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共有6914筆搜尋結果

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

沒有人可以不尊重你、傷害你，別讓沉默和消極忍受給了別人不斷壓制你的機會，你應該為自己挺身而出，因為你值得。五、以上對下 vs. 平等對待台灣的整體教育和職場環境，一直較屬於「以上對下」的文化，因此我們與他人的互動，很容易受到年紀、資歷、背景等影響，遇到師長時，也總是習慣將自己放在較低的位置，卑躬屈膝。
聊心茶室
2024/06/06
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從會計師到音樂創業家：張子霽如何透過「自我領導」，證明夢想也能當飯吃？

從會計師到音樂創業家：張子霽如何透過「自我領導」，證明夢想也能當飯吃？

透過對自我的不斷探索與嘗試，他最終申請前往美國攻讀運動管理，並有機會在 NBA 賽事中參與幕後工作與學習──做著他最熱愛的事。這樣的故事，正是協會試圖培養的「領導力種子」──從覺察自我出發，經歷選擇、試煉與磨練，最終在一片支持與自由的土壤中，生根、發芽，並開出屬於自己的影響力之花。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2025/06/20
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當了 3 年英文老師，我為何還要去加拿大「學教英文」？──TESOL 研修經驗分享

當了 3 年英文老師，我為何還要去加拿大「學教英文」？──TESOL 研修經驗分享

此外，我們總有「不同的分組方式」，這也是實務上讓我很有啟發的設計：儘管全班只有十多人，老師仍會按討論主題設計包括 2 人一組，4、5 人一組或全班性的活動，讓我們有更多機會交流彼此的觀點，而非只是一味的一對多授課。
Tiffany／讀者投書
2023/09/15
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趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

而我，逃離父母建造的碉堡，放假時也抓緊機會探索世界。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/24
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不一樣的瑞士選舉文化：學歷不是重點、沒有抹黑口水戰、沒有高分貝宣傳車的大選

不一樣的瑞士選舉文化：學歷不是重點、沒有抹黑口水戰、沒有高分貝宣傳車的大選

在哪一種社會共識下，我們比較有機會，更成熟且理性地表達自己主張、爭取自身權益，並且幫助社會和國家不斷進步？右：瑞士國會議員的「選票簿」；左下：聯邦院議員的選票。圖／瑰娜提供執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2019/10/17
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真誠地面對世界，相信自己的可能性：有「演講恐懼症」的我，站上了國際論壇舞臺

真誠地面對世界，相信自己的可能性：有「演講恐懼症」的我，站上了國際論壇舞臺

若有機會參與，對於修習國關領域的我而言，無疑是最直接的實踐。因此，雖然非商科背景，我仍帶著在論壇裡接軌新事物與探索不同領域的好奇心，姑且一試。報名一個月後，我正式收到錄取信，在此同時，主辦方根據履歷與申請表，推薦我參與 Science Slam 工作坊的徵選。
華攸博／世界，我的田野
2017/08/17
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專訪前 Grab 首席設計師：曾韻如 Rice 的東南亞八年與出海生存課

專訪前 Grab 首席設計師：曾韻如 Rice 的東南亞八年與出海生存課

任職時，就曾因「語言隔閡」錯失與前 IDEO 資深總監深入交流的機會，這份「想說卻說不出口」的挫敗，成為她可望轉變、尋求自我提升的起點。這份不甘於現況的動力，讓 Rice 於 2016 年選擇加入當時仍是新創階段的 Grab（註：從叫車平台起家，如今擴展企業版圖至外送、支付、借貸等領域的東南亞最大獨角獸），踏上東南亞這個「多元且快速發展」的市場。
《換》人說說看
2025/05/01
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臺灣新鮮人月薪中位數約 33 K，你滿意嗎？如何為自己的技能樹找到「最佳出路」？

臺灣新鮮人月薪中位數約 33 K，你滿意嗎？如何為自己的技能樹找到「最佳出路」？

但我們始終認為，世界很大、機會永遠與挑戰並存：掌握瞬息萬變的國際趨勢，有效提升自己的主動收入（薪資），從而佈局前景看好的市場，甚至兩者並行，將是擺脫「有志難伸」的唯一法則。因此在本篇文章中，【Going Global 出海者聯盟】編輯部，將綜合國際各代表性職涯趨勢研究，各國在地作者分享，為讀者整理出 2025 年攸關職涯發展的 4 大關鍵趨勢⋯⋯。 
換日線編輯部
2025/06/02
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當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

