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隻身環球十年、挑戰金氏世界紀錄──我所見過的「最強旅人」
他還親口傳授我「都市中免費搭營帳」的秘訣:他說在都市搭帳篷,要找五星級大飯店──通常青旅都有紮營的收費
標準
,但有的星級大飯店反而不會計較這點小錢。甚至還遇過飯店員工請他進去吃員工餐,也遇過旅館老闆免費供應他住宿吃飯。王柏人又說到,他在野外扎營時,「最怕的和最依賴的」,都是猴子:有天早上在睡夢中,他的帳篷突然劇烈搖晃。
PAI/讀者投書
2019/08/30
11939
同樣從 22K 起跑,泰國年輕人為什麼更有機會出頭?
《關聯閱讀》「阿嬤的店」──隱身曼谷的台灣味我在泰北,教「孤軍」後代不要忘記自己的根語言,不見得有
標準
答案──在新加坡,學習跨文化溝通更多精彩東協報導,請見天下雜誌東協專刊及天下雜誌 2015 東協數位專輯《徵稿啟示》《換日線》即日起擴大徵稿,邀請現在居住於東協各國的新世代寫手,不分國籍、不分職業,發表你最真實的東協故事與在地觀察。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/11
6418
為什麼球迷很難公正地觀看比賽?從心理學反思 2020 年美國網球公開賽
大多數的球員不僅承擔著作為社會表率的責任、忍受各方不公平的檢視甚至莫須有的八卦,更在未做出傷天害理之事的情況下,被有心人士進行道德審查⋯⋯面對運動員,也許我們應該嘗試的,是用去自我中心的眼光去理解他們的行為,而非以自己都無法沾上邊的聖人
標準
衡量他人。
V. 瓦西里耶夫/萬國總部的理想與現實
2020/09/30
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從不會說日語,到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin
而她對自我要求的高
標準
,動力來源正是顧問業裡的一句名言:「Up or Out!」意味如果沒有升遷,就離開這產業,所以 Melody 時時刻刻都有一種必須要超越別人的壓力,加上日本文化裡傳統上對於女性的歧視,以及 Melody 本身的外國人身份,讓她的在職場的壓力又比部門裡的其他日本同事更爲沉重。
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/03/26
38906
韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎?
的討論,由於在首爾市中心很難找車位,對於以性別爲
標準
提供停車便利的做法,引起部分男性反彈,也有女性認為這加深了「女性不懂如何停車」的偏見,認爲政策助長了厭女風氣。更有人擔心「女性優先停車格」反而會讓女性成爲歹徒埋伏犯罪的目標,根據韓國警方的犯罪統計,2017 年有 2 萬 936 起犯罪在停車場發生,其中殺人、搶劫、性侵等暴力犯罪多達 224 件。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2021/11/08
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臺師大歷史系助理教授盧省言:性別平權,是把所有人都從「有毒的男子氣概」中解放
男子氣概,指的是一個社會對於「真男人」的定義;換句話說,這堂課探討的便是歐洲中世紀時,社會對於男性的
標準
與期待。盧省言在英國倫敦大學歷史高等研究院取得博士學位。圖/盧省言提供而如果你以為這和女性無關,你就錯了。舉例來說,中世紀的男性神職人員無法參與戰爭,又被強迫守貞,讓他們難以施展男子氣概的關鍵──支配權,以致男性認同岌岌可危。
《換》人說說看
2022/08/18
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台灣「魯蛇」,澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏
每日更埋首苦讀,連續考了 12 次英語檢定後,才達到研究所要求的
標準
。終於如願進入澳洲昆士蘭大學攻讀碩士課程,新的創業構想,也悄悄在邱靖宏腦海中萌芽。邱靖宏在假期安排自助旅行時,在一次和一家旅行社老闆閒聊的過程中,發現其實傳統跟團及套餐式的旅行社行程,已無法滿足年輕消費者喜歡自主、不願妥協於制式行程的旅遊趨勢。
新創次世代
2016/11/03
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中國學生「反向留學」在澳洲──來自墨爾本大學的現場觀察
Chu 在剛開學時,連一句中文都還沒說出口的情況下,就因為有著一張亞洲人臉孔,被蹲在講堂門口的某個中國學生團體拉住,開口就是
標準
