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共有368筆搜尋結果

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

反觀專門介紹外國人的仲介公司手上滿滿的服務業職缺，又或者是要求高能力卻只開出新卒薪水，讓我不禁懷疑是能力有問題，還是自己對日本的認知不夠，當時心中也有「我只值這種價值嗎？」的疑問。之後有機會接觸了中規中矩且有規模的仲介公司，才知道並不是所有仲介都會用「外國人」來當作轉職障礙的藉口。在仲介的幫助下讓我得知網路上充斥的資訊或日本甘苦談，並非整個日本職場的寫照，外國人更不該是被低估價值的理由。
Worklife in Japan
2020/06/24
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一位空服員的真實心聲：不願再當你眼裡無足輕重的「螺絲釘」──遠航勞資爭議，暴露出台灣更大的危機

一位空服員的真實心聲：不願再當你眼裡無足輕重的「螺絲釘」──遠航勞資爭議，暴露出台灣更大的危機

二、嚴重的過勞問題服務業的甘苦，這點大多數人都有所體會，但對空服員而言，最大的問題其實是工作環境造成的身體負擔，以及近年航空公司不斷增加紅眼班，為節省人力與外站過夜支出，不斷壓縮機組員的工時與休時。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/11/15
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當別人因「父母銀行」提早退休，你還在賣命工作──是時候談談「繼承經濟」了

當別人因「父母銀行」提早退休，你還在賣命工作──是時候談談「繼承經濟」了

金融服務業樂於稱此為「大財富轉移（Great Wealth Transfer）」的事件，不只是影響 1% 最富裕的人，也不只是前 25% 的人，父母過世後的繼承問題，將對全英國許多家庭造成衝擊。當然，重點不只是有些家庭有東西可以繼承的事實，而是繼承財產的價值。由於很多財富都是房地產，地區性的差異會很明顯。父母住在倫敦的人，未來可以繼承的財產價值比東北方的人多兩倍。
換日線全球讀書會
2026/05/12
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真的？假的！那些德國人可能讓你「很意外」的 Point

真的？假的！那些德國人可能讓你「很意外」的 Point

令人訝異的是，德國服務業的不友善，連當地居民也難以習慣。一次到了郵局，只見鐵門拉下，一張告示寫道：「因技術問題，今日暫停營業，明日準時開門。」許多和我一樣站在門口的德國人，開始抱怨連連，嘆道「他們真的不想要工作了」、「竟然也不會在官網上寫個公告」云云。▍想看更多視角，歡迎參考：德國人做事，「效率超高」？相較於台灣人，德國更不重視禮節？
Crossing Campus
2022/10/21
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本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

從和他們談話中得知，除因澳洲幾乎是全球最快宣布疫情解封的國家，口罩禁令已成絕響外，亦為最早應對服務業缺工的國家，所以他們便早早前來澳洲實習和任職。不過，這些赴澳的觀光餐飲科人才，並不喜歡輿論稱他們為「打工者」或「臺勞」。因為澳洲旅宿業者多半視他們為旅宿業人才的即戰力，而他們也覺得能來澳洲實習工作是很棒的人生體驗，認為外界不該因此而為他們貼上標籤。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/04/21
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

尤其在服務業與小型商家，仍存在不少勞動爭議。這也反映出韓國職場的一個現實：制度雖然完整，但懂得為自己爭取權益的人，往往才能真正拿到該有的待遇。「退職金」制度令許多在韓工作的台灣人感到驚訝。圖／Kmpzzz@Shutterstock結語在韓國工作久了，我逐漸發現，韓國人對薪資的態度，其實比台灣更直接，也更現實。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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「現實就在那裡」，面對大學生們的憤怒與徬徨：「如果沒有實力、不去行動——抱歉，那都只是鄉愿和矯情而已」

「現實就在那裡」，面對大學生們的憤怒與徬徨：「如果沒有實力、不去行動——抱歉，那都只是鄉愿和矯情而已」

我說四年前被擋下來的兩岸服務業貿易協定，現今直接由中國大陸單方面對台開放。」我問台下的同學們中國大陸這樣做到底是甚麼意思？「就是想統一台灣」，台下的同學們憤怒地回答。我說：「沒有錯，從 1949 年至今，中國大陸從來沒有放棄過統一台灣的念頭，永遠不差任何一個對台灣『讓利促統』的政策，過去有、現在有、未來也還是會有，但我想問這真的對『你』會有利嗎？
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/03/31
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從沖繩縣與奄美群島的合作交流，看國旅中的「離島觀光」

