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共有83筆搜尋結果

從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

我會建議，如果台灣企業未來希望與日系公司建立長期的合作關係，應避免頻繁要求降價或反覆更改條件。反之，若雙方預算不匹配，最好在初期就直接拒絕。圖／KPG-Payless@Shutterstock此外，當與日本的中小企業協商，若能展現出「長期合作」的誠意，通常他們會願意更具彈性。但如果一開始就頻繁要求降價，對方可能會提高警覺，最終無法達成合作。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/10/16
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白天放煙火、晚上燒作品？列入文化遺產的西班牙法雅節原來長這樣

白天放煙火、晚上燒作品？列入文化遺產的西班牙法雅節原來長這樣

因為這些藝術品的做工不僅精緻，色彩既鮮豔且張力十足、風格很像日系清新風的另一極端面。法雅節中令人嘆為觀止的木製作品，是當地民眾的驕傲。圖／黃脩文提供散布於社區各角落的「Fallas」這些藝術品並不會固定擺設在同一個地方，而是散布在各個社區那各處。法雅節的藝術品並不是一群藝術家組成設計製造的，而是整個城市的居民都參與其中，因此這個節慶也是當地民眾的驕傲。
黃脩文／今晚來點文化配西餐刀
2023/03/30
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【商戰歐洲】出逃的卡洛斯．戈恩，和殞落的日產與雷諾

【商戰歐洲】出逃的卡洛斯．戈恩，和殞落的日產與雷諾

雖然近年來日產積極拓展其皮卡車型，讓皮卡佔總銷售比率提高到 48%，但還是低於其他日系車廠如豐田（64%）、本田（56%），離市場比率（72%）更是遙遠。這也表示在過去幾年來，日產對於市場的趨勢反應過慢，沒有辦法順應皮卡的成長，造成其在北美市佔率下降，失去了自己在最重要市場的競爭力。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/08/10
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未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

還是身上穿的日系衣物？又或是父母親給我的，與身俱來的什麼？其實並非要刻意去分割兩者的不同，只是在被稱呼「很像」，卻又於彼此生活習慣、對事待人的方式出現很大不同時，反而有了更加深刻的感受。
劉姵均／讀者投書
2018/01/30
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在電商崛起的年代，為何日本藥妝店卻屹立不搖？

在電商崛起的年代，為何日本藥妝店卻屹立不搖？

圖／Alexandros Michailidis@Shutterstock此外，日本獨特的藥妝連鎖加盟經營模式，也逐漸打入其國外市場，特別在臺灣、韓國、中國及東南亞市場，掀起一股藥妝零售的熱潮，奠定各國消費者對日系藥妝零售品牌的地位。伴隨著藥妝通路歷經萌芽期、成長期、成熟期及考驗期等不同時期的發展，隱約也可以發現日本社會高齡化的趨勢。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/05/16
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Elsa：不說日語的日商員工，我從東京走向世界

Elsa：不說日語的日商員工，我從東京走向世界

後來轉職到了日歐系手機大廠，卻也因為產業的變動很快變成了純日系公司。日本企業從來不在我的人生規劃中（應該說是最不考慮的公司），但是也就這樣待了下來。三年之後開始覺得案子來來去去，但工作的本質沒有改變，視野也沒有變大。我對於停滯不前是很不耐煩的，如果不變動我就會想轉職（但當時實在也沒有其他更有趣的相關工作就是）。那時想到自己有個日本大老闆，就突然間靈光一閃毫無來由的有了要去日本總部的念頭。
Worklife in Japan
2016/08/09
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日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

與日系企業交涉或簽約時，必須注意一點──日本人偏好灰色地帶。他們不喜歡太具體或強硬的要求，傾向避開衝突，透過「互相讓步」尋求共識。以下舉個具體例子：過度明確的條文： 「若乙方有過失，應賠償甲方 100 萬日圓。」日本式的表達： 「若乙方有過失，甲乙雙方將協商並研擬改善對策。」
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/11/01
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輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

