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共有394筆搜尋結果

【作者通信】年輕時「沒有夢想，隨波逐流」又何妨？──如果做到這兩件事，「迷茫」反而可能是好事

【作者通信】年輕時「沒有夢想，隨波逐流」又何妨？──如果做到這兩件事，「迷茫」反而可能是好事

我們務實一點，從社會新鮮人可以做的事情開始──或許有一天，你在不斷累積人生經驗的過程中，驀然回首才發現，我也做了這麼多事情了：許多成功的人，在一開始的時候其實都不知道自己能夠做什麼。他們都是歷經幾十年的埋頭苦幹，然後有一天回過頭來才發現，哦，原來我已經走這麼遠了，遠得超過我當初所能夠想像的。圖／Flickr@Reinis Traidas CC BY 2.01.
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2018/01/09
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看似錯過最佳就業時間，但她在旅行中找到自己的「理想工作」

看似錯過最佳就業時間，但她在旅行中找到自己的「理想工作」

每天起床就是看信箱有無新的面試機會，或一頁一頁地瀏覽 104 各式企業招募新鮮人的資訊。明玉與當年的我，對未來的想法完全不一樣。除了引起我由衷地佩服外，也讓我十分好奇是怎麼樣的想法，讓她在延畢一年、社會上普遍認為不是很好找工作的中文系，依舊能帶著堅定不移的勇氣，踏出一個人的歐洲之旅，並靠著自己努力賺錢的存款，來承載這次名為「瘋狂」的重量。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2019/12/12
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因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

這件事情也讓我想到，在我還是日本社會新鮮人時，所參與過的「忘年會」（相當於台灣的尾牙）。在我前公司，忘年會是員工「自費參加」的。理論上員工也可以拒絕出席，不過考量到公司對自身的「評價」，似乎仍成了一件無法拒絕的事──因此當我還在日本上班的新人時期，參加忘年會這件事對我來說相當痛苦。事實上，不只我前公司如此，在許多日商公司，忘年會都是員工要自費參加的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/13
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直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

直擊跨國職場的「隱形階級」：為何有人實力強卻被埋沒，有人英文流利卻「怕被看穿」？

人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力這些擁有語言優勢的後輩，內心其實深埋著一種「怕被看穿專業不足」的恐懼。他們深知英文是跨國企業中最重要的護身符，也是他們相對於那些資深前輩的唯一優勢。一旦他們進入一個日語為主、強調硬核技術的團隊，就必須跨出語言的舒適圈，脫去那層光鮮亮麗的「全球化人才」外衣。英文是許多跨國企業中溝通的語言。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/24
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加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

這也讓我狠下心，在 LINE 成為國民 App，即將上市的前夕離開，雖然放棄上百萬的股票期權，對我一個新鮮人來說是極大的賭注，但卻換到了我職涯中最關鍵的一步。BD 思維一：勇於踏出第一步在這部影片中我曾詳細提到，面試雪豹科技之前，我勇於踏出第一步，先取得了該工作潛在合作夥伴的聯絡資訊和合作意向；以至雪豹 VP 在面試我的當下，能夠直接向他展現相關人脈，也贏得了 VP 的青睞。
許詮
2024/05/03
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害了無數人的「成功人生方程式」，應該倒過來才對──我在離開職場後的真實體悟

害了無數人的「成功人生方程式」，應該倒過來才對──我在離開職場後的真實體悟

畢業求職季來臨，許多新鮮人正站在人生第一個職涯路口。換日線「第一份工作：那些畢業後才知道的事」徵稿活動，邀請大家分享經歷過的求職焦慮、挫折與轉機。來看看以下這篇文章：如果重回畢業那一年，作者會給自己、也給讀者們什麼建議？請對剛畢業的自己說一句話──這個問題常在演講中被問起，通常我會給出兩個答案。一個是「出海」，那是我職級與薪資跨越式提升的分水嶺。
許詮
2026/07/08
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【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

最後，若剛出社會的新鮮人有興趣挑戰海外工作，您是否有什麼心態建設上的建議？讀者 Flavie 敬上作者回覆：Flavie 你好，感謝提問。我儘量不誇大、不帶目的方式,從正反兩面道出我的個人觀察。內容雖然會有些直率，但也希望大家能用平實的視角，一同看見出海的困難和機會，再根據自身的狀態決定是否加入。
許詮
2023/07/12
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【創業人生】PayPal 共同創辦人馬克斯・列夫琴：年輕的你，遭遇任何「失敗」都是「獲得」

【創業人生】PayPal 共同創辦人馬克斯・列夫琴：年輕的你，遭遇任何「失敗」都是「獲得」

大學生和社會新鮮人的優勢在於年輕、充滿動力、沒什麼責任要負擔，更重要的是：年輕人擁有的東西還不多，沒什麼好失去，就算失敗也是獲得。如果不在職涯一開始就勇於冒險，舒適圈會逐漸拖累你的進步幅度。我 20 幾歲就創立好幾家公司，統統失敗，但我總是毫不猶豫再創立下一家公司。有了第一次經驗之後，我發現自己喜歡開始挑戰新事物的感覺，而且當時我沒有什麼其他包袱。
換日線全球讀書會
2020/03/12
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【作者通信】大學生想創業，又害怕？──掌握好心態和步驟，令你不安的，也能使你興奮

