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副總統蕭美琴在 IPAC 演講，真的有意義嗎？看歐洲媒體怎麼報就知道

副總統蕭美琴在 IPAC 演講，真的有意義嗎？看歐洲媒體怎麼報就知道

她向 50 多位來自 20 多個國家的國會議員呼籲，強化與台灣的國防與貿易合作，並強調面對極權擴張，民主國家更應該團結合作。這場演說除了在台灣引發廣大討論，在歐洲也引起媒體關注。本文將為讀者朋友們分析，透過這些報導，我們如何解讀當今歐洲社會對台灣的理解，也一窺歐台關係正在悄悄變化。

在 LinkedIn 上投履歷，臺灣人也可以進聯合國實習？──錄取國際移民組織實習生的觀察

在 LinkedIn 上投履歷，臺灣人也可以進聯合國實習？──錄取國際移民組織實習生的觀察

聯合國國際移民組織於 12 月 7 日至 9 日於泰國曼谷辦理之「邊境與身份管理」國際會議，其中展覽各國、公司之身份辨識科技。圖／王昱翔提供會議期間與同事合照。圖／王昱翔提供除了考試，還有什麼方法可以到聯合國工作？對臺灣人來說，要進到聯合國服務，其實還是有不少管道。

一份最忌「活在平行宇宙」的職業──嚮往國際發展工作？請先培養 3 種敏銳度

一份最忌「活在平行宇宙」的職業──嚮往國際發展工作？請先培養 3 種敏銳度

除了在經費和時間上保持彈性，和夥伴國的每一次會議也相當考驗國際發展工作者的適應力。有一次，我們和不丹夥伴約了歐洲時間早上 10 點開會，等到 10 點 20 分都沒有夥伴上線，主管於是請我們先下線別等了。沒想到，直到隔天早上 9 點多，不丹夥伴才寫信說昨天是不丹的國慶日，大家都去慶祝而忘記開會了，讓我和主管哭笑不得。和夥伴國的每一次會議也相當考驗國際發展工作者的適應力。

愛玉子／獨旅女子的眼睛

「讓世界更好」只是口號？從川普封殺 USAID 爭議，看國際發展工作的理想與現實

「讓世界更好」只是口號？從川普封殺 USAID 爭議，看國際發展工作的理想與現實

圖／fizkes@Shutterstock我的工作內容不外乎是和當地夥伴開會討論計畫進度、寫會議記錄和發新聞稿。每次會議，主管總會緊盯不丹夥伴的進度，詢問他們完成了白皮書大綱的哪些部分？撰寫了多少頁？社群帳號的宣傳影片有多少觀看人次？觸及是否有所成長？然而，不丹夥伴的回答總是有一搭、沒一搭，有時甚至乾脆缺席會議。

愛玉子／獨旅女子的眼睛

雖然簽證不能寫，但他們都知道台灣！──我如何把台灣介紹到東非

雖然簽證不能寫，但他們都知道台灣！──我如何把台灣介紹到東非

漸漸地，隨著計畫拓展，開始有烏干達國會議員邀請我們到他們服務的區域，希望能一起合作將計劃帶至交通不便的偏鄉。把來自台灣的力量傳播得更廣去年，受到當地國會議員的邀請，我與同事拜訪了與南蘇丹接壤的北烏干達。因為一場十多年前的內戰，北烏干達至今仍是整個國家發展最慢的地區之一，如今也有許多來自南蘇丹的難民自邊界湧入。這個地區，有許多亟待幫助的人。

連怡涵／非行日記

試穿制服後，謝謝再聯絡？──外商航空團體面試的花式淘汰招數

試穿制服後，謝謝再聯絡？──外商航空團體面試的花式淘汰招數

幾分鐘過去，終於換到每個人站起來發表各組總結的階段，6 位女生都拿出自己最可親的那面，輪流用英文說著妥當的回答，眼前的兩位面試官仍擺著一副老鷹臉孔，像是有滿腹的評判，卻又選擇靜默不語一樣，在聽完所有人的發表後，他們按照面試流程，將大家請出會議廳，結束這回合。離開會議廳後，我們 6 人一字排開，等著航空公司的行政人員唱名，沒被叫到名字的就直接轉身搭電梯回家。

茱／讀者投書

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

午餐聚會：會議、聊天、抱怨大會？白人男生一貫他認真專業的作風，特地準備了想要討論的事項並且列印出來，整個「午餐會議」進行得相當順利，有效率地討論了很多他的規劃和目標達成率等等議題。與拉丁女孩的午餐則是完全不同的風格，從我們喜愛的食物聊到歐洲自助旅行須知，到最後兩個人在給對方看自己寵物貓的照片。雖然不是完全聚焦在職涯輔導，但是非常迅速的建立了緊密的關係。

