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共有389筆搜尋結果

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

假設台幣 35,000 元的薪資，以 2022 年 8 月的日幣換算，大約與在日本鄉下的社會新鮮人差不多。如果想要更高的薪資，當然也能在東京或大阪等大都市工作。不過，大多數的日本大學生對日本的上班族生活有極度的恐懼，像是擠得像沙丁魚一樣的電車、加班、人際關係、應酬等等——這些父母輩習以為常的職場文化，卻不受新世代的認同，甚至十分抗拒。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
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你可以親大陸，但請不要貶台灣；反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感

你可以親大陸，但請不要貶台灣；反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感

如果是一個應屆生，或是剛入職場的新鮮人，用大陸的薪水比台灣高作為炫耀的資本，還比較能夠理解，因我身邊也不乏很多在炫耀自己薪水有多高的台灣同學──或許是年輕氣盛，總會有想要炫耀的心理，畢竟，多數人都希望自己能夠有一份優渥的薪資，及體面的工作。但是與此同時，很多在大陸的台灣人，在享受甚至炫耀大陸的高薪水及好前景的時候，卻已經忘了：台灣這片土地，曾經孕育並栽培自己。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/12/03
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別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

等到了 6、7 月份，大學畢業季來臨，又會有另一波新鮮人投入職場的求職潮。所以，大家該趁著農曆「年後」拚一波嗎？筆者的個人觀點其實是：「年前」就該開始談了。這是因為，等到年後，就業市場上的人才蜂湧而出，相互競爭的力道自然更強。雖然職位被釋出的量也大，但人才一旦多了起來，也就給了資方挑三揀四的空間。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
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同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

美國重視新鮮人的實務經驗在美國，由於一份好的工作職缺，可能會收到上千份來自全世界的履歷。再怎麼「顯赫」的學歷，都可能遇到眾多同等級的競爭者，因此「實務經驗」就成為招募者挑選初階員工的關鍵。在美國，「實務經驗」成為招募者挑選初階員工的關鍵。
Crossing Campus
2024/09/11
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「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

方才脫離普通高中重獲自由的大學新鮮人，熱烈地享受著得來不易的新生活，積極擁抱所有屬於學生的享樂特權，「職涯的責任義務」這麼沈重的話題，理所當然難以躋身大學生的繽紛世界；另一方面，整體社會對大學生也常傾向過度保護，將大學生獨立出來成為一個無須承擔風險的族群，個體所犯的錯誤，常能夠以一句「還是學生嘛！」終結指責。與其說「學生身份」貌似能夠營造安全環境的溫室，實則更像略顯過度擴建與被濫用的防空洞。
讀者投書
2016/11/24
3849
【2023 這樣上牛津】（一）被問「想訪哪個歷史人物」別只會回有名的──歷史系學生該有的能力有哪些？

【2023 這樣上牛津】（一）被問「想訪哪個歷史人物」別只會回有名的──歷史系學生該有的能力有哪些？

在本文中，筆者將繼續解析英國牛津大學的各科系面試問題，以及教授們的答題指引，希望為臺灣的準大學新鮮人們，提供更多的思想上啟發。首先，向各位解析的是歷史系的面試問題。如何讓一個歷史學家對你的居住地感興趣？在牛津大學所公布的 5 道例題中，第一道題目算是簡單的暖身，目的是希望學生可以重新用「歷史學家」的眼光，來審視自己可能自認為已經相當了解的居住地。
王敏而／業餘知識分子
2023/02/14
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疫苗救得了「歐洲疫情第一大國」嗎？──英國防疫一周年啟示：魚與熊掌皆不可得

疫苗救得了「歐洲疫情第一大國」嗎？──英國防疫一周年啟示：魚與熊掌皆不可得

整體而言，去年英國的經濟衰退了 9.9%；就業市場方面，雖然「由政府支付八成薪水」的政策依然持續著，但英國的失業率仍然不斷攀升，目前估計已有 174 萬人失業，到年底數字預估將會上升到 220 萬人，且 18-24 歲的社會新鮮人是受到影響最嚴重的族群。魚與熊掌可以兼得？這一切也許從去年年初強生政府喊出「群體免疫」的防疫方針時，就已經可以看見端倪。
王敏而／業餘知識分子
2021/03/19
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「如果可以留下，誰願意離開？」──台灣，成了我回不去的故鄉

