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共有2456筆搜尋結果

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

截至目前為止（2017 年底），綜合各項認定標準不一之統計，全體「海外菲律賓人」（包含移民、移工、短期打工與居留者）總數約為 1,100 萬人，占菲律賓總人口（1.03 億）約 11% ，若包含無法統計之各國非法居留移工，數字極可能更高。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Anton_Ivanov@Shutterstock（示意圖）

I M YIPIN／讀者投書

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

而我的工作，就是把這些流程用照片和文字記錄下來，標準化成 SOP（標準作業流程），用於訓練新來的工人。同時，這些文件也幫助其他工程師了解部門同事負責的流程。特斯拉那時剛開始大規模量產，雖然已成立多年，但流程仍在不斷精進和改善。設計和工程會不斷變更，有時工人發生工傷，也需要馬上調整、改進流程。所以每次有工程上的改變，我就必須去更新這些文件，這是一個持續最佳化的過程。

換日線關鍵字 Podcast

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

產業條件不同、「國情」不同、勞工的談判條件或許也不同，甚至，台灣或許永遠達不到所謂的「西方勞權標準」或「工作／生活平衡」（work life balance），但我想，我們應該停下來看看想想，自己、企業、政府，甚至整個台灣社會若繼續這樣縱容「勞資失衡」的情況惡化下去，未來的結果是如何？

H2／推進未來，世界工程遊歷

和林志玲同期入行的她，從台灣的舞台一路走到英國──專訪國際名模林韋君

和林志玲同期入行的她，從台灣的舞台一路走到英國──專訪國際名模林韋君

圖／受訪者林韋君提供申請創意人才簽證，成為駐英台灣模特的先驅當然，作為台灣人到英國工作的先驅，也是第一位成功被英國模特經紀公司簽下而常駐倫敦的台籍模特兒，林韋君的英國求職路，其實並不比其他人輕鬆，遇到的各種艱辛也不必一般人少，尤其對簽證問題稍有瞭解的人都知道，英國政府為了保障當地人的工作權利，對於發簽證給外國人的規定往往十分嚴格，不但困難度相當高，標準也時常變動。

讀者太太／英國職場放大鏡

加州「零元購」的悲劇與真相（下）：都是「它」的錯？治安共業還有救嗎？

加州「零元購」的悲劇與真相（下）：都是「它」的錯？治安共業還有救嗎？

事實上，全美國有 34 個州對（偷竊列微罪的金額）標準，都比加州的 $950 還要寬鬆。例如在德州，低於 $2500 就屬輕罪、威斯康辛州也是，南卡羅來納州則是 $2000──相當於可以讓歹徒「偷」兩台全新的筆電都還不至於入獄。加州單以「價位標準」來說，其實遠比前述的州都嚴格。此外，「微罪法」在加州早就存在了幾十年，原來的界線是 $400，在 2014 年改為 $950，如此而已。

普丁、蒲亭還是普京？音譯的翻譯學：約定俗成還是大有學問？

普丁、蒲亭還是普京？音譯的翻譯學：約定俗成還是大有學問？

以台灣來說，外國地名的譯名係根據國家教育研究院所編纂的《外國地名譯名》，而外國人名則無統一標準，雖然官方通訊社中央社有自己固定的一套譯法（如固定將 Pútin 翻成蒲亭），但在台灣媒體自由開放、眾聲喧嘩的背景下，基本上莫衷一是。

黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

這個測驗是由網路測驗平台 A Real Me 所開發，他們提供多項原創測試如：心理性格、人際關係或和影視結合的趣味測驗等，但網站上所提供的多數心理測驗並非透過理論驗證、嚴謹的編制和客觀數據，以及評分沒有標準規則，所以測驗結果或許搏君一笑，僅供參考。測驗題目是透過 42 題與人際社交相關的情境，以「是」和「否」為兩端的七分量表，讓受測者在題目中，選取最符合自己想法的程度。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

