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共有1172筆搜尋結果

優質專業的內容，必定「曲高和寡」、賠錢收場？──這家日本新媒體，在 5 年內成為同業營收冠軍

優質專業的內容，必定「曲高和寡」、賠錢收場？──這家日本新媒體，在 5 年內成為同業營收冠軍

在一個媒體積極求轉型的時代， NewsPicks 已經站穩腳步，要打造一個跨國的「商業菁英生態圈」：既今年 5 月和電通合作創立「NewsPicks Studio」，以內容影片企劃製作為業務； 6 月宣布推出實體雜誌後， 7 月更大手筆收購了美國知名數位財經媒體 Quartz。NewsPicks 還會發展出什麼新的商業模式，令人期待。
Worklife in Japan
2018/07/18
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當國際疫情趨緩、航班漸次恢復後，機票究竟會漲還是跌？

當國際疫情趨緩、航班漸次恢復後，機票究竟會漲還是跌？

科技公司阿馬德烏斯（Amadeus，主要業務是向航空旅行業提供訊息服務，包括訂票系統）的員工肯尼（Benjamin Cany）表示，所有的航空公司都想要盡快恢復航班，也希望能吸引乘客恢復搭機旅行，因此短期來講，航空公司會降低票價吸引消費者。
BBC News 中文
2020/06/12
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不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

圖／Jacob Lund@Shutterstock好比我的主管在詢問我是否願意承接某些業務時，有時候會給我空間自行評估決定，不會因為我是部屬，就要求我非得什麼事情都說好。除了在任務分派上會詢問員工意見外，德國主管與員工也會定期有「員工會談」（Mitarbeitergespräch）的機會，在當中主管會與員工談論在職涯方面繼續發展的可能性，以及該如何進步。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
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一個日本人在台灣的創業實錄：失敗是家常便飯，但我享受那 10% 的快樂

一個日本人在台灣的創業實錄：失敗是家常便飯，但我享受那 10% 的快樂

雖然最終我發現，這項業務無法長久持續，但我還是向更多人傳達了許多可食用蔬菜被浪費的現實，這讓我感到非常值得。直到現在，即使虧本，我有時仍會繼續執行這項計畫。  今年 4 月，我還舉辦了一場活動，邀請日本知名 AV 女優兼小說家紗倉真菜（紗倉まな）來到台灣，旨在提升台灣人對性知識的認識（延伸閱讀：為保護從業人員而制定的「AV 新法」，為何反而引起女優們的抗議？） 。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/11/29
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【現場】美國大選選務體驗：多語言「電子投票機」超方便、熱心鄰里也出動！

【現場】美國大選選務體驗：多語言「電子投票機」超方便、熱心鄰里也出動！

多語言介面的美國「電子投票機」我負責管理電子投票業務。選民在前端登錄、簽名後，會領到一張投票卡。如果決定電子投票，便到我的工作區換取號碼牌，以便輸入、啟動投票機及個人投票程序。我發現大部分選民都會操作，偶爾遇到新選民或老人家，才需解釋或協助。從使用者界面的角度來看，投票機的轉輪機制設計的十分友善、合乎使用直覺。不過螢幕字體偏小，對老人家會是挑戰。
杰克／湖邊沙徑
2016/11/07
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不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

公關行銷背景找工作要辛苦許多，比較熱門的區域會是新加坡或香港（最近上海也漸漸成為趨勢），因為很多企業總部或區域辦公室（Regional office）都在那邊；但是如果是業務、人資、生產管理、儲備幹部等，越南台商多是代工跟製造業，南越像是胡志明市周邊都有許多機會。
DD／嗯哼，這才是越南
2016/07/14
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我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？

我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？

還記得過去在進行此測驗時，結果有一年測出來的竟是 ENFJ 的性格，探索原因後，應是擔任業務相關職務近 3 年，為了能更適應該類型的工作，思維與性格因而有所不同。我相信測驗結果並不是永遠的，性格也並非永恆不變，但若能不斷地理解自己的性格及行為模式，就能有效地提供生涯規劃的指引。
Ines Wu／義式人文手札
2023/08/11
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國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能