結果輕則心緒受挫，重則讓新公司不耐久候，以致職涯更上一層樓的機會告吹。觀察各種職場經驗，以下歸納老闆們常用來阻止勞方離開的手法及論點，大致上有這 5 種：你離職後公司運作會受影響，必須找到替補人選才能走專案尚未完成，結束專案後才能走要是你一走了之，我要用我在業界的影響力讓你混不下去當初入職時你簽了特別的離職條款，所以你不准早走新公司給你多少？
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/01
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「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

有人剛到新公司一個月就碰上整組裁撤；有人從大公司跳到新創（start-up），以為自己拿到一個有機會「一飛衝天」的機會，結果 3 個月後投資人抽手，公司直接宣布停擺。當初那些花了好幾週準備面試、反覆談薪、費盡心思轉職的努力，瞬間化為泡影。如今經濟放緩、職缺緊縮的市場環境下，新公司開高薪搶人的意願變低，跳槽不再是個「穩賺不賠」的選項。
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
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告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

圖／Shutterstock誠實審視自己，定位自己，才有成長變更好我一直覺得誠實認識自己很重要，知道自己的優點，面對自己的不足，才有機會變更好。在我帶人的經驗裡，曾遇過有些組員不喜歡面對自己，不喜歡問問題，怕顯露自己的不足，尤其在主管面前，好像是承認自己做不好而防禦起來。
告別，2019
2020/01/16
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無國界不只醫生，還有專業治療犬！黑色拉布拉多翁尼，如何助患者敞開心房？

無國界不只醫生，還有專業治療犬！黑色拉布拉多翁尼，如何助患者敞開心房？

與翁尼合作讓他們有機會突破障礙，這樣患者就可以對治療師敞開心房，並有信心談論他們所經歷的困難情況。該中心的患者都曾是綁架、酷刑、強迫賣淫、威脅、截肢、性暴力、被組織犯罪份子強迫招募的受害者，或甚至目睹了家庭成員被殺害。」治療犬從很小時就接受訓練。當翁尼還只是隻小小狗時，牠就接觸到不同的聲音刺激、材質、環境、人和物體。滿一歲時，牠開始接受治療犬訓練。
無國界醫生
2023/03/23
924
現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

在美國，沒有合法居民（綠卡）或是公民的身分，好的工作機會並不多。不少國際學生只要有雇主願意幫忙申請簽證，雖然工作條件不盡理想，抱持著「先留下來、再做打算」的樂觀態度，留在美國工作。也許哪天也可以有身分，再來找夢想中的工作。這一年多來，開始有不少獵人頭公司問我要不要跳槽（當然還是要經過面試等重重關卡，工作不是從天上掉下來的），常常開頭第一個問題就是「身分」。這裡的身分=移民條件。
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/03/28
27199
專長替代役第一手觀察：華語教學的新熱點──巴拿馬

專長替代役第一手觀察：華語教學的新熱點──巴拿馬

而「當地人」更想要透過學好中文找到更好的工作機會，現今台北街上有很多從中南美洲來台就讀或工作的人，不再如以往歐美學生獨霸的現象。（根據財團法人高等教育國際合作基金會的數據顯示，2017 年度巴拿馬在全國人口 300 萬人中有 188 位來台學生，而美國的 3 億人口中來台者有 3,800 人）美洲來台境外學生前十大來源國。
哈頌派 Jason Pai／讀者投書
2017/02/10
6298
臺中青諮會-青年培力參訪交流活動 讓視野成為力量　從民主殿堂到產業現場，一場看見未來的青年成長課

臺中青諮會-青年培力參訪交流活動 讓視野成為力量　從民主殿堂到產業現場，一場看見未來的青年成長課

他表示，人生最重要的不是等待機會降臨，而是不斷充實自己，培養將機會轉化為成果的能力。他也鼓勵青年朋友，未來無論投入哪個領域，都要持續學習、累積實力，讓自己變得更強大。這段簡短卻真誠的勉勵，引起許多青年委員共鳴。因為對青年而言，成長沒有捷徑。無論是投入公共事務、進入職場，或是未來創業發展，都需要長時間的學習與準備。而每一次的探索與嘗試，都是累積能力的重要過程。
整合傳播部
2026/06/29
99+
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