會議｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2052筆搜尋結果

一個「專業」不再是「權威」的時代──「越簡單、越尊重每一個人的組織，越能真正解決問題」

一個「專業」不再是「權威」的時代──「越簡單、越尊重每一個人的組織，越能真正解決問題」

專訪 Toke Paludan Moeller：一個「專業」不再是權威的時代這次活動主要的訓練者 Toke Paludan Moeller，已推廣 Art of hosting 超過 20 年，曾主辦多場國際會議和公司活動的他，發現如今「科層制度」（Bureaucracy）已在多數情況下，不再管用。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

以科技體驗未來海港城

有次杜建興走進會議室內，看到市長與都發處長，對著牆上的基隆地圖比畫，發現他們是在討論基隆的未來建設與發展藍圖「我好震撼，一個城市未來二、三十年的面貌，可能就在這個小小的會議室裏決定」杜建興有種參與歷史的感覺，也發現市府對基隆的規劃，完全符合他做為市民的需求：對外交通、客運轉運站、獅球嶺高速公路橋下改善、港區環境等；喜歡跑步的杜建興曾夢想可以在基隆一面看海一面跑步，當他發現市府在規劃城鎮之心和環港步道

在基隆，拼一把！

成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」

成功，光靠專業真的夠嗎？談談跨越中美職場的「頭號潛規則」

然而，當 A 在會議上分享戰績時，他卻說自己是因為學以致用公司的簡報方式等。有次我私底下問 A：「你真的是因為用了這套簡報方式拿到業績的？」A：真的假的，重要嗎？重要的是──這是老闆們想聽的。美國職場菁英，「說書」功力更是高超相信在台灣，大家對這說書的潛規則並不陌生，但在美國職場生存多年，我對美國職場人士說故事的能力，更是嘆為觀止。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

又一條冰川正式「死亡」！面對不斷縮減的冰川，瑞士如何應對？

又一條冰川正式「死亡」！面對不斷縮減的冰川，瑞士如何應對？

瑞士人民黨國會議員 Nadja Pieren 支持瑞士為地球保護盡一分心力，但是，她不認爲小國全面禁止汽油、柴油和天然氣是好辦法。國會議員提出數據指出，全球 3% 的二氧化碳排放是人為的，其中中國和美國各佔 26.4% 與 17.7% 的排放量，瑞士只佔了 0.1%。因爲瑞士人大約 60% 的二氧化碳排放量來自進口貨物，所以她認爲購買國產品是制止暖化最好的辦法（右派觀點）。

瑰娜／瑞士不是只有起司鍋

大學是什麼──大好、共善、同樂

大學是什麼──大好、共善、同樂

實踐未來大學教育的理念逢甲大學董事長高承恕 | 大學是大好、共善、同樂在逢甲大學人言大樓會議室，牆上掛著故宮字畫，米芾、王羲之的書法，就在這間會議室，經過一年時間、前後三次討論，逢甲大學與隈研吾達成共善樓的設計共識。「很多事情要膽子大一點，不要怕；但是也要用心一點，」高承恕侃侃而談，逢甲大學為何找隈研吾設計？共善樓對學校的意義在哪裡？

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

如果你想要變得更有說服力，你可以在每次參加會議後幫自己打分數，檢視的內容包括你在會議中發言的次數、提出的建議或想法、以及與會人士的反應。反復練習並做記錄，有一天你將發現自己的進步。看到這裡，你也許已經發現，其實幾乎所有的人格目標都可以被量化，只是你需要同事的協助，或者自己幫自己打分數。所以當你設下目標後，請慎選幾位可以信任、能和你誠實以對的同事，並且最重要的，你要能誠實面對你自己。

Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院

「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

中午簡單休息之後，下午可以進行視訊會議。當然中間一些空檔時間也可以看書或做一些自己的事情，整個生活的組成變得比較彈性。最重要的是不需要花時間通勤，以及可以按照自己的步調工作，工作效率提升很多。