愛力獅／THE WAY AWAY

認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

這種檢討與創新用在企業上，便成為了三不五時就在開檢討會議（Debriefing）的情形。無論是剛結束一個企劃，檢討需要改進之處，或是遇到新的科技，檢討是否適用於自身團隊及企劃案，有時參與的企劃案太多，便會有開檢討會開到懷疑人生的狀況。檢討會議之後通常便會伴隨著創意發想會議（brainstorming），除了普通的集思廣益，英國企業也重視新人帶來的新想法，並鼓勵多元想法的生成。

張育誠／Robin & Fox Academy

「換了位子，就得稍微換個腦袋」──與媒體關係緊張，尹錫悅失言風波如何解？

「換了位子，就得稍微換個腦袋」──與媒體關係緊張，尹錫悅失言風波如何解？

但若把這樣取消記者會的舉動，再往前推，於尹錫悅 11 月中旬（11 至 16 日）前往東南亞參加 G20 會議時，從禁止 MBC 的記者搭乘總統專機隨行，就可見到火藥味。據聞，尹錫悅擔心在參加 G20 之際，深怕一個不小心，又被稱損害「韓美關係」的媒體抓到小辮子，產製扭曲不實的報導，而禁止特定媒體登機。

陳慶德／現象・韓國

九位蘇丹投票輪流當「阿公」？馬來西亞獨特的「選舉君主立憲制」

九位蘇丹投票輪流當「阿公」？馬來西亞獨特的「選舉君主立憲制」

因此（已無王室的）馬六甲、檳城，新納入的沙巴和砂拉越等 4 州首長，也可以參與「統治者會議」，但無投票權。讀者可以想像馬來西亞聯邦是一個「加盟公司」：「董事長」（馬來西亞國家元首）是由「董事會」（統治者會議）中選舉產生，但本身並無實權，僅維持「統而不治」的角色，國家行政大權仍操在人民選出的「執行長」（首相）手上。但為什麼說「加盟公司」呢？

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【評論】國會助理費用「除罪化」爭議：日本制度明明可借鏡，臺灣為何辦不到？

【評論】國會助理費用「除罪化」爭議：日本制度明明可借鏡，臺灣為何辦不到？

換言之，日本的國會議員除非「刻意為之」，否則根本無需擔心會因助理費用問題導致訴訟纏身──前提正是其已高度制度化及透明化。至於少數習慣以「慣老闆心態」管理幕僚的日本國會議員，日本政壇上也不乏拿高度專業化的公設秘書沒轍、反而「踢到鐵板」的案例。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

維吉尼亞的逆襲：美國期中選舉前哨戰，共和黨「揮別川普」的全新致勝方程式

維吉尼亞的逆襲：美國期中選舉前哨戰，共和黨「揮別川普」的全新致勝方程式

結果這位父親在會議期間因「行為不檢」被捕，學校負責人則否認發生掩蓋行為──儘管後來證實罪案確實有發生。在這些 PTA 會議中，另一個激烈爭論的話題為「是否應該在學校教授『批判種族理論』（Critical Race Theory， CRT），以及圖書館應該禁止哪些書籍。」

侯智元／逆襲的田橋仔

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

然而，在各公司陸續導入「遠端工作」後，開始有些未預期的狀況浮現：例如原本的視訊會議，因大家工作的背景環境不適合視訊，漸漸改為電話連線；遠端會議討論大型專案或創新發想議題時，會需要花更多時間讓所有人聚焦，彼此溝通上也不似當面討論容易得知對方的想法，較難達成共識；或是當有問題想要與同事討論時，同事不在線上，只好先擱置⋯⋯等。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

「晚上沒燈？那就看星星吧！」馬拉威校外教學，一趟令我永生難忘的旅程

「晚上沒燈？那就看星星吧！」馬拉威校外教學，一趟令我永生難忘的旅程

會議結束後，德國同學和教授們自己坐一桌，烏干達同學則很激動地跑來找我抱怨，我也不解，為什麼他們會如此負面地看待我們今天拜訪的聚落。校外教學的反思回到德國數日後，教授再次召集參加校外教學的學生開檢討回顧會議，主持會議的教授問大家有沒有任何回饋，我表示這是自己第一次踏上非洲大陸，每日行程雖然很緊湊，但我真的學到了很多。和我一樣，多數同學也都對這次校外教學抱持正面的評價。

愛玉子／獨旅女子的眼睛

誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗

誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗

最後看到公司的部門裡的高峰會議。通常高峰會議為期一週，並會選在倫敦以外的地方舉辦，有一次舉辦在郊區飯店，有一次辦在渡假村，據老一輩同事說很久以前有一次還辦在離島。高峰會議用意在讓全世界研究部門員工聚在一起集思廣益，開發新的投資點子、檢討缺點並增加效率，通常也會請外來講者給研究員新的刺激提升創意力。再加上難得當面見到從其他國家來的同事，絕對少不了跑跑跳跳的同樂會以及晚餐後的飲酒會。

張育誠／Robin & Fox Academy

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