標準｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2460筆搜尋結果

【現場直擊】一年瘋一次的舊金山馬拉松嘉年華：裸體 OK！

【現場直擊】一年瘋一次的舊金山馬拉松嘉年華：裸體 OK！

如果純是為了好奇而來收穫也許蠻多的，只是記得標準要降低。這一路上我大概看到 20 多個全裸的人，大部分都是男人，環肥燕瘦各色人種都有，也有一些情侶檔。他們清一色都是用走的。一絲不掛的男人不能跑的原因我想大家都很清楚。圖／鱸魚提供當全裸的人出現在視線範圍的時候，我注意到大部分旁觀者的眼光都是覺得好笑。即使畫面有點噁心，可是好奇跟好笑足以掩蓋那一點點畫面上的不悅。

日本幼教比台灣「複雜 3 倍」？台日幼兒園比一比，超有趣觀察大公開！

日本幼教比台灣「複雜 3 倍」？台日幼兒園比一比，超有趣觀察大公開！

此外，我們去日本旅遊，或在日劇上看到的，街上有一排排小朋友穿得很整齊、戴著像《櫻桃小丸子》裡的學校帽子，這時你可以特別留意他們身上制服的幼兒園名稱，若有「認可」這兩個字，代表他們讀的園所符合特定標準、有接受國家補助。只要就讀「認可保育園」，費用幾乎是免費，符合政府在推的「無償化」。

換日線關鍵字 Podcast

只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

未來，「決策速度」與「成果導向」將成為職場新標準。AI 已經能夠代替許多中階管理職位的決策和執行工作，尤其在創新科技領域，越來越多公司將以更小、更靈活的團隊組成，在效率和創新上取得壓倒性的優勢。AI 能夠代替許多中階管理職位的決策和執行工作。圖／VesnaArt@Shutterstock這意味著，未來的職涯發展更注重實際解決問題的能力，而不是依賴於年資或職位。

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

這款 APP 主打不以學歷、外型作為交友標準，而是從話題及興趣出發的「即時見面社交」。使用者只要打開軟體，就能在地圖頁面中看見附近同樣有空的人；一旦彼此在線上聊天室聊得來，即可直接透過平台尋找附近的合作咖啡廳，進一步在線下見面。ZIMA APP 主打從話題及興趣出發的「即時見面社交」。

新創次世代

免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

但以上僅是參考標準，包含我自己在內，也有一些 CC 語言能力並非完美。然而，當我真正上船後才發現，要勝任這份工作，需要的不只是語言能力。團隊協調性、是否積極熱心，及是否表現出「理解與尊重」，也都是和平船很重視的個人特質。在船上或各個靠港地，無論是生活方式、飲食習慣，還是文化差異，無可避免地會面臨許多文化衝擊，然而這些衝擊並不全然都是正面。

Kou／讀者投書

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

這時包括薪資單明細（上列薪資是否達到最低薪資標準 / 是否符合入職合約）、歷月薪資匯款單（是否按時給付薪資、是否刻意降薪？）；或者是公司內部公告關於「加班費」、「出差費」、「特別休假」、「薪資報稅預扣方式」等等規定，就都可能是十分重要的證據。圖／Shutterstock當收集足夠充分的證據後，建議大家在此時可委請熟悉相關法律的專業人事諮詢。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

畢業後要去賣雞排？爸媽賣房讓你出國？──那些關於「美國文科博士班」的迷思

畢業後要去賣雞排？爸媽賣房讓你出國？──那些關於「美國文科博士班」的迷思

如果你只對教學有熱情，那麼在以研究表現為考核標準的大學從事教職就會比較辛苦；就算是在美國的教學型大學任職，教授們也是須要從事研究與學術發表（只是比例會相對較低）。話說回來，什麼是對研究有熱情呢？許多選擇讀文組科系或社科研究所的學生，有不少是極富有社會關懷、平常就相當關心社會議題的一群人。

博士生沒有假期

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

首先是在紙筆測驗裡，我的 6 個科目之中只有英語有選擇題，當沒有了絕對標準的答案，評分項目變成題意理解、結構、知識應用、提出實例、相異論點的探究，便讓 IB 的學習很難速成。上述這些能力都需要時間練習，才能在短少的考試時間內，寫出一篇有說服力、具備自己立場、符合時局的申論文章。另外，IB 不只有紙筆測驗，還有口頭報告、文字評論，甚至社會參與等不同的評分型態。