的普通話:「同學加個微信?」「他們甚至沒有跟我閒聊,也沒有問我來自哪裡,就操著中國腔濃厚的普通話要加微信,萬一我是日本人或韓國人呢?」依 Chu 本人和身邊朋友的經驗,如果你擁有一張亞洲臉孔,「同學加個微信?」會是你在墨大裡頻繁經歷的情境。
Crossing Campus
2023/12/06
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2019 年第 76 屆威尼斯影展關鍵字(上):從《小丑》到「家庭電影」
也許永遠都不會有一個
標準
答案,但就如露克拉琪雅所說,這個問題是這個世代必須探討的。性別比例:男女平等的時代何時到來?競賽單元片單另外一個遭人詬病之處,便是懸殊的男女導演比例。今年 21 部作品中只有 2 部作品由女性導演執導。雖然比起前兩年僅有 1 位女性導演的狀況,的確是有所增加,但比起柏林影展的 7/17 以及坎城影展的 4/21,都顯得有待加強。
喵葉/讀者投書
2019/10/04
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從職場看教育制度:為什麼同事口條那麼好?原來德國人是「這樣長大」的
同時
標準
也比學生時期高出許多。內容不但需要專業精準,而且聽眾還包含不同部門、不同層級的主管。最有挑戰的是,報告過程中或結束後,還要接受大家拋出的問題、甚或可能是來自主管的質疑。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/06/27
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原來「大馬留臺生」不是只有華裔?──作為少數族群,馬來裔青年眼中的「臺灣」
莫索迪對比臺灣與馬來西亞的高校制度不同,比如馬來西亞博士班課程較少、分數判斷僅是及格與否;而臺灣的博士生仍須上不少課程、有明確的分數
標準
。莫索迪認為臺灣的方式使他學習了更多新知識,透過分數也瞭解自己的實力。獎學金同樣是莫索迪推薦留臺的原因之一,根據他的經驗來看,臺灣的獎學金並不難爭取,因為申請的學生不多。此外,他也表示:"Taiwan is friendly to everyone.
鄧祖兒 Joey/讀者投書
2022/08/09
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走進經濟成長世界第一的迦納,看中韓日如何佈局「黑星之國」?台灣又該如何急起直追?
她自豪的說,這間電腦中心有迦納全國最快速的上網速度,完整的將韓國
標準
移植過來。在我看來,這間電腦中心正是韓國軟實力在迦納投放的縮影:韓國成功地找到建設的利基點,他們不求在數量上大鳴大放,而是追求在品質上做到第一,與中國的基建援助清楚區隔。更細緻的是,他們透過精緻硬體建設塑造韓國的國家形象,再由硬體延伸文化輸出。
耿敬甯/讀者投書
2020/01/08
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台灣到底該用「哪種電」?——其實完美的發電方式並不存在,「電力組合」可能更重要
台灣到底該選擇那種、或哪些發電方式,我並沒有辦法提出一個「
標準
答案」,但衷心企盼社會能多點理性討論、少些似是而非或情緒性的彼此攻訐,共同決定台灣能源發展的未來大計。註一:根據英文維基百科:1MW 的燃煤電廠一年可以產生 5.2 公噸的鈾與 12.8 公噸的釷;而同等發電量的核能電廠,一年會產生 30 公噸的高階核廢料。此外區別還包括燃煤電廠產生的輻射物質會四處逸散,核能電廠則不會。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/03/23
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亞洲男人在美國:所以我們是「東方人」,還是「太平洋島民」?
東方是原始、粗俗、不設防;西方是文明的燈塔、精緻的
標準
,具備無敵的武力。東方需要接受文明教化才會變好。 AJ+ 曾製作影片,探討「東方主義」的概念與影響。
換日線全球讀書會
2018/10/18
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戰火下,誰的生命「更重要」?──寫在俄烏戰爭 4 週年,記錄那些悄悄被遺忘的存在
當我們談論「更重要的人命」時,這種排序究竟是基於什麼
標準
?戰爭之外的排序:身為護理師的我怎麼看?然而,真正讓我不安的是另個問題:戰爭迫使世界替生命排序,但在沒有戰火的地方,是否正在發生一樣的狀況?在台灣高度忙碌、效率導向的生活裡,人們總在趕著下一個任務──上班途中、工作與家庭中的下一個責任、下班切換的角色。有些存在並非被惡意拋棄,而是被生活的節奏擠出視野。
蔡子稘/臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/03/03
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