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一位馬來西亞學生的「新孤獨」:疫情之下留台生人數大減,更加深我「格格不入」之感
圖/林欣柔製作一個新生活的「期許」身為大學
新鮮人
的我,終究還沒能完全適應大學這個小型社會,但我相信在努力適應的路上,只要試著改變自己的心態,和我志同道合的朋友也會順其自然地和我相識,好的事情也都會悄然而至。我也真心祈求疫情能夠趕快結束,讓我如願在接下來的假期,回到我的家園,投入家人的懷抱。我相信全世界的人們必定能戰勝這嚴峻時期,攜手共度時艱。我充滿期許。
Crossing Campus
2021/11/04
6962
「我們這桌不喝了」:一場日本企業家聚餐,揭開在台創業的集體焦慮
根據厚生勞動省 2024 年發表的統計數字,
新鮮人
3 年內離職率為 35%;而依據《天下雜誌》的報導,台灣新人半年內的離職率則有 25%-40%。日本的服務業也不輕鬆。最近新開的 SUBWAY 連鎖店,全店的打工族居然是透過打工兼職媒合平台「Timee(タイミー)」來支援的,這顯示出缺乏人力已是普遍問題。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/04/24
36936
面對質疑和酸言酸語,謝謝妳的不解釋──致23歲時,出走台灣的妳
妳不知道台灣是不是「待不下去了」,但是妳想知道一個
新鮮人
年休 22 天起跳的國家如何正從經濟危機中復甦。另外,最大的動力是妳還想知道妳的本事有多大,妳還能從多少挫折中再靠自己迅速站起來,妳還能度過多少寂寞,還能再像海綿一樣吸收多少知識和人生智慧。那年就讀商學院,妳從德國同學身上學效率嚴謹,從義大利同學身上學樂天喇賽、從中國同學身上學奮力爭取、從西班牙公務員身上學擺爛也能過好日子(註)。
讀者投書
2017/08/11
7308
異鄉人的疫情困局──我在法國的必備求職心法
大學一畢業就進入外商投資銀行,對當時念財務領域的我來說,已經算是進入了
新鮮人
的夢幻殿堂,但當我在夜晚空無一人的辦公室望向窗外,或仰望前輩們時,開始思考一直以來追求的到底是什麼。而這是一切的源頭,我選擇放棄過去所學,放棄優渥待遇的起跑點。轉行的過程是煎熬的,也讓我反覆質疑自己的決定,但想轉變的理由非常單純,就是不想要後悔,將後悔最小化的思維一直是我做選擇時的重要依傍。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/05/19
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澳洲交友職場篇:身為公司唯一的亞裔女性,我如何與澳洲同事打成一片?
對於還是社會
新鮮人
的我來說,很難和他們找到共同話題,也不太能夠理解平時同事聊的工作內容和技術,只有跟同期進來的另外兩人因為年齡、經驗相仿,相對而言比較有話聊。 所以進入職場的前幾個月,算是一個社交撞牆期,雖然很想跟同事互動,大多數時間卻只能旁聽別人的話題,無法主動參與討論。同時,也不知道澳洲人在職場上是如何社交,自己應該以什麼樣的方式認識大家、融入公司的交友圈。
Jen/榛知
2021/04/29
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「回不去的家鄉,融入不了的異鄉」──傳產菜鳥外派越南,不為人知的辛酸
老實說,大學
新鮮人
一畢業進入傳統產業工作,通常都是擔任業務、銷售等對外的窗口,不太會碰到對內管理的工作──畢竟你怎麼能期待一個不是專科出身的年輕人,去看方程式、打鐵、畫工程圖甚至掌管財務呢?如果問那時的我會不會害怕,其實倒真的還好,現在想想仍然覺得自己很勇敢──我到胡志明機場的時候,身上只帶了 200 塊台幣。聽起來挺嚇人的吧?
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/08
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【作者通信】寫給年輕的你:走出去看看世界,將是十年後不悔的決定
有點傻,有點傲,對現實世界,看得不是很透徹,但作為一個單純的社會
新鮮人
,我非常清楚自己內心的目標:我想要工作,想要磨練自己,想累積經驗,賺一些積蓄,想要完成出國留學的夢想。十年前的我,其實沒有什麼人生規劃可言,只有這樣單純的信念。十年後的現在回頭看,我完成了 22 歲的我心中想做的事情。我想跟比我年輕 10 歲以上的你們,分享「出國」這件事。誰說出國一定要花錢?
