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共有988筆搜尋結果

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

而在業界實務上，大多時候，時裝週秀場的規劃與安排，會外包給專門的公關公司，品牌 In-house 的公關只負責事前的溝通聯繫，以及當天到場接待編輯、名人、網紅、VIP 與（通路）買手等。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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《蜘蛛人：無家日》再破紀錄！來自台灣的「幕後打工仔」親身分享：我的港科大 MBA 與數據分析之路

《蜘蛛人：無家日》再破紀錄！來自台灣的「幕後打工仔」親身分享：我的港科大 MBA 與數據分析之路

課程約 3-4 小時，內容包含學術、同學之間的問題思辨、業界人士互動以及求職相關資訊。課堂第一個小時偏重學術，例如做實地徵信時的注意事項，教授會分享他的實際經驗。第二個小時比較多互動，教授提供 Case Study，請同學分組報告，讓大家分享做實地徵信時發現的問題、解決方式、潛在危機。
WillStudy
2021/12/29
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不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後，給年輕人的 5 個求職建議

這並不是代表我自己有任何厲害之處，而是我了解行業開價必須以自己的行業工作年資、學經歷與行業是否符合業界價碼，來提出薪水要求，而不是隨口出價。四、衡量「工時量」：考量適合自己「生活型態」的工作有關工作時間，是我相當注重的部分，因為我有接送孩子的考量，所以才沒選擇上述兩家工作時間朝九晚五的法律事務所。在二十幾歲的階段，我會選擇朝九晚五的工作，而且還有意願加班。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/10/05
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主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

而 1990 年後段出生，近來備受新創界和社會企業界矚目的「銀色大門」共同創辦人暨執行長孫士姍，則可說是集兩者之成的代表性 Z 世代創業者之一。
換日線編輯部
2024/06/19
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【英文簡報技巧101】第一堂課：克服上台恐懼

【英文簡報技巧101】第一堂課：克服上台恐懼

我參加過在業界教簡報很有名的王永福老師的講座，他曾提到一個很有趣的觀念，他說，大家往往都在問要如何上台不緊張？但舉凡是人，上台都難免緊張，緊張是人之常情。所以「如何上台不緊張」可說是個錯誤的命題。更正確的命題應該是：在上台難免會緊張的情況下，該如何不失常演出？這當然是很難的任務，但就像前面說的，只要加以訓練，並不是做不到的。
曾佳婕／Small Talk
2016/12/12
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失敗的模範人生：你的努力，其實是為了符合他人期待

失敗的模範人生：你的努力，其實是為了符合他人期待

2015年4月起獨立創業，以自由心理諮商師、講師、作家的身分活躍於業界。目前主要在東京、大阪及網路上舉辦座談會、講座等。報名參加個人課程及各種講座的候補名單大排長龍。自許「成為一個無論何種狀況下皆能予人安心、希望、笑容的人」，其演講不但邏輯清晰，並且妙語如珠，贏得觀眾笑聲不絕。
換日線全球讀書會
2023/01/30
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我在美國學會的談判課（下）在積極爭取與善體人意間，跨國工作者永遠的平衡練習

我在美國學會的談判課（下）在積極爭取與善體人意間，跨國工作者永遠的平衡練習

這個理由還成立，也有一些業界標準來撐腰。「是，的確需要搬家。」主管說：「我來看看有什麼能做的。」卸下對方心防，同理心是關鍵圖／Karolina Grabowska@Pexels主管聽起來還是不太開心。如果我在這裡把電話掛掉，或許可以談到更好的薪資，卻沒有關照到對方的情緒。前面有提過，談判書教的重點是，把焦點放在人上。
許恬寧／闖進矽谷
2021/08/25
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設計不只好看，更要回應社會需求：專訪旅美設計師賴靖宜，大談美學之外的那些事

設計不只好看，更要回應社會需求：專訪旅美設計師賴靖宜，大談美學之外的那些事

正因如此，她萌生了回饋社群的想法，開始參與更多業界活動，希望能幫助新進設計師與學生適應產業環境，並鼓勵更多人勇敢探索設計的可能性。她深信，當個人與社群彼此支持、共同成長時，設計的影響力才能真正拓展，進而改變更多人的生活。賴靖宜（左三）於 2023 IDSA NYC Holiday Gala 擔任活動志工。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2025/04/01
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日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