【作者通信】大學生想創業，又害怕？──掌握好心態和步驟，令你不安的，也能使你興奮

讀者來信：你好，我是一名剛進入大學的新鮮人。雖然自己所選的課細讀得很開心，可是想到未來的出路，還是有點疑惑。雖然自己想趁著大學時累積實力，畢業後去社會上自行創業闖蕩一番。可是對於創業的不確定性總是太高了，令我總是沒辦法想到那一步去。想問問作者是否有好的建議或是經驗可以分享呢？
Jack Huang／筆下談日本
2019/01/29
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【作者通信】藝術行政碩士畢業，留在美國工作容易嗎？薪水不高，只能「用愛發電」？

【作者通信】藝術行政碩士畢業，留在美國工作容易嗎？薪水不高，只能「用愛發電」？

在美國，其實學歷相對沒有那麼被放大看待，反正你是職場新鮮人，其實能以「對新產業有興趣、願意學習」的態度廣投履歷。再者，如果你對設計、UX，或科技相關科系有興趣，這些產業有許多短期的 Boot Camp（密集式短期訓練課程）可以上，上完就直接能找工作了，薪水也普遍不低。但當然，還是取決於你是否有這方面的興趣。至於「演奏文憑相較碩士文憑，是否更難在美國找到工作？」
Grace／七年級的台美移民生
2022/09/11
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【我不想成師！】法律女孩莊晏晨的「花藝師」職涯：釐清與法律工作「不契合」，讓她走得更遠

【我不想成師！】法律女孩莊晏晨的「花藝師」職涯：釐清與法律工作「不契合」，讓她走得更遠

「三哩路」活動分別象徵大學的不同階段：第一哩專為新生舉辦，象徵踏入大學的第一步，讓大一新鮮人快速熟悉新環境；第二哩路是為凝聚同學間的情感所設計，會舉辦如大露營、密室逃脫等活動；第三哩路則代表著大學生活即將畫下句點，因此規劃了腳踏車環島，讓參與者挑戰自己的同時，也學習不怕困難的精神。
Crossing Campus
2022/09/15
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中國商辦菁英遇見台灣太太，投身紡織業改當「黑手」：別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢

中國商辦菁英遇見台灣太太，投身紡織業改當「黑手」：別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢

大學校園裡一定會有一堂非常熱門的課談到「職業生涯規劃」，讓無數即將踏入社會的新鮮人對職場產生無限的遐想；也因為職場對於在校生而言相對陌生，令人躍躍欲試之際，也將良好的職涯規劃經驗奉為圭皋。同時也一定會有各路學長姐，以及各類成功學書籍不斷薰陶，讓在校生清楚確信──職涯規劃稍有不慎就會走出許多彎路，甚至滿盤皆輸，一輩子在公司難有出頭天。
吳斌／讀者投書
2021/08/18
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跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子

我很幸運，在與眾多碩士畢業的中國職場新鮮人競爭後，在律所得到了一份公司業務組的實習，進而轉成正職。當實習結束，英國合夥人將聘用合同推給我，我戰戰兢兢簽下了人生第一份長期賣身契 （註）。菜鳥遇上老闆辭職，一夕淪為組內孤兒畢業後第一天正式上班，才知道原來在我準備就職的兩個月中，公司發生了天翻地覆的變化。英國合夥人因與公司條件談不攏，已決定辭職。一夕之間，我沒了老闆，而沒有老闆等於沒有項目。
郭誠涵／微光日常
2017/04/13
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「人生何時開始都不嫌晚」：我年輕時順利成為醫生，卻等到 47 歲才「美夢成真」！

「人生何時開始都不嫌晚」：我年輕時順利成為醫生，卻等到 47 歲才「美夢成真」！

事實上，新鮮人在進入公司工作 5 年後，自然會被分成「人生勝利組」和「人生失敗組」。無法擠進人生勝利組的員工，在退休之前只會嘗到無止盡的挫敗。雖然都是在環境優渥的大公司工作，但沒能擠進升遷的窄門的人，在往後的職涯中常感到無比哀怨，這樣的人看起來一點也不幸福。
換日線全球讀書會
2019/07/05
30150
同樣從 22K 起跑，泰國年輕人為什麼更有機會出頭？

同樣從 22K 起跑，泰國年輕人為什麼更有機會出頭？

而台泰兩國相比，剛出社會的年輕人其實起跑點是差不多的，台灣有 22K，泰國也開始出現 18K 的白領新鮮人；要說台灣的年輕人能力遜色，倒也並非事實，我覺得最大的問題出在視野與機會。22K 的起跑點並不可恥，但後續的成長幅度，卻是台灣對泰國難望其項背的主因：泰國年輕一輩，卻不會只忙著想國內的事。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/11
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