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共有309筆搜尋結果

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

在經濟不景氣和就業市場競爭激烈的情況下，這成為年輕人表達挫敗感的一種方式。「就像藝人經營自己的人設一樣，打造職場人設是一種自我保護，也是對職場生活的自我調侃」，Lac 解釋說。由於擔心失去工作，她希望匿名接受訪問。年輕人在中國社群媒體「小紅書」上分享自己的職場人設。圖／T.
BBC News 中文
2023/11/21
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「台美簽署 FTA」討論，早已開展多年──究竟 FTA 是什麼？和 BTA 有何不同？

「台美簽署 FTA」討論，早已開展多年──究竟 FTA 是什麼？和 BTA 有何不同？

臺經院景氣預測中心副主任邱達生就認為，FTA 內容最完整，因為將包含貿易、投資等，其政治敏感度高，若成功簽訂，可視為與美國「經貿建交」；而 BTA 會偏重雙邊貿易合作，少了投資領域的合作，但無論如何都將幫助臺灣未來進入多邊貿易協議與合作上，比現在更容易。
國際譯開罐
2020/09/03
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危機一觸即發──緬甸軍事政變一年後的現況與未來

危機一觸即發──緬甸軍事政變一年後的現況與未來

緬甸外資逃離加劇，關鍵產業如旅遊業、成衣業等裁員頻頻，尤其旅遊業完全停擺，觀光勝地茵萊湖等景氣跌入谷底，倒閉店家激增，涉及各行各業，失業率也急速竄高。緬幣同樣光速貶值，貨幣貶值帶動物價上漲，但薪資仍凍漲，致使緬甸基層人民生活困難。台資企業雖大多堅守，但因緬甸前景渾沌難明，已有觀望態勢。再者，據我緬甸友人表示，平心而論，翁山蘇姬執政幾年，緬甸經濟尚未明顯好轉。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2022/02/14
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身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

至於剛要進職場的新鮮人，雖然面對了低迷的景氣，但經歷前一波的轉變，至少在工作形式上，還是有比過往更多的選擇與可能性——以前不每天進辦公室是難以想像的，但現在至少是可以談的。職場一直在變，趨勢不好預測。但既然難以預測，厚植個人實力、保持心理的彈性和韌性，絕對是因應職場挑戰的好策略。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/10/19
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「沒想到吧？這是現在的上海。」──語言能力很重要，所以說三次

「沒想到吧？這是現在的上海。」──語言能力很重要，所以說三次

開放的心態，讓專業更有溫度當時拍攝的導演和攝影是經歷現在歐洲的不景氣，而選擇在大陸打拼的英國人和澳洲人，他們早就放下刻板印象和成見，打定主意要放手一搏，來自英國的攝影 Paul 在中國已經工作 5 年多了，他在北京學中文，也有一個深愛的中國女朋友，來中國之前他在英國廣播電台 BBC 工作，Paul 才 28 歲呢！
田育瑄／踹妞 Try New！
2015/10/29
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「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

另一方面，我們若從勞方角度而言，在現今經濟不景氣、世代工作觀念落差巨大的年代──2025 年初，韓國失業率仍在 2.7% 至 3.7％ 之間徘徊──韓國受薪階級大多想獲得一份穩定的工作，特別是面對高通膨、萬物皆漲的年代，要如何表現出對公司認同，乃至證明自己珍惜此得來不易的職位呢？「形勢比人強」下，只能繼續咬牙配合各大企業的集體主義文化了。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
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美國職業移民路迢迢：亞馬遜暫停幫員工辦綠卡！震撼彈下的隱藏訊息

美國職業移民路迢迢：亞馬遜暫停幫員工辦綠卡！震撼彈下的隱藏訊息

Maitrisamphan@Shutterstock隨著進入知名科技公司，由公司幫你包辦綠卡的道路越發艱難，現在不少科技業人才也開始考慮其他綠卡申請的管道，例如：善用拜登政府在 2022 年公布大幅放寬理工科系（STEM 專業）申請國家利益豁免（National Interest Waiver，簡稱 NIW）的新政策，自己幫自己申請綠卡，免除透過企業向美國勞工部申請勞工證的漫長路程，以因應科技業不景氣下
胡芮萍律師／移民律師在美國
2024/05/14
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新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