畢竟中途轉職跟應徵新卒（新鮮人）不同：尋找新卒的企業會專注於你的學歷、特質、想法等；但是尋找中途轉職的公司通常希望尋找即戰力並給予對等報酬，對於我這種工作經驗連接不符合，即便拿到面試還要靠個人特質去補足缺少的業界經驗，能夠拿到轉變產業的機會已經相當難得。而且轉職時還沒 30 歲，透過當時的面試，我才了解「年齡」對於公司來講也是一種考量。
Worklife in Japan
2020/07/22
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上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

崩塌的專業界線：醫師缺位的加護病房如今專科護理師代替住院醫師執行部分工作已成日常。圖／maroke@Shutterstock在沒有住院醫師的加護病房裡，若病人突然急救，難道還要透過 call 全院 999 廣播專線請醫師過來幫忙嗎？如果主治醫師正在開刀，又該由誰下達指令、判斷病況？如今多數情況，都是由專科護理師代替住院醫師執行工作。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/11/17
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沒有人一生順遂，你要學的是《克服倦怠》：「人生的進步，往往從下坡開始」

沒有人一生順遂，你要學的是《克服倦怠》：「人生的進步，往往從下坡開始」

如果我暫時無力翻越加拿大法律業界的高牆，我也能退一步，在左右方向的交叉點找到職涯的「新出口」。生活的動力衰竭後，重新整合，產生新的再造力，就是克服倦怠、從低谷向上爬升的動力。活出意義感就是最大的值得其實人生任何現實與期望的落差，當中的距離都可以藉由克服困難，改寫命運。並不是所有的超越才是機會再造，回頭也是另一種機會的選擇，過程中仍然可以看到另外的出路。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/08/30
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在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

在「歐洲市場的入口」研究供應鏈：一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」

然而另一方面也更有壓力：半年的時間過得很快，因為在公司實習不僅僅是做研究而已，一開始總需要時間了解產品、部門、同事和適應公司文化，必須額外耗費許多心力，尤其公司規模若大，甚至連釐清各部門的分工都會佔去許多時間；再加上你的讀者不但有指導教授，還有充滿期待的公司老闆和同事，然而學術界和業界期望的產出非常不同，在有限的時間下，如何平衡兩者的期待並做好時間管理是我認為最大的挑戰，選擇實習的夥伴通常都做好蠟燭兩頭燒並覺悟的準備
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/21
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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

而另一門娛樂法的課程，經由在業界的客座教授指導，也窺見了美國娛樂文化創意產業的多元和複雜的角色分工及與法律產業的交錯。雖然美國 LL.M. 學程只有 9 個月時間，非常短暫，學習無法如以前在台灣深刻而全面，但對於視野的「點」的開拓絕對有幫助──我得以窺見了更多以前不曾注意或根本不知道的「新節點」，留待後續的律師執業生涯，繼續連結成線、深入成面的發展。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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【東亞財閥錄】從「財閥解體」、「三神器」到「泡沫經濟」──日本財閥的命運轉折，與背後的「商魂」

【東亞財閥錄】從「財閥解體」、「三神器」到「泡沫經濟」──日本財閥的命運轉折，與背後的「商魂」

經團聯的全名為「經濟團體聯合會」，前身即為成立於 1948 年的「（舊）經濟團體聯合會」（經團聯）與 1948 年的「（舊）日本經營者團體聯盟」（日經連）整合而成：原本應該當「球員」的企業，透過「財經建言」、「經濟發展方針」、「產業諮詢」等形式，當然還有背後龐大的政治獻金輸送，再次開始與身為「裁判」的政府越走越近，每年經團聯選出的會長，甚至有「業界總理」的稱號。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/24
24870
「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

事實上，到了業界工作，陸續累積許多工作、看人經驗後，我才知道：原來只是因為當時的我，不知道怎樣將自己包裝得「營養可口」，把自己弄得「炙手可熱」。以下歸納幾個「後來才知道」的經驗，分享如何打造「個人品牌」的關鍵，希望能幫助到大家：如何建立自己的個人品牌首先，請先誠實地自我盤點以下三項：1. 你是誰：包括特質、優點為何？2. 擅長於什麼事情：擁有的獨特技能為何？
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
21104
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