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共有6921筆搜尋結果

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

他認為市府利用各種機會向漁民溝通，並輔導漁民慢慢轉型，是值得肯定的正確方向。「基隆漁業需要走向『精緻化』」，陳文欽強調，朝加強管理、珍惜資源邁進，才能提升漁產價值和觀光價值，這也是市府和漁民共同努力的目標。 「海洋，是基隆的命脈，」基隆市長林右昌曾如此表示。對正致力轉型的基隆來說，永續海洋的建立是刻不容緩的事情。
在基隆，拼一把！
2017/12/27
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種族、貧富、認同：身為混血兒的媽媽，難以迴避的世代議題

種族、貧富、認同：身為混血兒的媽媽，難以迴避的世代議題

《我是黃，也是白，還帶著一點藍》是一本讓我看了很有共鳴的書，除了我和作者一樣都是混血兒的媽媽，書中作者 11 歲的兒子和我 7 歲的長子也有許多相同之處，包括他們都是就讀當地頂尖的名門公立小學，而且都熱愛音樂；但最讓我印象深刻的，是作者提及孩子的話常常成熟到出乎她意料之外，不但提供她看待事情的另一個角度，更讓她有很多反思的機會，這點我在小犬身上也時常看到。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/01/07
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你以為「創新」是用嘴巴說的嗎？芬蘭人大膽用滑板改造傳統樂器

你以為「創新」是用嘴巴說的嗎？芬蘭人大膽用滑板改造傳統樂器

而今日，在首都赫爾音機的特定酒吧都有機會聽到岡德雷琴與不同樂器組合的新音樂。執行編輯：邱佑寧、張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：2017 年 9 月赫爾辛基滑板 Kantele 展。水鹿遇到馴鹿提供
水鹿遇到馴鹿
2019/09/24
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無緣看到心目中的「正常國家」──安倍選舉演說遇刺身亡，積極助選就為國安與修憲

無緣看到心目中的「正常國家」──安倍選舉演說遇刺身亡，積極助選就為國安與修憲

相較於岸田助選演講的主要內容著重於解決物價高漲的問題，安倍在助選時更聚焦於推動憲改的機會，但現在無論選舉結果為何，安倍都無緣看到日本邁向「正常國家」了。執行、核稿編輯：林欣蘋
沈智新／在柯芬園隨機漫步
2022/07/08
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跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

再以「實際行動」來看，24% 的求職者曾因不認同公司對某項社會議題的態度，而拒絕該公司的工作機會（或拒絕應徵），另外也有 25% 因此離職或考慮離職，甚至有27% 的求職者願意接受較低薪資，跳槽到與自己價值理念相同的企業。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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【即時】「我能想到的形容，只有邪惡」──英國曼城演唱會爆炸案

【即時】「我能想到的形容，只有邪惡」──英國曼城演唱會爆炸案

◎ 換日線季刊五月號，全台發行：當國際局勢看似離我們越來越遙遠、越來越無關時，更要大膽走出去，為自己與家鄉尋找更多機會。將海外累積的闖蕩經驗帶回台灣，是我們一起〈向全世界投履歷〉的證明！
讀者投書
2017/05/23
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紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

註二：這次因為去義大利發表的機會，也接觸了很多當地的代工廠商。義大利的代工做得很好，價位也比紐約便宜不少。缺點就是效率很低，打個樣大概就要 4～6 週；大陸香港相似等級的廠商，收費更便宜，且打樣耗時只有一半，在比效率的時代，我們的目標又不要求迪奧香奈兒之流，品質良好效率高自然有絕對優勢，那也難怪有些義大利經典品牌的生產大單也外移大陸了（約莫也是對自己同胞失去耐性了吧）。
蔡詠琪／紐約降落
2015/07/29
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為什麼我們要尋訪那些「註定失敗的人」，展出「素顏的貧窮」？──台灣第一場國際行動人物展

為什麼我們要尋訪那些「註定失敗的人」，展出「素顏的貧窮」？──台灣第一場國際行動人物展

Still Raw 國際行動人物展，邀您一起前往如果你對這個展覽有興趣，1/29─1/30，這場國際行動人物展就在台北華山文創園區，或許你可以一起前來，給「貧窮」一個做自己的機會，說説它在世界不同角落的真實故事。
林子鈞／為世界種植教育
2018/01/10
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母親節那天，我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記