唐光楠/加州進行式
2017/07/05
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科技招募經理 Shion:赴日闖蕩 11 年,我如何克服職涯與創業難題?
給職場
新鮮人
的建議「了解自己非常重要。」Shion 認為,不論未來是想進入日商或外商,都必須先了解「自己喜歡」與「自己不喜歡」;「自己擅長」與「自己不擅長」的事情分別為何。「你喜歡的事並不一定代表你可以做得很好,而你擅長的事並不一定是你喜歡的。因此,當你將 4 個象限的項目都列出來後,可以根據自身個性與價值觀去選擇較適合自己的選項,在挑選工作時也會比較有方向。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2023/11/10
1924
工作十幾年後,我還是被「新人焦慮」上了一課:職場老鳥如何放下身段,平衡「學習」與「貢獻」?
圖/Amnaj Khetsamtip@Shutterstock走過「老鳥新人焦慮期」的三大體悟回頭看這段經歷,我發現其實不管是剛進職場的
新鮮人
、轉換跑道的人,或是像我一樣工作十幾年後進入新角色的人,都可能遇到同樣的挑戰:一邊要快速學習,一邊又希望盡快證明自己的價值。而這段經歷,也讓我有 3 個很深的體會:第一,不是所有事情都需要同時做到。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/06/15
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狂投百封履歷都石沉大海!熬過 8 個月求職空窗才學會:沒經驗,不代表你沒價值
那時,一位教授的話點醒了我:「一個人不會因為擁有豐富的工作經驗,就比社會
新鮮人
更有價值。每個人都是獨一無二的,最重要的是,你如何將自己現有的特質與想做的事情層層堆疊、建立相關性。」這段話治好了我的自卑。後來,我迎來了兩個實習面試的機會。這一次,我主動找了班上 5 位不同國籍的同學幫我準備模擬面試。
何珮瑜/讀者投書
2026/07/03
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台灣社企如何生存?──《大誌雜誌》總編李取中:找到「商品價值」,才能永續回饋社會
核心價值很重要,但無須時刻掛在嘴邊由於街賣倚靠人流量,所以大誌選定交通密集或是學校出入口販售,而最常出現在這類地點的多為20~35歲的大學生和社會
新鮮人
,也因此大誌雜誌的內容及傳達方式,自然就要貼近他們的價值觀。若以上個世代的觀念去和這個世代溝通,他們對雜誌內容就不會感興趣,讀者會慢慢流失。
台大國企系學會
2018/10/29
4308
面試應不應該吃「誠實豆沙包」?這 3 個技巧讓你見招拆招
註:本文摘自讓狂人飛的《職場
新鮮人
教戰手冊:社會要你學走,我們讓狂人飛》,由悅知文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯,均與原作有部分出入,欲閱讀作者完整作品,歡迎參考原書。執行、核稿編輯:孫雅為
換日線全球讀書會
2021/06/29
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揭開義大利的實習薪資!臺灣留學生在米蘭顧問業,遇上什麼挑戰?
透過本篇文章,希望能幫助到計畫前來義大利留學與求職的職場
新鮮人
,順利找到第一份實習工作。實習型態的分類我在米蘭理工大學(Politecnico di Milano)的課程來到 2022 下半年後,學校的整體規劃方向轉為培養學生的職場軟實力,以及與未來職涯相關的選修課,因此大部分的學生也利用 3 到 5 月這段期間尋找實習與工作機會。
Ines Wu/義式人文手札
2023/05/02
4701
「好勝」韓國年輕人,背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」,很容易就落入地獄
以韓國大財團之首:三星集團(Samsung Group)為例,該集團一年招收
新鮮人
的錄取率,大概是 5% 左右,而進去後的起薪,平均至少比一般企業優渥了 30% 到 40% 。工作幾年後的平均薪資,根據《日本經濟新聞》2016 年報導,更是韓國整體平均薪資的 3 倍以上。
黃惠農/草木留日誌
2018/03/21
73242
台灣博士被迫西進變成「學術移工」?事實上,美國博士在美國同樣辛苦
未來會不會更辛苦,我不知道,但可以肯定,美國這代近十年的學術
新鮮人
,一開始的就業競爭就相當激烈。即使有了工作,早年我的老師輩,出書或者從事與人相關的訓練工作,都算是正式學術表現的一環,然而我們這一代,什麼都只是錦上添花,真正的評比似乎只剩下得到大型研究計畫補助和一流期刊發表才算數。台灣如此,中國如此,美國也是。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/06/28
15215
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我知道了