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共有988筆搜尋結果

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

基於對社會現實面、被社會排斥的恐懼，因而不敢提辭呈，不敢與黑心企業、慣老闆「告別不見」，是日本職場上許多人的真實心聲──因此不少人認為透過「代理辭職服務」的出現，可以協助委託者快速「脫離苦海」，甚至或許是個抵制黑心企業，讓業界得以反思、改革自身體制的契機。
九怪／東京異日常
2018/08/10
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「我是因為電玩才沒有變壞」──訪 SEGA 亞洲區市場行銷總監李威

「我是因為電玩才沒有變壞」──訪 SEGA 亞洲區市場行銷總監李威

日本遊戲公司一開始都相對謹慎，偏好和了解當地市場的代理商合作，這時遊戲業界正好迎來了代理日系遊戲的風潮，需要一個有電玩與日文背景的事業開發，在天時地利人和的情況之下，李威過去所累積的經驗和市場有了好的配對，加上不願意放棄理想回到安逸圈，在經過無數次的面試後他終於錄取了。
Worklife in Japan
2020/03/13
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【你為什麼還在看衰台灣？】（台商篇）：其實我們的「國際能見度」一直都在，只是需要彼此互補、擦亮品牌

【你為什麼還在看衰台灣？】（台商篇）：其實我們的「國際能見度」一直都在，只是需要彼此互補、擦亮品牌

更直接一點說：因為台商本身對商業利益、企業存亡的著眼點，與受限於「從台灣看世界」的世界觀，導致業界人士對國際許多人事物的看法，往往會趨於簡化，而且通常都不太「政治正確」。
林志都／今天來點跨文化
2017/12/15
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

在業界，軟體開發工程師和測試工程師的比例通常是 3 比 1 或 4 比 1（也就是說，一位測試工程師通常需要對應 3 到 4 位開發工程師的工作）。然而，Howard 曾經和另一位測試工程師共同負責一個 30 到 40 人的大專案，這意味著開發與測試比例高達 15 比 1。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
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三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

博士後做了 3 年，覺得自己的興趣是在儀器研發，因此決定離開學術界，和先生一起到矽谷業界發展。以下透過本文分享我的職涯經驗與體悟。三段職涯，給予我的不同啟發第一份在業界的工作，是與博士班息息相關的稀有氣體探測用光學儀器研發（optical instrument for trace gas monitoring）。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/09/22
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當150歲的「愛莉絲」進入大英圖書館，台灣呢？──現在起，請正視插畫的軟實力吧

當150歲的「愛莉絲」進入大英圖書館，台灣呢？──現在起，請正視插畫的軟實力吧

英國業界則不一樣，業界大都是透過仲介公司跟插畫家接觸，一個仲介公司旗下則可能有十幾位插畫家，當有插畫需求產生時，需求人必須先跟「熟悉遊戲規則」的經紀公司打交道。插畫家簽約制度在英國也相當完善，插畫家不用煩心薪資報酬、或是任何行政上的問題，這有點類似日本的漫畫公司，每位漫畫家都有隸屬的公司及責任編輯，如此一來，插畫家們不再是點對點地跟公司接觸，而是在仲介公司的保護之下。
安妮／本初子午線觀察記
2016/01/07
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當150歲的「愛莉絲」進入大英圖書館，台灣呢？──現在起，請正視插畫的軟實力吧

當150歲的「愛莉絲」進入大英圖書館，台灣呢？──現在起，請正視插畫的軟實力吧

英國業界則不一樣，業界大都是透過仲介公司跟插畫家接觸，一個仲介公司旗下則可能有十幾位插畫家，當有插畫需求產生時，需求人必須先跟「熟悉遊戲規則」的經紀公司打交道。插畫家簽約制度在英國也相當完善，插畫家不用煩心薪資報酬、或是任何行政上的問題，這有點類似日本的漫畫公司，每位漫畫家都有隸屬的公司及責任編輯，如此一來，插畫家們不再是點對點地跟公司接觸，而是在仲介公司的保護之下。
從換日線開始──英美留學生故事
2016/01/19
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解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