「錄取學生不該考量種族！」從美國大法官判「平權招生」違憲，思考臺灣的族群教育難題

「錄取學生不該考量種族！」從美國大法官判「平權招生」違憲，思考臺灣的族群教育難題

學校雖然可以從個別學生的自述書或其他文件，考量種族對申請者生命經驗、人格特質的影響，但學校用來判斷錄取與否的標準仍是學生個體情況，與種族沒有直接關係。宣告違憲後，多元種族入學方案何去何從？

法律白話文國際站

想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

由於這類的情境題幾乎無從準備，也沒有標準答案，只能從過去的工作經驗中找解答，被雇主視為能真實反應面試者經歷與解決問題能力的必考題。情境題同時也能考驗應徵者的反應能力，所以成為英國工作面試中非常熱門的問題，也是面試官給分的重點。

讀者太太／英國職場放大鏡

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

此外，美國職場普遍認為「你的薪資應反映你能為公司創造的價值」，而非以你當前的收入作為衡量標準。當我計劃從美國回台灣求職時，面試中被詢問目前薪資的情況讓我感到困惑，於是我進一步詢問：「為什麼需要這項資訊？」但得到的回應多半不直接回答，而僅是「公司需要建檔」。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

開箱倫敦「香奈兒・時尚宣言」特展：5 大亮點，透視一票難求的展覽現場

開箱倫敦「香奈兒・時尚宣言」特展：5 大亮點，透視一票難求的展覽現場

同時，她對於布料的高標準，也讓她著手與不同的英國紡織廠合作，進一步生產出柔軟的斜紋軟呢布料，不僅讓穿著的人能自在移動，還成為了香奈兒經典服飾的靈魂。香奈兒曾與英國紡織廠簽署生產斜紋軟呢布料的合約。

不務正業的博物館吧

韓國人為何這麼不快樂？──從李善均案後續，談地獄朝鮮的高自殺率

韓國人為何這麼不快樂？──從李善均案後續，談地獄朝鮮的高自殺率

問：為何韓國對藝人的道德標準特別高？他們具有怎樣獨樹一格的「粉絲文化」？韓國的粉絲我們通常中文會翻譯成「飯」，就是 fan。韓國的粉絲文化就是「愛你可以的時候就很愛你，恨你的時候也可以把你毀掉」的那種程度，對偶像尤其如此。基本上你不能有任何的緋聞，男偶像不能讓大家知道你交女朋友，也不能有不良嗜好。

換日線關鍵字 Podcast

沖繩與台灣的距離，比你想像中更近：曾有島嶼想加入台灣，甚至有的講台語也能通？

沖繩與台灣的距離，比你想像中更近：曾有島嶼想加入台灣，甚至有的講台語也能通？

或者是說，為什麼日本的軍隊只因為我們不會說標準日語，就可以殺害這麼多沖繩人？最後他們得到兩個想法：第一，不能信任軍隊，包括現在的自衛隊跟美軍；第二，日本可能會再一次地背叛沖繩。（延伸閱讀：害怕再被日本背叛，80 歲沖繩阿嬤的願望：「我想獨立。過得窮一點也沒關係」）問：對於美軍的不信任感，其實也可以解釋現在沖繩仍然面對的「美軍基地問題」。

換日線關鍵字 Podcast

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

因為臺商（中商）要求的標準大致差距都不大，多半財務工作都是與委外會計師、稅務師合作完成，雖然薪資與職涯發展就相對受限，但求職機會一般而言，也是較其他辦公室行政職務來得多。

因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

「軟資訊」則是主觀、沒有制式衡量標準的資訊，舉凡自傳的個性描述、社團表現等，皆屬其列。近年來大學個人申請的備審資料及新課綱的「學習歷程檔案」，就可視為結合軟、硬資訊，逐步重視學生在考試外個人的特質與經驗。軟資訊當作審核標準的優點為：鼓勵學生跳脫成績框架、積極嘗試各式活動、累積豐富經歷，進而塑造更鮮明的個人特色與能力。

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