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共有1172筆搜尋結果

你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

前陣子，我有幸專訪奢侈品防偽產業的歐洲新創先驅 Selinko 業務發展總監 André Ghighi，總算深入了解此業態的現況。在這次訪談中，我們聚焦於那些隱藏在品牌背後的「數位鎧甲」。Selinko 是一家總部位於比利時的技術領先者，專注於為奢侈品打造唯一的「數位身分」。
Lola W／Sortir 歐洲出走
2026/03/12
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想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

在此我要大聲疾呼：行銷業工作者不是 salespeople，如果職務說明裡沒有提到需要開發業務，你就沒有必須要拉業務的責任。而且我們不但有固定的薪水，薪水也不會因為公司的業務量減少而有變化（除非是公司內部因為財務狀況不佳而和員工達成共識的集體減薪）。事實上，我在英國找工作的原則就是：沒有寫明薪水的工作一律不考慮。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/10/07
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

更有人說道，公司真的沒有義務要為有小孩的員工步步退讓導致影響業務，而應該以客戶的方便為主。「如果今天所有員工都藉此要求改變工作型態與時間，Ａ員工想要早上視訊通話、Ｂ 員工想要下午通話，那公司還要不要開？」爭議的解僱案件背後對於此一個案究竟誰是誰非，至今美國輿論仍莫衷一是，沒有一定的答案。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

沒想到兩次的面試竟然都是用 skype 通話的方式進行，人在歐洲的老闆，完全沒有要求打開視訊鏡頭，聽完基本的自我介紹後就切入正題，詢問過去相關業務的經歷、知不知道新業務的內容、對於加入團隊後的方向有甚麼想法。比起「我要來測試看看這個員工的極限到哪」，老闆更想知道的，是「這個員工到底適不適合這個職位，是否適合彼此合作共創更大市場」。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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《周末聽廣播》博士生華府賣珍奶，開朗笑容後的「淒美」故事

《周末聽廣播》博士生華府賣珍奶，開朗笑容後的「淒美」故事

線上收聽《關聯推薦》我是博士生，華府賣珍奶和雞排玩「實境MBA」來自薩爾瓦多的「國王店員」教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」從創作歌手到紅酒業務──「草莓哥」將就的人生夢Photo Credit: Shutterstock文字、編輯：張翔一
王文華與《換日線》，空中相會
2015/10/10
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來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

然後，他制定了業務方針，並集中地進行抉擇，決定誰該離開，以及該放棄哪些業務。這時，對於即將要被裁員的員工，平井一夫是親自通知員工的。通常在這種時候，很多負責人為了不想被討厭或是被抱怨，都會指派部門的負責人去做；但平井一夫卻不假他人之手，親自出馬。因為他說，做大家都不想做的工作才是真正的領導者。那麼，到台灣拓展的日本企業，日本負責人有好好地和員工面談過了嗎？我想應該很少人會這樣做。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
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為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

新的一年將至，我也希望自己在 2024 年，可以努力將業務拓展到全球！執行編輯：林鈺芩核稿編輯：趙思涵
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/29
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在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

在芬蘭求職，一切靠人脈？──「背書」力量大！歐洲各國朋友聯手幫忙，助我找到新工作

沒想到，一年後，他還記得我，並在公司業務量滿載、接不了新案時，把機會引介給我。收到我的感謝訊息後，舒爾德不吝分享和前客戶合作的工作內容，以及合約的每個月支付金額，供我參考。他還主動表示如果我需要更多細節，可以隨時聯絡他。和新創公司總經理德姆開會前的數小時，我收到他的來信。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/07
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

瞄準市場需求痛點，2018 年創立的跨境電商平台代營運服務專家秩宇（Wiser）異軍突起，迅速成為許多台灣品牌轉型電商、拓展全球業務的最佳操盤手。
整合傳播部
2022/04/25
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「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

由於我畢業後的工作經歷都以業務行銷為主，未來也想在曼谷從事相關工作，希望能在泰國找到一些工作機會。從面試被婉拒開始，發覺自身的不足遺憾的是，搜尋過後，我發現在泰國只用中英文工作的職缺相當稀少，即便是台商，在當地需要的也是熟稔泰語的人才。曾經得到一些零星的工作測驗機會，但最終仍以被婉拒告終。
Hiro／讀者投書
2017/06/23
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淘寶大舉登台，慎防潛在風險：「雙11」各種脫序，正是「優惠」的代價

淘寶大舉登台，慎防潛在風險：「雙11」各種脫序，正是「優惠」的代價

因業務量持續增加，平台又規定 48 小時內出貨，否則可能會被顧客給予「差評」受罰或影響店鋪聲譽，使他不得不一再擴大產線、招聘新員工，現已有上千名員工和家庭要養。另外，由於長年誠信經營所累積下的良好信譽，該公司所合作的多家上游供應商，也願意提供 45-60 天不等的帳期，讓廠商部分或全部的現金回款後再支付貨款，減輕資金壓力。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/11/12
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如何寫出亮眼履歷？以「應徵保姆職缺」為例

如何寫出亮眼履歷？以「應徵保姆職缺」為例

那我就來舉個例：假設你過去當過業務員也當過賽車手，但你現在要申請一份保姆的工作。你的resume 該列些什麼？
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/10/15
7558
「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

我認識個海外業務朋友，必須從零在異地建立人脈、在陌生環境開發新客源，一年下來成長、收穫不少，累績了良好的工作經歷，並拿到很好的 Offer，可見不同職位所見到的世界大相逕庭。
I M YIPIN／讀者投書
2018/08/10
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【尼加拉瓜的日子】「在尼國，讓妳印象最深的關鍵字是什麼？」──「冷靜。」

【尼加拉瓜的日子】「在尼國，讓妳印象最深的關鍵字是什麼？」──「冷靜。」

等待相片沖洗的漫長時間，台灣效率精神不滅，我善用時間想辦理手機網路，卻又陷入另一個漫長的等待──與搞不清楚自己業務狀況的業務承辦人員交手了老半天。最終，我沒去成郵局，人卻虛脫了。前年回台灣，朋友們、學生們問我，在尼國印象最深刻的是什麼？我說：「冷靜（tranquilo）」。因為，不管周遭火燒眉毛，或大水將至，尼國人總有辦法，仍怡然自得地有如置身世外般告訴你：慢慢來。
Estrella／人生，不悔的旅程
2017/12/28
5852
「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

知道中國文化、能夠掌握中國法規變動、協助中國業務和國際業務銜接──中國市場的開拓，是我在幾個不同工作中，不變的主軸。既然都決心到中國讀書，就請當做是去「取經」，無論經歷好壞，都努力讓自己從中吸取有用的經驗。如果整日在「他們強國玻璃心」、「中國硬件再好如何，軟件又不如台灣」、「到底來中國是不是對的決定」間擺蕩，只是徒增自己的困擾，而錯過許多可能的機會。
郭誠涵／微光日常
2018/06/12
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