國泰主管和同事除帶領實習生參與部門業務及專案，也藉由經驗分享，幫助實習生找到職涯方向，「同事們都很願意分享經驗及建議，因為這些正向交流，讓我發覺職涯發展的多元可能，也讓我在實習結束後積極與業界接觸、參與競賽，勇於接受多方挑戰，累積實戰力。」雅旭畢業後選擇先到廣告公司歷練，同時不忘和國泰主管保持聯繫，是她給力的職涯顧問兼心靈導師。因緣際會下，今年三月雅旭有機會重返國泰世華的廣告部任職。
整合傳播部
2022/03/31
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「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

成立於 2016 年的 Yourator ，將自己定位為「新創與數位產業領域的垂直型求職平台」，與市場上既有的大型人力銀行做出區隔，並逐漸成為台灣指標性的 HR Tech Company ，產品與業務範疇也持續進化中。
換日線編輯部
2022/06/07
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三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

除了大眾比較熟悉的三星電子，其實三星集團總共有超過三十間子公司，業務範圍包含電子、製造、醫藥、金融，愛寶樂園，甚至是全國最頂尖的醫學中心，也是三星經營的醫院。韓國同事開玩笑地說：「我的一生，是逃離不了三星的」。同事告訴我，前幾年韓國政府開始鼓勵企業投入生技產業，並給予資金上的補助。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

其中，就連日本外派來臺的同事，就有兩位是 O 型，兩人都是具行動力的業務。雖然我們公司目前是中小規模的企業，樣本數不多，但有趣的是，血型統計也展現了與公司不謀而合的調性；在調查時也發現一個現象，原來很多年輕人並不知道自己的血型，不像大多數日本人都會留意。
艾比／讀者投書
2023/04/28
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成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

舉辦幾次跨產業交流會下來，發現一次性交流的盲點：一、許多人都是報名一次性活動來尋找業務機會的。二、交流一次只是 mingle（認識），但是要做生意或是變成朋友，還是要建立長期信任。三、一次性的演講，學習只能停留在表面，沒有連貫性。四、講者的自由發揮可能沒有主軸。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
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從誠品進駐日本橋，談日本「台流」如何崛起？

從誠品進駐日本橋，談日本「台流」如何崛起？

整體商場營運業務交由日本大型連鎖書店「有鄰堂」代理經營，以確保服務標準符合日本當地顧客需求。圖／Ned Snowman@Shutterstock台流崛起，2011 是關鍵回顧過去「台流」在戰後日本的歷史，可以回溯至 60／70 年代，透過經濟連結（大量日商外派台灣）產生交流為主體而起，在文化表徵上可以當年的王貞治、鄧麗君與翁倩玉為代表。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2019/10/31
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「使人殘疾的不是身體，而是心」日本電影《37 秒》：一個腦麻漫畫家的重生之旅

「使人殘疾的不是身體，而是心」日本電影《37 秒》：一個腦麻漫畫家的重生之旅

儘管她負責操刀，但由於彩香動輒稱她為合夥人、一起討論如何開展業務，她因而接受剝削、安於自己的位置。直到有次未經應允，冒然出席簽書會，她才赫然發現，原來彩香一直對外宣稱自己沒有助手、作品都是獨力完成；原來她充其量只是個「影子畫手」，根本上不了檯面。失望之餘，夢馬開始四處投稿，希望自己能獨立作業、成為漫畫家，卻驚訝發現，由於彩香當紅，她的畫風竟被誤認為抄襲。
杰克／湖邊沙徑
2020/09/16
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原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

談話之間，我父親憶起當年，他離開保險業務處經理的位置，在最能賺錢的日子急流勇退，讀神學院做了牧師。我當時剛上大學，身邊的同學不乏企二代、政二代，甚至有趙少康先生的公子。我們家本就不富裕，當時父親轉往神職，出國讀書是不用想了，生活也要開始縮衣節食，這很大程度造就了我對金錢的自卑與不安全感，也或許是我這些年不斷追求更高年薪的原因之一。
許詮
2024/05/13
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