多早開始較能與業界接軌？這一題沒有標準答案，與你的專業和科系有關。舉例來說，如果你念醫科，實習就是必要的歷程；但如果是商管、理工科系，那麼就是 nice-to-have 的加分經歷──我們應該要問的是，為什麼實習會讓你「加分」？因為履歷表上的實習經歷，能讓你展現出部分同儕沒有的實務經驗，顯示你與業界有連結。但是，與業界接軌的管道難道僅限實習嗎？
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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你不知道的聶永真：揚名國際的設計路，是從「機械製圖」開始的！成名後仍好學，還曾出國學程式

你不知道的聶永真：揚名國際的設計路，是從「機械製圖」開始的！成名後仍好學，還曾出國學程式

「業界跟學校一定會有落差，跟想像的不一樣；其間最大的不同，就是當學生很自由，可以天馬行空發揮創意，但在業界就有很多因素會影響設計表現，比方說要更精準抓住 TA（目標族群）、有市場商業考量等等，又是不一樣的挑戰。」 因此儘管還在念書，他就已經採用業界標準來看待自己的作品，包括完稿的細膩度等，為未來做準備。
《換》人說說看
2020/09/08
17803
別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

對於這樣的暗黑 Replacement 例子，用人單位通常會低調地（畢竟現任還在）開始尋找業界潛在合適人選，職缺也不會被公開在求職平台上。如果有能力談到這樣的機會，代表你在業界的人脈與口碑都不錯。畢竟連現任都不知道自己要被換掉了，遑論公開市場上的競爭者們。在這個階段就能開始跑面試流程的話，可謂把「超前部署」四字發揮得淋漓盡致。魚與熊掌，可以兼得嗎？
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
16045
給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

（有興趣的讀者請參照拙文〈另類打工──篳路藍縷，過關斬將的補教班主任〉）這樣的歷練，讓她在接下來幾個暑假的覓職過程中順遂不少；大四時更因而從 400 名競爭者中脫穎而出，以「唯二」機會，進入波士頓一家頗受推崇、領先業界推行行銷管理系統的新創企業工讀，得以接觸、了解如何利用大數據分析市場、研究消費習性、管理行銷活動。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
18000
在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

職場裡的權力結構、人事角力經由往復練習，資禀駑鈍的自己逐漸明白：為了成事，一味埋頭苦幹並非最佳路徑；盱衡大局，借力使力，方可收事半功倍之效；傑出經理人，應花更多時間對外張望，掌握主管、同儕、業界風向。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/18
6208
為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

這些研究學院不僅帶出頂尖大學的創新治學模式，也讓大學培育的高階人才除有能力引領研究，更能實質投入半導體、智慧機械、人工智慧、循環經濟與金融等五項業界所需，這也是全球一致關注的重點領域。
整合傳播部
2022/11/14
5674
精靈寶可夢GO──是你抓到皮卡丘，還是皮卡丘抓到了你？

精靈寶可夢GO──是你抓到皮卡丘，還是皮卡丘抓到了你？

筆者在遊戲業界的歷練非常短淺，但在遊戲業界這短短的時間之中，筆者在手遊（手機遊戲）市場看到的是「競爭激烈」與「哀鴻遍野」。不管是在歐洲、台灣、中國、日本，無數的遊戲開發團隊、遊戲發行商，每天每天都在努力，很努力地讓玩家能在自己的遊戲裡多享受一秒鐘的樂趣，很努力地讓多一個人知道並了解自己的遊戲，就為了在這個「紅海市場」殺出一條路，這樣明天也可以繼續做遊戲，可以繼續走下去。
鄭一東／平凡人生
2016/08/08
4736
獨闖全美能源論壇：身為現場唯一台灣人，我從旁觀者走進核心的第一線觀察

獨闖全美能源論壇：身為現場唯一台灣人，我從旁觀者走進核心的第一線觀察

作為台灣人，我從未想過自己會在這樣的場合，與多位資深美國業界人士共同參與討論。這次經歷更讓我深刻體會到，在全球能源變革中，台灣的聲音與視角同樣具有不可忽視的重要意義。啟程芝加哥的業界挑戰踏上芝加哥的那一刻，我便知道，這是一場須全力以赴的歷練（圖非當事人）。
楊儀岑／讀者投書
2025/04/10
2355
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