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從浮世繪看日本歷史上的「情色否認」:古人為買春畫找各種藉口,最常見的包括「防失火」?
標準
現代版的註釋很清楚地表明,把春畫放在行李箱中防火,是風俗習慣。根據江戶法律,藩主妻子必須永久待在幕府首府,作為丈夫不會反叛的擔保。也就是說,當這些丈夫前往自己的轄區治事時,妻子有很長一段時間將孓然一身。誰會比嫁給高高在上的藩主,卻被鮮少得到丈夫臨幸的深宮怨婦們,更需要手淫裝備呢?
換日線全球讀書會
2021/04/06
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臺灣工程師從零開始,成為美國國土安全部承包商──3 位華人創業者「把美國政府變客戶」的真實故事
他指出:技術與文件
標準
只是「硬指標」,但文化細節才是決定合作效率的「軟門檻」。除了技術導向的次級承包商從邊緣逐步融入政府市場,也有移民創業者選擇更主動地走向主承包商的角色。這樣的轉變,不只需要產品力,更仰賴對制度的理解與身份資格的彈性應用。第二階段|資格制度與角色轉換:一位越南裔創業者的突圍法則美國政府願意扶持小企業,但你得懂得使用。
邱翊哲/讀者投書
2025/05/26
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我的「佤邦叔叔」,用台灣茶和咖啡對抗鴉片
山姆坤是一位身形高大的男士,無論以佤族或多數西方人的
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而言,這樣的形容都十分貼切。他曾在教會學校接受過良好的教育,在 1960 年代末期加入緬甸共產黨。他告訴我,他的英文成績曾經相當優異,不過因為缺乏練習的機會,現在幾乎已忘光了。他有兩個小孩,妻子是克欽(Kachin)族人,這不令我感到訝異,因為佤邦是緬甸最具種族包容性,且涵蓋最多民族的領地之一。佤邦一隅。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/10/30
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一杯越南黑咖啡,「不加糖不加奶精」
."聽著她以比我還
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的口音回應,並轉換成中文讓我能暢所欲言,我不禁凝視她出了神。「不行喔,Ben,人家賣笑不賣身的。」J 在一旁取笑,Q 則是感嘆的說了句:「人生就是這麼無奈,只想喝杯純粹的黑咖啡時,就一直被逼著加糖加奶精。但當你有了心情想嘗試一下濃郁的三合一,店家卻只願意賣你黑咖啡……」「當然啦,如果你有辦法拿出人家認為等值的東西來交換,說不定對方也會破例一下。」
李柏毅/博遊路
2016/03/11
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從「行人地獄」來到「步行城市」,我看見這些現實:一個臺灣學子的倫敦觀察
此外,車輛如果進入「低排放區」(Low Emission Zone,LEZ)和「超低排放區」(Ultra-Low Emission Zone,ULEZ),必須符合排放
標準
,否則也要收費。這項政策是否真的讓行人走得更加舒適、城市更加宜居?尚待證實。可以確定的是,施行 20 年下來,這項政策確實讓駕駛感到相當「頭痛」。有數個區議會(主要是外圍市鎮)甚至對市府提起訴訟。
沛駿/讀者投書
2023/06/16
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Google 策略客戶經理,不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法
從中他發現:美國與台灣對於「成功」的定義不同,華人世界對成功有固定
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,這也促使 Michael 在赴美前便已為自己設定好必須達成的里程碑;但到了美國才發現,美國人對訂定目標反而沒這麼看重,而是更重視過程中的學習。他慶幸自己先有亞洲的觀念,再接觸到美式教育,讓他從小就對職涯有所規劃,日後不會有太多的迷惘,但同時,他也能享受過程,不至於在追求目標的過程中感到壓力過大。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/04/30
3519
泰國房產才崩盤,杜拜泡沫又來了?深入當地房產投資的「四大真相」
犯罪資金大量流入當地不動產,也放大現任持有者涉及法律糾紛的風險,在全球 ESG
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日嚴下,這些問題更可能嚇退機構投資者(與接盤者),間接壓抑房市需求。上述種種「利空」因素,不僅體現在數據上,更在杜拜標誌性的房地產開發項目中展露無遺。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/09/22
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經濟解藥變毒藥:外國投資客最愛的「黃金簽證」,為何讓希臘青年一屋難求?