李易庭 Joyce／有意思

失敗的模範人生：你的努力，其實是為了符合他人期待

失敗的模範人生：你的努力，其實是為了符合他人期待

不給父母和老師惹麻煩、不造成他們的困擾、不讓他們操心、不惹他們生氣—由於這些人一直以這樣的標準在生活，對大人而言，無疑是乖巧且令人欣慰的。不過，當事者卻是處在「以他人為優先」的「他人本位」狀態。這種人凡事都會先考慮「怎麼做才不會給大人添麻煩、不惹他們生氣？」，於是日漸失去「自我」。也正因為不給人添麻煩，他們會更以「模範生」自許，並且更加努力地迎合眾人的期待。

換日線全球讀書會

從另一角度看「法國墮胎權入憲」：本次修憲，究竟帶來什麼實際效用？

從另一角度看「法國墮胎權入憲」：本次修憲，究竟帶來什麼實際效用？

註一：於此稱「法案」的原因在於，法國提起事前合憲性審查的時機在經國會兩院通過、總統公布之前，嚴格而言並未滿足我國依據中央法規標準法第 4 條對於「法律」的要件。

陳冠仁／讀者投書

啦啦隊助攻球場人氣，卻背「喧賓奪主」罵名？解析應援熱潮下被忽視的權益風險

啦啦隊助攻球場人氣，卻背「喧賓奪主」罵名？解析應援熱潮下被忽視的權益風險

在美國，NFL 多數球隊透過第三方承包商聘僱啦啦隊，讓她們成為「勞務承攬」而非球團員工，因此被排除在《聯邦公平勞動標準法》的保護外。更何況，美國啦啦隊員沒有工會、沒有主管機關，出問題往往只能找律師捍衛自身權益。過去十年間，至少十支職業球隊遭啦啦隊員指控竊取薪資、騷擾或歧視，但多數案件以和解告終，條件保密。

丁桀／史波特菲爾德

【歐洲廣場】一堂難忘的德國國會議員私人家教課：民主不是「敲鑼打鼓」，政府亦不該「迴避責任」

【歐洲廣場】一堂難忘的德國國會議員私人家教課：民主不是「敲鑼打鼓」，政府亦不該「迴避責任」

M 先生露出了政治人物標準的微笑說著：「另外德國是內閣制國家，執政者（內閣）是多黨組成的『大聯合政府』，新任政府（執政聯盟）上任後，多會修正舊政府的法案，但不會直接全面推翻舊的。這讓政策有一定程度的延續性。」德國如何「低調」領導今日歐盟？

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

深入亞馬遜，參與哈佛大學「雨林沉浸計畫」：放下自以為懂的成見，真正看見當地的需求

深入亞馬遜，參與哈佛大學「雨林沉浸計畫」：放下自以為懂的成見，真正看見當地的需求

在未與社區互動的情況下強加標準，並同情那些「未達標」的群體，是一種極其殖民化的行為。然而，這並不意味著我們不應引入多樣化的觀點來共創解決方案。例如，科學家曾幫助巴西北部的巴尼瓦（Baniwa）原住民社區評估其採收竹芋纖維（arumã fibers）的速率可否永續。這樣的合作充分尊重了當地的知識和需求，同時也為解決方案提供了新的視角。

蘇雋佑／讀者投書

婚姻泡泡的建立與破滅──從「社會心理學」觀點，談談兩段愛與「社會常規」的故事

婚姻泡泡的建立與破滅──從「社會心理學」觀點，談談兩段愛與「社會常規」的故事

受過高等教育的知識背景，自然並非衡量一個人的論述價值與人格教養的前提和標準。然而透過知識，我們除了能夠避免自己在私領域中遭受不平等的對待，也能在公領域中作為社會的一份子，試著在從眾效應與社會常規的互動中，呈現不同的角度；在認知到社會心理學上無法排除的影響之下，利用大眾的關注來刺激有意義的公共討論。

韋晢／看電影的路上

一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

而對僱主來說，「遊戲化」的好處是有更明確且標準化的指標可以打考績，這對遠距工作模式來說尤其重要，因為將工作成果量化意味著目標與關鍵結果導向（Objectives and key results）的評估方式，而不是有沒有出現在辦公室裡，或是花了多少時間在辦公等。

讀者太太／英國職場放大鏡

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明