不過因為母親工作的薪水並不高，我們在生活方面並不寬裕，不僅很少在外吃飯，我也從高一開始便在日系超市打工賺零用錢。幸運的是，移居到美國的第 2 年，我們遇到一位日裔美國人：Ozamoto 先生。他在第二次世界大戰期間，曾因為日裔美國人的身份被關在集中營，出來後秉持著互助的精神，將自己的公寓以比市場便宜約 1.5 倍的價格出租給同樣住在洛杉磯、又是日本人的我們。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/10/13
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一個東京租客的告白：我在繁華都會裡，尋找「家的感覺」

一個東京租客的告白：我在繁華都會裡，尋找「家的感覺」

這裡的公寓，美輪美奐，超過一定金額的「高級公寓」，基本裝修都有乾淨的木質地板和壁紙、華麗的廁所，與充分的收納空間，種種「日系設計」，都盡可能讓房客在有限的空間中，仍然能夠住得舒適愜意。
郭誠涵／微光日常
2019/09/16
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「我們去柬埔寨生活，好嗎？」──不顧眾人反對、堅持前往「危險國度」，然後呢？

「我們去柬埔寨生活，好嗎？」──不顧眾人反對、堅持前往「危險國度」，然後呢？

此外，我們也看見不少來自日系集團的百貨公司、商場，以及華裔柬籍集團關於 Black Friday（黑色星期五）的各式強檔優惠；逛當地品牌超市時，則會看到不少關於感恩節推銷火雞的宣傳海報，以及早早上架的聖誕節禮盒、聖誕樹擺飾。以上種種也讓我不得不讚嘆，在這個各國資金挹注的國家裡，什麼節慶都能過到！
井底之蛙／讀者投書
2022/12/01
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致大學新鮮人：「比上一代更幸運」的秘訣，你只剩 4 年可領會

致大學新鮮人：「比上一代更幸運」的秘訣，你只剩 4 年可領會

我在百貨商場待了 10 多年，近 5 年來，筆者就親眼目睹整個行業翻天覆地的改變：如果你隨便走一家進西門町的商場，5 年前你可能會看到國際大品牌林立──歐美系的咖啡廳、彩妝、保養品、運動鞋品牌，甚或日系的藥妝、生活百貨⋯⋯等隨處可見。但如今你會看到一間間個性化的小商鋪，有的可能只賣溜溜球、魔術方塊、公仔或職人手作的銀飾、皮具。
西西瑪／讀者投書
2023/08/30
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從「台灣翡翠之家」嫁入「日本祖母綠之家」，她用珠寶設計與客人交流品味

從「台灣翡翠之家」嫁入「日本祖母綠之家」，她用珠寶設計與客人交流品味

備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 WORKLIFE IN JAPAN，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：〈從台灣翡翠嫁入日系祖母綠 – 珠寶世界的威蒂〉。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐Photo Credit：郭威蒂提供
Worklife in Japan
2019/12/17
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全球特色活動推薦！後疫情時代，各國如何「虛實並行」、慶祝 518 國際博物館日？

全球特色活動推薦！後疫情時代，各國如何「虛實並行」、慶祝 518 國際博物館日？

這就展現在各博物館精心籌辦的展覽與教育活動之上了，尤以每一年國際博物館日系列活動的最新趨勢可見一斑。2022 年 518 國際博物館日主視覺。
不務正業的博物館吧
2022/05/18
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終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

不久前，我與之前任職的大型日系製造公司的前輩見面，據對方說，該公司似乎仍堅持，和我 10 年前入職時差異不大。以我的經驗來說，大企業的工作通常會被細分，因此不論什麼時候有人離開，企業都能持續運作，但對員工來說，工作的成就感也會因為被細分化而變得零散。反之，新創企業因為經常有人手不足的情況，很多時候需要員工一人身兼多職，這樣的工作環境通常不太適合追求工作和生活平衡的人。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
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我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

於是乎，這一個這麼日系的攤販裡，竟沒有日本人（或至少東亞人），確實不太尋常。但若再深入一想：為什麼這明明在台灣見怪不怪的事，在倫敦卻會引起我的注意呢？創意泰式料理小吃攤。圖／Aaron Hsieh提供在台北生活的時候，我絕不會預期一家義大利麵店一定會有義大利人；到壽司店如果真有日本來的師傅，大概會是個賣點，但也並非絕對；而泰國餐廳月亮蝦餅的故事（註一）大家也都熟悉了。
謝宗廷／讀者投書
2017/10/31
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