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共有921筆搜尋結果

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我也因此拿到了第一份日本企業的 offer：LIFENET 生命保險（ライフネット生命保険），日本戰後第一間新創的線上保險公司。我到任的 2012 年，是公司緊鑼密鼓準備 IPO（首次公開募股。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
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在美國，保守派比自由派智商低且更容易出錯？──從多巴胺與人格特質中尋找答案

在美國，保守派比自由派智商低且更容易出錯？──從多巴胺與人格特質中尋找答案

矽谷的新創公司正是這類人的集中地，這些人有創意、有理想，而且專精於工程、數學、設計等抽象領域。他們個性叛逆、求新求變，甚至常瀕臨破產邊緣，也意味著這些矽谷創業家和他們的員工，都有明顯的高多巴胺傾向，也符合《美國政治學期刊》該文章在修正後所歸納出的自由派特徵。那麼，矽谷人實際的政治傾向又如何呢？
換日線全球讀書會
2023/01/16
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【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我也因此拿到了第一份日本企業的 offer：LIFENET 生命保險（ライフネット生命保険），日本戰後第一間新創的線上保險公司。我到任的 2012 年，是公司緊鑼密鼓準備 IPO（首次公開募股。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
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和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

緊湊的事態發展堪比電影，也讓關注科技、新創與人工智慧發展的各界人士熱烈討論。《關於作者》崔家瑋台大法研所研究生，111 年律師高考及格，g0v 零時政府社群參與者。喜歡從法律與規範角度分析社會議題。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
法律白話文國際站
2023/12/22
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看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

校園中往往有不少學生創業者，正努力醞釀新創之路。圖／Shutterstock對於 20 歲世代的大學青年來說，人生的路正要起步，還有許多時間能豐富自己。有句話說：「年輕就是本錢」，對此，這些本錢讓青年可以進行人生的投資，不論成功或失敗，或多或少都會有所收穫。總而言之，「不要害怕，做就對了！」
喀報
2022/10/30
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政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準

政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準

畢業後，我先在一家太陽能新創短暫任職，但因市場不確定因素升高而離開，必須在有限的時間內尋找下一個機會。那段充滿變動的日子，使我重新思考：如果沒有學歷或職稱，我是誰？而每年名校畢業幾千幾萬人，每個人都十分努力，我有哪裡比別人突出？最終，我在三度申請後進入能源智庫，如今參與發展中國家的電力轉型，與政府、國際金融機構及電力公司合作，進行財務建模、能源規劃與數據分析。
連怡涵／非行日記
2025/09/26
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38 歲圓留學夢（六）一張「Frank 學生證」在手，希望無窮！由私人企業核發，好處更多？

38 歲圓留學夢（六）一張「Frank 學生證」在手，希望無窮！由私人企業核發，好處更多？

Frank 於 2013 年創立，開始製作學生證，2016 年推出電子學生證，同一年底，在芬蘭的新創科技盛會 Slush 奪下最佳手機方案（The Best Mobile Solution）。以往吃著便宜的學生餐時，偶爾就會瀏覽一下有什麼新的優惠。有一次看到情趣用品的特價廣告，不禁莞爾，想像到如果發生在台灣，情趣用品店公然在學生平台打廣告，大概會上新聞，主管機構還要挨轟。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/11/24
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「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

「以色列式」的溝通模式坊間其實已經有不少文章，以理性的角度來分析這樣的「以色列式溝通模式」：包括《新創帝國》（Start-Up Nation）一書中，也特別有一章說明如此「直來直往」、「堅定」的溝通模式，對於創新和解決問題，有多大的助益。然而，表面上看來以色列文化中好像極其強調「理性」，但其實「平平都是人」，怎麼可能沒情緒呢？
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/04/09
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科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

