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共有2456筆搜尋結果

台灣舉辦世足賽？目前可能性「趨近於零」──辦一場全球最受關注的體育賽事，「條件與代價」是什麼？

台灣舉辦世足賽？目前可能性「趨近於零」──辦一場全球最受關注的體育賽事，「條件與代價」是什麼？

對於最嚴格的比賽場館要求， FIFA 也列出了明確的標準：開幕和閉幕球場需要容納 80,000 名觀眾，兩場準決賽場地需要容納 60,000 名觀眾，而其他的比賽場館則需至少 40,000 名觀眾的容量。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/07/05
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抖音一響，國安白養？──讓我們聊聊，國家該管制特定社群媒體嗎？

抖音一響，國安白養？──讓我們聊聊，國家該管制特定社群媒體嗎？

例如中國政府於 2021 年推出最新的個人資料保護法規，要求企業必須遵循嚴格標準的同時，卻對政府取得與濫用個人資料的相關規範隻字未提。就算有設下限制，審查標準與實務操作上亦十分寬鬆，企業就算想要抗議政府取得資訊，在中國缺乏真正公正的司法制度下，企業往往無法尋求司法救濟，甚至會受到打壓。這些平台因此缺乏與政府對抗的誘因，也讓平台取得的用戶資訊往往能輕易地受到中國政府的掌握與監控。
法律白話文國際站
2023/03/15
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快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

我們太習慣套用年紀的標準公式換算幾歲該做什麼，而夢想更是屬於年少時代的產物，過了幾歲就該拋棄，人人無條件進入現實廻圈裡無限纏繞著，直至忘了曾有的夢。
一起恰恰恰／讀者投書
2020/02/13
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

隨著氣候風險與自然資本議題持續升溫，如何透過明確的標準與制度設計，推動碳管理、生物多樣性維護與再生經濟發展，已成為全球金融界共同的課題。瑞穗金融集團永續長顧問末吉光太郎（Kotaro Sueyoshi）也表示去碳化轉型是日本永續發展的重要支柱，影響力投資正是其中的核心策略之一。
整合傳播部
2025/10/29
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怎樣的女性曾被「表揚」？臺大歷史系教授談你不知道的「近代中國婦女史」

怎樣的女性曾被「表揚」？臺大歷史系教授談你不知道的「近代中國婦女史」

過往中國婦女傳記或各種生命史記載，基本上被類型化、標籤化甚至標準化。
換日線全球讀書會
2023/07/23
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

隨著氣候風險與自然資本議題持續升溫，如何透過明確的標準與制度設計，推動碳管理、生物多樣性維護與再生經濟發展，已成為全球金融界共同的課題。瑞穗金融集團永續長顧問末吉光太郎（Kotaro Sueyoshi）也表示去碳化轉型是日本永續發展的重要支柱，影響力投資正是其中的核心策略之一。
整合傳播部
2025/10/29
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別當別人眼中「沒文化」的台灣人──和法國人對談的6種高風險話題

別當別人眼中「沒文化」的台灣人──和法國人對談的6種高風險話題

以上幾點就是我所觀察到的高風險話題，要開啟這扇門之前，先讓話題在腦袋多轉一遍，想一想到底合不合宜，不過這種判斷標準見仁見智，有些人覺得很 ok 沒問題，但有些人就不太能參透其中邏輯。我自己有個簡單的衡量標準，每次當我不確定這到底是不是好話題，能不能和不是很熟的法國人聊時，我就會先問自己：這問題／這句話跟我何干？他有無需要對我解釋？他有沒有女朋友跟我有關係嗎？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/09/09
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【歐盟聯合碩士學程】出國唸書的另一種選擇？兩年就去了 4 個歐洲國家！

【歐盟聯合碩士學程】出國唸書的另一種選擇？兩年就去了 4 個歐洲國家！

EMJMD 依照不同學校和學程的要求，每學期在各大學都有規定要完成的學分數和標準，並且在最後一學期要繳交碩士論文，最終才能獲頒雙碩士或者聯合碩士的學位。
華攸博／世界，我的田野
2022/02/18
39485
我的主管，今年19歲──與楓葉國青少年一起工作，我學到的四件事