Worklife in Japan

還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

Miller 教授隨後貼出了一張 1976 年德州儀器公司「策略規劃會議」的文件照片，就是在這場會議當中，當時任職於該公司的張忠謀先生提出了讓晶圓設計與製造分家的分工概念，然而該提議在當時並未被重視與採納。

在穩定與自由之間：年過 30 的我辭去 7 年公職，赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量

在穩定與自由之間：年過 30 的我辭去 7 年公職，赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量

這是因為在絕大多數的單位內仍是以由上而下、階層化的方式運作——我曾在會議後被主管叮囑「不應多言」，也曾在公開刊物發表對文化事務看法後被「好意提醒後果與風險」。相反的，在英國的學術殿堂中，思想與言論自由則被視為形塑知識的基礎。

文宇／讀者投書

不只台灣會「戰南北」──《雙城戀習曲 2 States》：一個印度，兩個世界

不只台灣會「戰南北」──《雙城戀習曲 2 States》：一個印度，兩個世界

印度的社會議題其實除了南北差異外，雙城戀習曲也談及多個印度的社會問題。與以往常探討的貧富差距和種姓制度不同，這部電影是由較高社經地位的觀點看待印度的社會，但不代表它沒有觸及到相關的議題。

高中生看世界

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

還記得在 Meta 工作時，某天我跟來自台灣的朋友 Wendy（化名）用餐，在 Intel 擔任總監的她，跟我訴苦：「每次高管會議上，我都是唯一的台灣人，其他高階主管，不是印度人就是老美，我覺得好孤單喔。」

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

不怕冒險犯難！從當警察到外派陌生國度──前駐斯洛伐克大使曾瑞利，外交生涯的難忘回憶

不怕冒險犯難！從當警察到外派陌生國度──前駐斯洛伐克大使曾瑞利，外交生涯的難忘回憶

他認為：「這個象徵意義很大，中華民國國旗在他們的國會大廈，還有他們的國會議員。」布拉提斯拉瓦合唱團在中華民國國慶招待會上演出。圖／曾瑞利提供作為台灣外交人員，在國際場合受到中國抗議、打壓等情事經常發生，例如斯洛伐克政府每年會舉辦外交酒會、聖誕聚會，「中國大使事先知道我也會去的話，會向主辦單位表示反對，或者抗議。」

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業！談鉅變給我們的啟示

【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業！談鉅變給我們的啟示

當然，不能到活動現場意味著如何讓參與者更有臨場感和參與感（engagement），也是 event industry 目前最大的挑戰之一，這表示產業對人力的需求將出現結構性改變，傳統活動人員也必須學習新技能，包括善用軟體執行人數眾多的虛擬會議，以及培養操作社群媒體的技巧等。

世界教我的「疫」堂課

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

更有一家筆者曾任職的公司，因為老闆對主管提出過分高的目標，公司幾乎沒有主管在績效表現上能達成，卻沒有一位主管敢勇於跳出來向老闆說真話，重新檢討目標的合理性，而是爭搶著在會議上做會議紀錄、當傳聲筒或幫老闆處理日常瑣事，領著主管的薪水卻做著基層助理的事，再把目標未達成的原因甩鍋給下屬，因而造成下屬紛紛辭職。

馬振洲／華人文創聚焦

有票不投、討厭政治的世代？──吉爾吉斯「民主退潮」下的國會大選

有票不投、討厭政治的世代？──吉爾吉斯「民主退潮」下的國會大選

同時這也表明，總統並沒有建立一個垂直的權力體系，反而開放很大空間予精英競爭國會議席。雖然國會權力遭削，但晉身國會仍是富人和體制內精英增強社會資本的工具。身為「忠誠反對派」的他們，與政權相得益彰。這種做法既可削弱政黨政治以討好民眾，又可繼續吸納體制精英進入「橡皮圖章」的國會，一石二鳥。

孫超群／歐亞前線

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明