這樣競爭激烈的求職環境，在 2023 年新加坡景氣下修時更為嚴峻了──過去兩年間，新加坡許多公司紛紛裁員的消息甚囂塵上，並時常在社群媒體上看到有赴新加坡工作的人，分享他們被裁員的經歷。不只外國人一職難求，就連本地人在這樣的大環境下也面臨轉職的困難。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
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美國不是好好的，為什麼要回來？──思科軟體工程師的告白

美國不是好好的，為什麼要回來？──思科軟體工程師的告白

近兩年美國景氣很好，找工作跳槽機會很多，身為技術移民（高級外勞）的我們，不求大富大貴，平平穩穩地過一生不會太困難。在思科這樣的大公司當工程師，外人看來好像十八般武藝無所不能，但其實工作內容很單純，因為組織太大、人太多，分工下來，我做的事情不用太高深的學問。公司裡，來自各國的優秀移民，各民族有各民族的特性，不變的是大家在這都拼命地想往上爬。
讀者投書
2015/11/19
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歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

然而 KaDeWe 似乎不受景氣影響，作為柏林的商業地標，每日總有絡繹不絕的消費者。圖／christianthiel.net@shutterstock今天的 KaDeWe，依然是設計品牌爭奇鬥妍的舞台，增建為八層樓、廣達 6 萬平方公尺的銷售空間，讓這裡的商品與服務體驗更加豐富多變。
Bryant／Bryant is flying
2018/07/16
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年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

不景氣財── 自我投資的觀念盛行，造成線上教育直接進入主流市場在台灣，可以說年輕人所遇到的困境，直接造就了線上教育市場的發展：「產學落差」，使得越來越多人有意識地尋找資源來投資自己：轉行寫程式、學外語、出國再進修等等，都是台灣年輕人為了適應不均衡的就業市場所表現出來的對策。
黃惠農／草木留日誌
2018/08/22
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公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？

公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？

尤其現在不景氣，我們的政府（包括中央與各級地方政府）要砍預算、減少支出時，往往會從被視為「不吵不鬧乖乖牌」的公務員開始砍起；又或者更慘的是，公務員已經不分資深資淺、績效優劣，直接被一視同仁地當成「肥貓」、「米蟲」，就算想站出來為自己應有權益發聲，在政治語言操作下，仍難以得到社會認同。
鄭匡宇／讀者投書
2019/03/18
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「教養小孩，是中產階級的『特權』」？──市售教養書避而不談：不完美的父母，也能創造美好生活

「教養小孩，是中產階級的『特權』」？──市售教養書避而不談：不完美的父母，也能創造美好生活

如今，台灣社會因為經濟不景氣，所謂「中產階級」的界限越來越模糊，加上低薪文化，薪水不升、物價卻總是在升，台灣父母要肩負經濟大責，就得「花時間」賺錢養家糊口，如此一來，教養真的離我們越來越遠了嗎？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/12/26
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為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

疫情之下的新加坡資本市場隱憂不過，投資有賺有賠，仍是句老話，且在疫情尚未完全結束之際，全球景氣萎縮，復甦之路漫長，勢必也會影響到高度仰賴外資，經濟發展與國際經貿局勢掛鉤的新加坡。也因此，新加坡雖具備相當的資本市場優勢，卻也正因為它的國際化，且缺乏夠大的內需市場，以至於任何主流市場的風吹草動，都會對其股市與市場造成影響。執行編輯：任檥核稿編輯：孫雅為
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/05/25
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【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

 「電子業好壞落差大，景氣不佳馬上放無薪假，」黃志文笑著回顧，當時希望工作穩定踏實，因此在「鎖定不放無薪假產業」前提下，看好攸關民生的超市業，加入「全聯」儲訓幹部計畫。 在這段過程中，他歷練過五家門市，從試用員、專員、副組長，到店副理，從中學習不同主管的領導管理，並只花兩年時間就升任店經理。
整合傳播部
2020/07/21
10508
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