我的主管，今年19歲──與楓葉國青少年一起工作，我學到的四件事

分數在這裡不是唯一的衡量標準。記得，我讀商學院時，一位老師就對我們講：「不要只在乎學校的分數，社會上的歷練更重要。」在以這種價值觀為主流意識的社會中，很多北美青少年不論出身，在 16 歲法定許可打工的年齡後，一有時間就出來打工，認識社會。我的一位同事才 18 歲，已經幹過 9 份不同的工作了。儘管他們從事的多是一些餐廳服務員或是商店售貨員的基層職位，而且大部份是短期工作或是暑期工作。
讀者投書
2016/08/17
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寫給年輕氣盛的你，收到批評先別急著否認──如何面對「負面反饋」，決定了你的職涯格局

寫給年輕氣盛的你，收到批評先別急著否認──如何面對「負面反饋」，決定了你的職涯格局

判斷的標準是什麼？如何得到這個判斷的標轉？如何證明這個判斷的標準可以有效衡量這件事？通過一系列的批判性思考和提問，可以幫助你更理解對方的想法，和他們為什麼這麼說，並且你們是不是有共同的預設立場或是根本雞同鴨講。批判別人不能明辨是非的接受忠言很容易，但是自己要做到保持一個開放的心胸，理性的接納別人的建議卻不是那麼簡單。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/01/10
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【一千零一夜】當年果斷放棄英語系，選擇了阿拉伯語──黃楷君：「四年來，我一直很快樂」

【一千零一夜】當年果斷放棄英語系，選擇了阿拉伯語──黃楷君：「四年來，我一直很快樂」

阿拉伯語的書面用法和口語說法不同，類似官話與方言，課本上教的是最標準的書面體，和阿拉伯人平常不重視文法的說話方式不同。有趣的是，當地人都知道這些外國臉孔的學生們是來學語言的，雜貨店的阿伯遇到他們，還會故意使用標準的官話。Tanta 不比大城，平時缺乏娛樂活動，楷君最大的娛樂竟然是逛超市。
換日線阿拉伯
2018/03/21
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「台美簽署 FTA」討論，早已開展多年──究竟 FTA 是什麼？和 BTA 有何不同？

「台美簽署 FTA」討論，早已開展多年──究竟 FTA 是什麼？和 BTA 有何不同？

圖／截自蔡英文 Tsai Ing-wen臉書專頁8 月 31 日，經濟部部長王美花，在美國華府智庫傳統基金會主辦的「後疫情時代台美經濟關係」線上座談會中表示，「臺灣已準備好與美國達成高標準的 BTA，臺灣持續努力使國內法律法規符合國際標準。」
國際譯開罐
2020/09/03
15471
拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

故事二：一個浙江公司的老闆跟我說：「忠誠度很重要，而且是首要標準。如果不要求忠誠，他們學習完以後就會在外面變成你的對手，或自己成立公司做你公司的生意。」故事三：一個大陸好友問我：「我多年前在『你們』台灣人的公司工作過。執行長與高管一定是台灣人，大部分中層基本也是，台灣人有自己的餐廳、有自己的宿舍、有自己的好玩東西。開車師傅有一次偷偷跟我說：他聽到老闆說『大陸人不忠誠』。
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/06/27
16295
來自奧地利的他，如何改變烏干達偏鄉孩子的生命？

來自奧地利的他，如何改變烏干達偏鄉孩子的生命？

「11 所小學中，又只有 3 所符合我們對學校的標準」薩尼說。那些所謂不符標準的學校，通常就只是一棟房子，空間不夠大，建築結構也絕對稱不上穩固，與理想的小學校舍相去甚遠。然而，群島的居民並沒有太多選擇。學校建地。圖／海倫提供並不是沒有其他人看見這些問題，並企求改善。在與 Bbanga Project 合作的小學中，有一所接受來自荷蘭的資助而蓋了水塔，使學校有淨水可使用。
連怡涵／非行日記
2020/02/25
6245
「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？

「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？

顛覆性：AI 的導入並非純粹技術問題，它對工作文化也產生了衝擊，導致績效評估的標準正在改變，由過去依賴工時與流程的管理方式，逐漸轉向結果導向與創意價值。求職者的「夾縫生存」4 招重視 AI 工具的使用能力是目前的職場趨勢。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/10/02
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