「如果可以留下，誰願意離開？」──台灣，成了我回不去的故鄉

同樣是面對大學新鮮人，上海公司就算實習期間也願意給付薪資，而台灣卻認為實習是來學習而非貢獻，不給薪資就算了還要這些人作牛作馬，工作環境如此，也莫怪大量年輕人大舉到國外尋覓自己的人生舞台。滿心期盼一個「回得去的家」最新一期的《天下雜誌》預測，2020 年，台灣將成全球人才赤字最嚴重的國家。為什麼越來越多的人選擇離開故鄉？到底有什麼辦法能挽救這個現象呢？台灣政府能提供外流人才回流的工作環境嗎？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/09/14
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「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員

第一次去日本，就是面試，意外成為「平成最後新年」的社會新鮮人。希望我的故事，能給同在現實掙扎的你，一點溫暖、一點催化。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Clay Banks@Unsplash
2018，＿＿之年
2019/01/21
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通膨加劇、房租大漲，走投無路的 Z 世代如何把握「一線生機」？

通膨加劇、房租大漲，走投無路的 Z 世代如何把握「一線生機」？

這對剛步入職場的新鮮人而言，不僅使其財務規劃更捉襟見肘，由於房租占據了大部分收入，也進一步壓縮了其他生活開銷和儲蓄的空間。工資追不上物價漲幅，「信貸」成為生存工具在生活成本不斷上升的同時，年輕世代的工資增長卻相對緩慢，導致入不敷出的情況愈發普遍。
Wade／讀者投書
2024/11/25
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18 歲開始闖蕩世界的她：別奢望一趟旅程就能改變你什麼

18 歲開始闖蕩世界的她：別奢望一趟旅程就能改變你什麼

現為大學新鮮人並主修傳播科系，兼職校園工讀和代購，沒有特定職業，機會來了就做。未來想從事傳播業和跨國貿易， 也想在一個深愛的城市開一間咖啡廳，而目前只想在穩定的日子裡瘋狂的生活著。自由的靈魂也許會把你帶到更遠的地方，離開是很浪漫的事情、回家是很重要的事情。
讀者投書
2017/04/27
2145
什麼叫做真正的成功？對我而言是「重拾熱情」──在美國教小朋友「新聞」，那些讓我堅持下去的動力

什麼叫做真正的成功？對我而言是「重拾熱情」──在美國教小朋友「新聞」，那些讓我堅持下去的動力

但當我開始正式當助教的那天，我終於瞭解「機會是留給準備好的人」這句話，真是亙古不變的道理：真的出社會開始工作了，大家不會再當你是新鮮人，你必須在第一時間就準備好，別人不再聽「因為這是我的第一次」這樣的藉口。對於突如其來的轉變，我非常受挫，甚至不再開始相信自己選擇的這條路。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/02/13
8164
人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

根據2023年104人力銀行的《半導體產業人才白皮書》，半導體產業自2010年至2023年薪資累計增幅高達35.2%，居各產業之冠；但高薪背後也有高期待，畢業生的學用落差為企業帶來高成本，而社會新鮮人面對職場現實面也易產生挫折，經濟部產業發展署因而推動「人才基地計畫」，讓學生在校期間就開始連結產業，增加專業深度及廣度，並強化跨域整合的實務能力，累積實作經驗，成為產業所需即戰力。
整合傳播部
2023/11/15
44900
女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

畢業之際，我再次報考這間公司的新鮮人計畫，結果這次不只沒錄取，連第一關的筆試都沒通過。那種失落感，是刺骨的痛。圖／PKStockphoto@Shutterstock「還沒進入社會，我就輸了嗎？」我不禁懷疑自己當初的決定是否正確。晚了 3 年「轉行」，我的競爭力真的註定比不上那些念了 3 年的同學嗎？難道接下來的職涯，我都只能苦苦追趕，試圖抹平這 3 年的鴻溝嗎？
許詮
2024/10/25
902
身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

至於剛要進職場的新鮮人，雖然面對了低迷的景氣，但經歷前一波的轉變，至少在工作形式上，還是有比過往更多的選擇與可能性——以前不每天進辦公室是難以想像的，但現在至少是可以談的。職場一直在變，趨勢不好預測。但既然難以預測，厚植個人實力、保持心理的彈性和韌性，絕對是因應職場挑戰的好策略。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/10/19
2545
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