的培育上，同樣值得重視的，是成員們透過互相協作、學習，不斷成長、超越自己（與組織）限制的多元可能性。高嶋先生也在書中提到，在他長年的指揮官生涯中，深刻的體悟：有些人就算曾在學生時代「脫離正軌」，卻有相當優秀的潛能。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/03/29
8434
一包 Plumpy' nut 背後的故事：我如何從難民兒童，成為無國界醫生職員

一包 Plumpy' nut 背後的故事：我如何從難民兒童，成為無國界醫生職員

現在我回到英國，本來打算把那包 Plumpy' nut 給我的孩子們看，我想讓他們知道它長什麼樣子並告訴他們：「如果沒有這個東西，我不會有機會成為你們的父親。」但因為離開時行色匆匆，最終我還是將那包 Plumpy' nut 遺留在敘利亞的辦公桌裡。回去後我只好跟孩子們說：「過去無國界醫生曾幫助過我，這就是我為組織工作的原因。」
無國界醫生
2022/08/22
99+
紐約，什麼都可能的城市：記我「光怪陸離」的幾個工作經驗

紐約，什麼都可能的城市：記我「光怪陸離」的幾個工作經驗

這個機會讓我一揭紐約鑽石街的神秘面紗。第一天上班，我、一個黑人、一個白人總共 3 個實習生，工作時間從早上 8 點整到晚上 6 點整，準時上下班，差一分鐘也不行，到了第二天白人實習生就因為早上遲到兩分鐘撒悠那拉了。因為處理的都是真鑽和白金，手工切割下的白金屑屑都要小心翼翼地收集起來，重新熔成一塊再利用。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/12/08
12715
台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎，僅輸給「寺廟零食俱樂部」：一場評選，讓我反思「什麼是好設計？」

台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎，僅輸給「寺廟零食俱樂部」：一場評選，讓我反思「什麼是好設計？」

因為一組只有一個代表能上台投票，所以我這次沒有機會親自上台面對這個選擇。活動結束後，我反問了自己：假如是我必須為天秤的兩邊──也就是「貧困、飢餓」及「能源、污染」──做出選擇時，我會把票投給誰？為台灣爭光的品牌出國比賽，幫忙加油灌票本是個天經地義的舉動，然而在這次 GDA 的活動上，我想我會選擇投給「寺廟零食俱樂部」。
Live@Crossing
2018/11/23
2843
【2024 英國國會大選】選前在地觀察：為何英搖傳奇樂團要向年輕人喊話？

【2024 英國國會大選】選前在地觀察：為何英搖傳奇樂團要向年輕人喊話？

同情巴勒斯坦處境的年輕人，面對有機會執政的主要政黨對以色列的寬容，自然就對選舉所能起到的作用不感興趣了。至於談話中的第三點，則是很明顯受到近日美國總統大選首場電視辯論的啟發。攝於倫敦大學金匠學院（Goldsmiths）。圖／冼翰宇攝影在此之前，英國境內已有不只一個音樂節因為這場戰爭受到影響。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/07/02
1290
人在異鄉的你，是否也有一套萬無一失的「逃生模式」？

人在異鄉的你，是否也有一套萬無一失的「逃生模式」？

確實，在失而復得喜悅的同時，筆者自認為出門在外已經算是小心謹慎，貴重物品從不離身，難道還有什麼辦法能避免這等憾事發生的機會？中國台商的「逃生機制」圖／Shutterstock其實，若要論在中國的「求生守則」筆者與一位旅居上海超過 10 年的朋友相比，還真算是小巫見大巫。
西西瑪／讀者投書
2022/02/12
6186
「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

在我眼中，這樣的活動就是他們對作品進行「市場調查」的機會。他們不斷將自己最新的創作帶到顧客面前，觀察人們眼中的閃爍或黯淡、捕捉言談間的喜好或厭惡，然後在下一週對作品做出調整。縱使市集可能是充滿考驗、真實而殘酷的修羅場，絕大多數的學生仍然告訴我：他們時常在一次次的市集當中重建信心，也確立那些被自己作品吸引的目標客群。
讀者投書
2016/11/24
3849
2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

第二種「不開心」：弱勢的身心障礙族群另一方面，社會上也有一群人可能因為個人因素，無法負擔最低基本工資要達成的工作量，進而缺乏工作機會。這就像近期筆者訪談過的個案。一位透過「就業支援計劃」找到工作的身心障礙者，在工作場所中，他的能力雖然無法勝任大範圍的清潔工作，但仍能完成三分之二左右的工作內容；然而，因為他的身心條件，無法滿足基本薪資對應的工作量，最終還是被解雇了。
法律白話文國際站
2023/09/13
33039
致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

過去這幾年，我見到辜董事長的機會差不多也就只有這幾次。因為台泥在大陸如今已是數一數二的水泥大廠，他每個月都親自領軍，帶著專業經理人往返大陸。在台商逐漸衰敗的今日，台泥還能在當地維持前十大，實屬不易，我想這和辜董事長親力親為，在第一線的運籌帷幄有很大的關係。在這幾次為數不多的會面中，我更深深感受到辜董事長的為人及處事之道。他熱心的接待後進小輩如我時，展現了身為龍頭的風範。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/01/25
1766
大人的標準

大人的標準

給自己多一點希望，才有機會走得遠，看得不一樣。《關於作者》蜜絲 Melody愛聽故事愛做夢的女孩，一直以來都脫序的離譜。聽家裡人說，幼稚園起每天一定要自己將衣服配到滿意為止才願意去上學。某天，才突然嚷嚷著要去讀哈佛，然後就開始收拾行李，嚇死一票大人。因為喜歡，小美人魚的錄影帶，竟然被重覆看到卡帶壞掉。小時候總深信著有天一定會有貓咪來，然後告訴自己是拯救世界的勇者，就像美少女戰士演的那樣。
讀者投書
2016/10/03
1483
不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」，韓國情侶卻在這天「放閃」告白

不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」，韓國情侶卻在這天「放閃」告白

另外一間韓國結婚情報公司也做了一個有趣的調查，平均 32.1% 的人有在 11 月 11 日告白的經驗（男性 36.6%，女性 28.1%），至於在這一天告白成功的機率平均 81.4%（男性 77.3%，女性 85.1%），看來商業手段的催化還是有效，在這一天捧著巧克力棒花束告白，比較有機會脫離單身。韓國結婚情報公司 듀오 統計「Pepero Day」告白機率。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/11/14
9031
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