這些老牌或新創的科技公司，他們要的不是新鮮的肝，他們要的是絕對的實力。在景氣好的時候抓緊機會，經過半年的刷題，從電話面試開始約莫 3 到 4 輪面試，再加上一點點運氣，幾乎可以拿到至少一個工作機會。就算科技掏金夢，經過這幾年口耳相傳，競爭日趨激烈，機會大不如以往，但大部分的同學還是會願意一試。許多優秀的台灣青年人，就這樣一個一個再也回不去了。
唐光楠／加州進行式
2015/12/24
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柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

筆者在柬埔寨在零售業工作 2 年過程中，看過太多新創或新進入這個市場的手搖飲業者，但仍然無法撼動 KOI 在柬埔寨人的地位，甚至有新進品牌模仿 KOI 策略，但最後仍鎩羽而歸倒店收場，作者認為一昧的模仿並不容易成功，反而是要找出「我還可以多做點什麼？或 KOI 沒做到什麼？」執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜
張君兆／讀者投書
2021/01/22
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金馬 58 最佳紀錄短片《度日》：鄉間少年輪迴的生命低語，與躁動的青春

金馬 58 最佳紀錄短片《度日》：鄉間少年輪迴的生命低語，與躁動的青春

 【關於影片】【公視紀實】系列紀錄片包含永續、文化、藝術等相關主題，更有鼓勵新銳導演創作的新創紀實短片，總計累積 17 部作品，包括 12 部長片以及 5 部短片，《度日》將於 2021 年 5 月 27 日週四晚間十點播出。更多《度日》紀錄片資訊，歡迎至網站與臉書專頁了解更多。《關於作者》林佑恩1986 年出生於台北。
導演筆記
2021/05/21
10312
告別 16 年科技美商職涯，成為自由工作者：一位高階主管雙寶媽的畢業感言

告別 16 年科技美商職涯，成為自由工作者：一位高階主管雙寶媽的畢業感言

之後我被指派建立一個新的團隊，這雖然已經是第八次參與內部新創，但我意識到自己的人生已進入不同階段。COVID-19 解封後，重啟頻繁跨國出差的工作步調，作為無後援的雙薪雙寶家庭媽媽，當我不在時，所有照護和養育孩子的重擔都落在先生身上。我也曾在先生出差時體驗過「偽單親」的生活，深知其中挑戰人體極限的艱辛，將心比心，我不希望他長期承受。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/06/28
9313
職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

只能說我的 mentor 在打滾商場多年、擔任許多新創公司的顧問和股東，他的話總是神準。他鼓勵我應該把眼光拉遠，無需糾結於眼前的數字。他的一席話也點醒了我，「聚焦於 5 年後的自己，而不是當下的數字。」我對自己說。想像 5 年後或 10 年後，我的事業會走到哪裡？那時候的我，又會和現在有什麼不同、有什麼成長？
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/19
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SKYPE的誕生地，愛沙尼亞從童話世界走向資訊科技──波羅的海背包「課」(一)

SKYPE的誕生地，愛沙尼亞從童話世界走向資訊科技──波羅的海背包「課」(一)

而 M 說道，由於愛沙尼亞是小國的關係，在資源不多強國環伺的情況下，他們唯一可以立足於世界的方式就是發展科技，政府尤其對數位、資訊產業推行不遺餘力，在政府政策的鼓勵下，以作為新創數位科技公司的溫床搖籃努力著。M 更提到，早在兩千年初，愛沙尼亞的公民就可以藉由網路投票來選舉，如此創舉著實便民。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/09/10
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馬斯克突接受 BBC 訪問，強調接手後平台假訊息減少了？

馬斯克突接受 BBC 訪問，強調接手後平台假訊息減少了？

如追蹤網路假訊息的新創公司「新聞衛士」（Newsguard）日前進行的一項研究即顯示，在馬斯克接手後，推特上傳播假訊息的帳號跟互動度其實是上升的。根據該調查，在他收購推特之後的那個禮拜，那些最受歡迎但卻最不可信的帳號在案讚、轉推等形式互動參與度方面，提升了近 60%。BBC 也獨立分析了超過 1,000 個過去曾被禁、但在馬斯克接手後又被解禁的帳號。
BBC News 中文
2023/04/14
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