圖/截自《經濟學人》再加上
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普爾(S&P)及惠譽(Fitch Rating)為首的世界主要評級機構紛紛上調希臘主權信用評級,給予正面積極的展望訊號,讓希臘自 2010 年睽違國際市場 13 年之後,2023 年重新回到國際投資人的視野。「抱歉,賣完了!」
三姐妹看歐洲
2024/02/26
7061
專訪老王樂隊:從〈我還年輕〉到〈這樣就好〉,用音樂陪年輕世代「轉大人」
而這些掙扎的過程,都只能靠自己探索與抉擇,沒有
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公式或答案。在還沒找到方向前所能做的,便是接納現況、經驗生命的流動性,並且仍然真誠的努力。〈這樣就好〉既是老王對新世代的溫柔,也是他們在〈我還年輕〉之後,一次成長的印記。圖/任檥攝影執行編輯:林欣蘋核稿編輯:張翔一
《換》人說說看
2020/07/05
14990
「Before 系列」演員伊森霍克的人生指南:「我們被迫交出青春的美麗外表,走向某種更偉大的事物」
高貴的女士不喜歡那種假鑽石──那種心照不宣的貴族階級
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。她清楚也在意自己的成長、理想,以及她的成長和理想在行為中如何展現。紅雀是否會比朱雀可愛,只因為牠的羽毛是一種更深的紅?你們長大成人以後,不要擔心自己會變老。盛開的玫瑰之所以耀眼,只是因為它永遠不會再有這樣的時刻,但是一朵含苞待放的玫瑰同樣令人驚豔,秋天的深色花瓣也是如此。是時光流逝的事實創造了事物的珍貴。
換日線全球讀書會
2018/11/23
15870
「終於等到星期一了,來跳軌吧!」──在這個國家,一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪
因此多數企業,只願意以法律規定的最基本門檻,作為公司福利制度的
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。而擁有不敢吭聲文化特質的日本民族,只能「縱容」這樣的環境持續存在,壓力社會下的跳軌悲歌繼續傳唱。執行編輯:張詠晴核稿編輯:關卓琦Photo Credit:Shutterstock
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2019/12/05
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工作上遇到「鬼王」怎麼辦?加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法
對她而言,這才是「
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」。然而,這樣「效率優先」的工作文化,在文化背景截然不同的同事眼中,卻成了「打破默契」或「過度積極」。文化差異引發的職場倫理衝突,正是許多來自台灣的移民,在融入加拿大職場時,常面臨到的現實難題。玉婷早已將亞洲醫療環境的高效率與快節奏,融入工作習慣裡(圖僅為示意)。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/08/22
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曾經輝煌的「台漫」產業,為何已看不到韓國的車尾燈?「韓漫翻身」的三次關鍵轉折
再加上日本漫畫源源不斷地輸入,《七龍珠》、《灌籃高手》、《幽遊白書》這些「S 級神作」直接拉高
標準
,最後反造成台灣漫畫只要一推出,就會被直接拿來和日漫比,讀者久而久之乾脆不再買單。2019 年台北國際動漫節,青文出版社特邀周顯宗老師舉辦公益簽名會。
小資媽媽今天也很厭世
2025/10/01
20256
懂技術卻輸在文化?台灣企業進軍美國市場,必知的 4 大邏輯差異與應對策略
美國企業通常仰賴法務與合規團隊,從勞資權益、資訊安全到行銷宣傳,皆設有
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作業流程(SOP),並在啟動合作前將潛在風險與責任界線劃分清楚、白紙黑字寫明。相較之下,若台灣企業仍以人情義理思維處理跨境合作細節,不僅會被視為不夠專業,更可能因此失去長期合作機會。因此,這不只是法律細節問題,更牽涉到制度思維的轉變。
邱翊哲/讀者投書
2025/09/16
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禁止學徒用手機、談戀愛、向父母拿錢⋯⋯日本頂尖匠人秋山利輝的「十大天條」
這樣反覆朗誦,是為了不斷給自己心理暗示,讓這些
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滲透到潛意識中。秋山相信,真正的高手出手時都是下意識的,不需要也容不得思考,好比日本劍聖宮本武藏說的「決勝在刀鞘之內」,以及格鬥運動員在攻擊和防衛時的本能動作。當優秀匠人的習慣融入血液之中,遇到困難和突發事件,自然也處變不驚了。
換日線全球讀書會
2024/10/28
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