母親節那天，我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記

後來，在非常有限的人脈中，我找到了幾個機會。目前接過的案子，有公益類型、有商業分析類型的。要說服一個中國人眼中的「台灣妹子」寫當地的分析文，是有難度的。更尷尬的是，我過去沒有任何類似的作品。最後我思考了一下，分享我對中國市場的洞察，才說服對方。真正開始寫的時候，才開始頭痛。公眾號的稿酬從一篇幾百到幾千元人民幣都有，有些還有閱讀率獎勵，超過該公眾號的平均閱讀量則稿費可以加乘。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2019/10/31
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台二代在澳洲創業、緩解剩食問題，簡世穎：「不用事事學外國，台灣就是好觀念的源頭之一」

台二代在澳洲創業、緩解剩食問題，簡世穎：「不用事事學外國，台灣就是好觀念的源頭之一」

圖／Donny提供「我們一直試圖從外面找答案，但答案可能就在我們身上」最近有機會跟 Donny 聊到當初創立這個平台的一些想法，他跟我提到了一個很值得深思的問題：「我們一直試圖從外面尋找答案，但其實很多好的觀念就在我們自己身上，根本不需要事事都跟別人學。」為什麼會這樣說呢？
Jen／榛知
2020/02/21
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李書涵：我到韓國交換，才明白身為旅人的意義

李書涵：我到韓國交換，才明白身為旅人的意義

更難得的，有天還有機會拜訪彼此的故鄉，了解對方的成長背景和文化。以前照顧過的一些朋友，居然回過來照顧自己。我突然覺得「交換」就是這麼回事。然而這趟旅程走出去後，我才學習到了英文好並不代表國際化。同時，國際化也不是西化，並非金髮碧眼的才是外國人。國際化是一種態度， 一種能夠尊重和欣賞不同文化的寬廣心態。
換日線╳教育部學海計畫
2015/11/26
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直擊卡巴迪國家隊──衷心謝謝台灣人發揚我的家鄉運動！

直擊卡巴迪國家隊──衷心謝謝台灣人發揚我的家鄉運動！

圖／林韋宏提供我也有機會和選手們交談，男子組的林易璟和黃日宏和我分享他們如何認識卡巴迪。林易璟回憶他的父親非常支持、甚至敦促他學卡巴迪，一開始替他訓練的就是父親的好友黃日宏。黃日宏則表示，自己一開始從事的是摔角，但其後轉換專業至卡巴迪，因為他發現團隊合作比起單打獨鬥更適合自己。國家隊男子組隊員與教練。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2021/11/12
2047
老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

圖／Blue Planet Studio@Shutterstock無論是口頭還是書面報告，一般可以採用三段式的框架：一、議題：簡述背景和目的、最好是一句話能說清楚，不讓老闆有插話打斷的機會；同時記得提出議題的重要性，把老闆從上班的睡意中喚醒。二、論證：梳理現況和難點後，提出多個可行方案，不要只給老闆一個解法，讓他享受有選擇的快感。
許詮
2022/08/25
32604
獻給說起英文總是很緊張的你：「別擔心，是我要謝謝你願意說我的語言！」

獻給說起英文總是很緊張的你：「別擔心，是我要謝謝你願意說我的語言！」

如果不是念雙語學校，或是參加課外語文補習班，平時能開口說英文的機會真的少之又少。在制式化的教學之下，雖足以讓我們應付考試，能讀懂一篇文章，能聽懂從教室的廣播器裡播放出的伴隨著雜音的聽力測驗，但當我們真正面對外國人時，才發現什麼也說不出口，一秒變啞巴。我曾經也身在這種窘境裡。
嗨，我是 Fanta／讀者投書
2020/10/06
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談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

經過了這幾年，我把這些現象、誤差、甚至錯誤都當成人生樂趣和學習的機會。如果不小心引起誤會了，就誠懇道歉並重新來過，絕對不要認為全部的人都應該了解你的方式和用意，因為那是不可能的。也不用苦哈哈的覺得自己委屈，學習了豁達接受就好。我媽媽就常說：「溝通的目的是讓聽者聽進去，不是讓表述者說出來。」現在我先生再邀我出去吃飯，我會很開心的列出我想去的幾個餐廳，然後把最後的決定權留給他。
丁乃雲／雲的路
2016/04/13
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