從沖繩縣與奄美群島的合作交流，看國旅中的「離島觀光」

自瘟疫橫行以來，全球經濟都亂了套，特別是各國封鎖邊境直接導致旅遊業、航空業等相關產業大幅蕭條，也讓人明白服務業在台灣經濟的重要性。所幸台灣疫情防堵得當，已於 2020 年 6 月 7 日起開始解封，但振興當前，國旅先行，交通部觀光局就此推出「安心旅遊國旅補助方案」。五大方案中，更對離島再加碼補助。去過龜山島、基隆嶼、北方三島中的彭佳嶼等小離島的我，其實對離島觀光甚感興趣。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2020/06/22
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【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」？它們會如何改變泰國與東協？

【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」？它們會如何改變泰國與東協？

藉此規劃，泰國政府希望引領東南亞，或至少是「北東協五國」的生產力輸出，並帶動周邊其他關聯性產業，與服務業的發展，以維持其在「東南亞製造」中的優勢地位。「泰國 4.0 」的口號，在 2016 年首度問世，由時任代理總理的巴育上將宣布，希望國家從過去舊的經濟模型中轉型，避免因發展到一定程度後，落入「中等收入陷阱」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/19
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中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

圖／michaeljung@Shutterstock雖然我強調選擇語言使用度高的打工，但如果從開闊職涯視野的角度出發，從事服務業或勞動工作也是不錯的選擇。我們仍然可以透過主動與他人交談的方式，提升語言能力，並開拓交友圈。三、能累積職場人脈對於中年出國學習者而言，累積職業人脈絕對是最重要的目的之一，也是交換、留學的附加價值。我們應該主動與同事聯繫，並進行深度交流。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/13
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【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

整體來說，所有服務業的顧客滿意度都在降低，而這兩年多來造成的洞，確實很難在短時間內填補。原本應該有 4-5 人配置的酒吧，卻減少成 2-3 人。圖／Shutterstock新加坡自建國以來，就始終以「亞洲的轉運站」地位自居，許多國際企業都偏好把亞洲的管理辦公室設在此地。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/06/22
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30 歲地理老師的 Gap Years ：從加拿大、印尼再回台灣，讓我的「教室」變得更為寬廣

30 歲地理老師的 Gap Years ：從加拿大、印尼再回台灣，讓我的「教室」變得更為寬廣

多元文化，就像加拿大的血液一樣若在加拿大從事服務業工作，你永遠不會知道面對一位亞洲臉孔的客人，該用甚麼語言和他對話——直到他開口說出中文、英文、日文、法文、韓文、廣東話、福建話⋯⋯等其中之一為止。移民大國加拿大，多元文化在這裡猶如掛在蒙特婁 Gay Village 街口的彩虹旗一般繽紛燦爛。
為什麼我要回台灣？
2019/08/23
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越南除了咖啡、河粉還有什麼？──從 3 位越南女性的故事，一窺「生機勃勃」的越南印象

越南除了咖啡、河粉還有什麼？──從 3 位越南女性的故事，一窺「生機勃勃」的越南印象

站在任何一個越南大城市的街頭，放眼望去，不論是坐在街邊喝咖啡的人、穿梭車陣的送餐員、摩托車騎士、服務業人員等等全都是年輕人。對步入高齡化的國家來說，生機勃勃是多麼珍貴的特質啊！越南除了咖啡、河粉還有什麼？去越南之前，我在網路上查了不少資料，懷著戒慎恐懼的心情面對大家言之鑿鑿的治安問題，以及各種偷拐搶騙的手法。
春嘻／讀者投書
2023/12/25
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從歐洲抗疫態度的轉變，看見不同民族性，以及我們不分國界的困境與盼望

從歐洲抗疫態度的轉變，看見不同民族性，以及我們不分國界的困境與盼望

這些人分散於廣告界、服務業、餐飲業、旅遊業和其他被列為 ” non-essential "（非必要）的產業，一旦沒了生意，收入馬上不保。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/04/01
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美國 23 年駐中記者：中國發展停滯、內部崩潰，對世界其實並非好事

美國 23 年駐中記者：中國發展停滯、內部崩潰，對世界其實並非好事

現在城裡會雇用工人的工廠越來越少，有些人留在城裡，最後只有流落到最低階的服務業，更糟糕的就是失業。中國的經濟計畫官員不理解農民，不理解農民工的需要。社會學家黃玉說：「要是機器人取代了工人，然而工人又沒有土地可以回歸，中國的城市很快就會出現貧民窟和嚴重社會問題。」中國農村田野景色。
換日線全球讀書會
2021/04/13
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