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共有1172筆搜尋結果

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

（詳情請參閱：曼谷郵報）在數位經濟部成立後，負責與監督各種業務發展的局處單位也都將陸續成立。帶著天性樂觀泰國人的特質，但是也有法律人嚴謹小心的個性，Tuck 看似一派輕鬆，但是也時時刻刻斟酌小心地使用他所說的每一個字，他聳聳肩笑著說：「或許我們真的有機會透過這個計畫脫胎換骨，並且晉升已開發國家的行列。」
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/28
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

「中鋼不但有獨特的背景與文化，管理也很有效率，這些都是前人立下的制度，」曾晞儒回顧，中鋼女性員工大多集中於管理、財務、業務等部門，雖然現今選讀理工科的女性愈來愈多，但增加畢竟有限，因此也不容易大幅提升女性員工比例。傳統就講究性別平等 機會留給準備好的人「我進中鋼時，部門裡『師』級人員（管理師等），只有我一位女性，不過現在人資部門，已經有一半是女性！」
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

沒想到又是當家老闆親自接見，除了介紹業務以外，對於歐美設計圈現況也感到相當有興趣，結果我臨時中英夾雜當場做了一個報告，原本的簡短會面變成一小時多的小型會議。
蔡詠琪／紐約降落
2015/07/29
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新加坡「熟食中心」：傳承家族美食、社區情感，與建國前就存在的小販文化

新加坡「熟食中心」：傳承家族美食、社區情感，與建國前就存在的小販文化

「我決定接手這項業務的主要原因之一，是因為我的祖父是從手推車起家的， 我認為放棄他 63 年前白手起家的成就真的很可惜，所以我決定接管它。」圖／截自Our Grandfather Story＠Youtube疫情中發起線上社團，凝聚社區感情對於小販來說，2020 年絕對不是順遂的一年。
Impact Circles
2021/06/03
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

四、求職目標：鎖定數位行銷職缺／不限日商或外商／有跨國業務的公司／不限產業但最好是廣告界／謝絕新卒採用。 或許有人會好奇我明明過去在台灣有幾年的工作經驗，應該直接以中途採用即可，為什麼還要特別強調「謝絕新卒採用」呢？
Worklife in Japan
2020/10/23
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Gamestop 股價暴漲：美國股市年輕散戶與華爾街鬥法顯現的「世代對抗」

Gamestop 股價暴漲：美國股市年輕散戶與華爾街鬥法顯現的「世代對抗」

Gamestop 是一家美國的電子遊戲零售商，這家公司的業務並不好，2019 年虧蝕 7.95 億美元。在講求網路串流的年代，Gamestop 仍然專門售賣實體電子遊戲，這令它幾乎成為「古董」。
BBC News 中文
2021/01/29
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台灣沒入聯，卻能賺聯合國的錢？──揭開每年 7 千億的「UN 標案」神秘面紗

台灣沒入聯，卻能賺聯合國的錢？──揭開每年 7 千億的「UN 標案」神秘面紗

把一次得標，穩定轉成一條可持續成長的業務，賺取合理的利潤同時，又能貢獻全球永續發展、持續提升台灣的國際能見度與影響力。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/10/13
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【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

 在面試中釐清語言優勢的用途：部分日本企業尋求外國人加入，可能是基於業務有外語溝通上的需要，在面試時除表達自己擁有語言優勢外，亦可主動詢問公司對自身語言優勢的運用方式，是需要擔任口筆譯、內部協調，還是要面向海外市場進行業務交流？事先釐清可避免未來進入公司工作後，彼此出現期待落差（來源）。
換日線編輯部
2025/11/20
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給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

我覺得如果你剛接受一個新的工作，或是職務有調整，又或者是你知道這段時間，業務會非常繁忙，我覺得都不太適合去展開不離職創業的嘗試。我是在本業做到很熟悉，可以準時下班，比較不需要加班的時候才去嘗試不離職創業，因為我們會需要用到下班時間來經營我們的副業或是創業。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/04
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缺什麼就炫耀什麼？──聊聊「網路人設」亂象，與背後的人性弱點

缺什麼就炫耀什麼？──聊聊「網路人設」亂象，與背後的人性弱點

「業務導向」性質，跟一般人對現實的無力感和不安全感比較沒有直接關係。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/06/25
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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

對我們而言，回台灣不是一個最後決定──作為訴訟律師，我一直認為法律是「人親土親」的事業，法律制度本身就是文化與社會的一部分，脫離自身成長的文化與社會執行律師業務，對我而言是幾乎不可想像事情。因此，我從來沒有想過要全然的移居海外執業，回台本是計畫中的事。然而，這兩年旅外生活，如何把美國學習的帶回台灣、對台灣產生有意義的影響，確實是我時刻捫心自問的問題。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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商場上成王敗寇，打不贏就要政府幫忙？──保護主義，只會讓台灣產業沉得更快

商場上成王敗寇，打不贏就要政府幫忙？──保護主義，只會讓台灣產業沉得更快

反觀攜程，當時攜程有 5 個不同的 APP（攜程無線、攜程特價酒店、攜程旅遊、驢評網、鐵友）彼此競爭，業務混淆凌亂、用戶體驗極差，用戶根本不想用攜程的 APP。這一切，有沒有很像今天的 PCHome 和蝦皮的商戰？而當時，攜程的創辦人梁建章決定破釜沉舟的改革。他做的第一件事情，就是把 5 個 APP 砍到剩下一個。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/07
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邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

圖／Shutterstock當初剛入職有一些新的工作技能還不熟悉，老闆大力支持我選自己想要的網路課程進修並給出全額補助，鼓勵我透過實作和課程雙管齊下早點上手業務。遇到寒暑假公司上下也沒有在客氣，大家都來自不同城市，每個人輪流連續請假兩週回家或度假，前後再搭配個遠距辦公，將近一個月不進辦公室也不稀奇。
Eva／遇見法國
2022/07/12
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美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

遠端工作的機會大部分都集中在科技跟軟體業，但並非全部都是工程師的工作，也包括行銷、業務、專案管理等。第二個趨勢是「遠端工作的機會少於找遠端工作的人」──超過 50% 的 LinkedIn 求職者想找遠端工作，職缺中卻只有 15% 是遠端工作機會。第三個趨勢是找遠端工作非常競爭。對招募經理來說，98% 的求職者在第一關就會被刷掉，連面試的機會都沒有，只有 2% 的人能進入面試。
Christine Orchard
2023/01/04
17451
「我是因為電玩才沒有變壞」──訪 SEGA 亞洲區市場行銷總監李威

「我是因為電玩才沒有變壞」──訪 SEGA 亞洲區市場行銷總監李威

在這家公司，李威在一位要求非常嚴苛的社長之下，經歷了 3 年密集的事業開發業務，加上整體的遊戲當地市場運作經驗，建立了與日本遊戲廠商的關係，也逐漸在業界有了一定的知名度。而從日本遊戲廠商角度來看，在依賴代理商取得成功之後，也會開始想要直接營運當地市場。在察覺這個跡象浮現的同時，小時候一直有的一個巨大，但不知道如何實現的夢想：在第一線的日本遊戲廠商工作的路，似乎慢慢在李威的心中浮現了出來。
Worklife in Japan
2020/03/13
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