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共有921筆搜尋結果

【作者通信】「我以為讀好書，上好大學，就會有好工作⋯⋯」──快畢業了，迷茫大學生能怎麼辦？

【作者通信】「我以為讀好書，上好大學，就會有好工作⋯⋯」──快畢業了，迷茫大學生能怎麼辦？

我硬著頭皮找了快 10 個月， 才找到在做遠端連線的電腦維修新創公司。 簡單來說，工作內容就是客服，跟資料庫完全沒關係， 還要排早晚班。但是乞丐沒得選 （beggars can't be choosers）， 就這樣開始了我的第一份正職。不到半年，公司的營運就出了問題，業務內容突然改變。本來只是負責「線上客服」的我，也要接電話直接面對客戶的抱怨。
Mark Chih／希言自然
2020/02/20
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年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

除了學生自己一條龍規劃外，也和許多不同的企業單位合作推廣實踐，比如跟 Hahow 合作行銷實體活動，與新創人才媒合平台 Yourator 共同推廣年度的職涯博覽會等等。透過 STI 更孵化出了許多不同的學生社群。至今 STI 成長到 400 多人的學生社群，累計超過 1,000 人次參與。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/01
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從小培養獨立，別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育

從小培養獨立，別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育

現在，女兒 4 歲了，公司也從新創公司變成穩定發展的公司，保養的也很好，四十幾歲還是像三十出頭，希望他可以很快的有自己的生活。《關聯閱讀》「先認識自己的根，國際化以後有的是機會」──我是哪裡人？匈牙利爸爸、台灣媽媽的認同教育會玩才是真本事──德國的學前教育《作品推薦》歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/22
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一趟因迷惘和焦慮而開始的上海行，看見一群「不甘心、不放棄的人」──那些「年輕有成」學長姐教我的事

一趟因迷惘和焦慮而開始的上海行，看見一群「不甘心、不放棄的人」──那些「年輕有成」學長姐教我的事

你是要在大公司求穩定呢，還是要賭一個完成 A 輪融資的新創，賭他五年翻 100 倍？」或許就如同他所創立的 Q School 教育組織──他要找的學生，是一群和他一樣「不甘心的人」：「與其坐著抱怨，為什麼不去做點什麼？」科技趨勢不斷變化，資訊流通的速度前所未見，也因此 Louis 說：「這個時代不缺乏系統性的知識，缺乏開眼界的奇點。」
王勝貞Roxy Wang／讀者投書
2018/08/02
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台灣，是不是「方便」過了頭？

台灣，是不是「方便」過了頭？

然後就算講「軟實力」，卻還是硬體思維：文創要有「文創館」、新創要有「新創特區」、藝術要有「藝術中心」、網路要有「軟體園區」⋯⋯不管建成之後有沒有人使用、會不會變成「蚊子館」，反正就是先造再說。為什麼會這樣？那是因為「軟體」的建設（教育扎根、文化扎根、培養人才、產業轉型改革規劃⋯⋯）往往需要長期經營，短期內看不到明顯成果、也沒有看得見摸得著的形體。
Lo Ping／讀者投書
2018/10/01
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看準環保綠能趨勢，主動出擊「離岸風電產業」──他將德國技術導入台灣，成為跨文化溝通橋樑

看準環保綠能趨勢，主動出擊「離岸風電產業」──他將德國技術導入台灣，成為跨文化溝通橋樑

畢業後在柏林新創圈打滾了 4 年，先後於 2 家新創公司任職，從 Intern 到 Team Lead。加入現任公司後，為 95% 為德國人的公司成立一個國際行銷團隊，把產品推往世界各國。因為工作職位有機會面試世界各國的求職者，不知不覺中累積了許多求職小故事。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：孫雅為
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/11/19
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中國「狼林」生存法則：比起模仿或比較，「做自己」才是答案！

中國「狼林」生存法則：比起模仿或比較，「做自己」才是答案！

當然，所處城市、職位、產業別的不同，「狼性」所展現的程度也不盡然相同，以筆者過去所在的中國一線城市、房地產行業、新創公司為例，我所親身接觸到的，未必如上述般的血性，但「企圖心」、「直接」這兩點確是深有感觸。
西西瑪／讀者投書
2022/08/22
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

而加入台灣新創，則是剛好有學長聊到要做的新創，大師因為認同公司的理念及目標，所以放棄在矽谷的累積，回台灣打拚。大師同時也希望可以有更好的環境讓年輕工程師發揮，他們的公司也在盡心盡力提升台灣的軟體工作環境，例如希望每個加入 MaiCoin 或 AMIS 的工程師，至少可以拿到 100 萬台幣的年薪。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
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一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

如果當時有間跟我們一樣的新創企業，財務狀況（現金流）很危險、但獲利模式已經上軌道且很有潛力，只要有人願意投資就很可能好轉──你會不會投資呢？我個人和過去所受的商管訓練都指出，這時正是最佳的投資機會──與銀行不同，對於有潛力的公司，投資者會選擇在雨天為它撐傘，而不是晴天。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

而機會相對之下其實也較多元：例如不同科系的職缺、或無須相關科系的職缺大小公司都有；另外新創企業也相對較多──有請我現場寫履歷的、也有留下我聯絡方式的。之後也還有零星收到邀約面試和電話面試的機會。
暮凝Dada／任性的旅人
2018/03/27
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我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

在近幾年科技公司爭相首次公開募股（IPO）的浪潮之下，眾人仰慕的眼光又轉為去羨慕那些加入新創公司的員工。筆者有一個熟識的朋友一畢業就加入他現在工作的公司，成為該公司在 2021 年上市後的第 15 個員工。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
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貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

也許你始終待在新創公司，讀了毫無感覺，那很好，但請讀下去，因為這是個警世寓言──如果你們公司有幸擴大，這可能是你們的未來。圖／Unsplash你自然會想問：這些是誰寫的？蠻合理的猜測是：這些是多年來我跟大客戶合作時觀察到的行為，是田野調查報告，是令人悲傷的官僚人種誌。然而雖然上述行為所在多有，我全看過，但出處其實遠遠更出人意料，簡直難以置信。
換日線全球讀書會
2020/09/04
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「你覺得經過這一兩個月，我們會有什麼改變嗎？」──疫情過後，歐洲的可能發展

「你覺得經過這一兩個月，我們會有什麼改變嗎？」──疫情過後，歐洲的可能發展

然而儘管經濟和疾病危機四伏，在政府體制措手不及的情況下，卻也促成許多新創企業針對這種緊急與全球危難相關的議題進行創新的發展。歐盟在 13 號便宣布將撥款約 1.64 億歐元的預算，支持並補助研發治療或監測新型冠狀病毒等相關技術和產品的新創和中小企業，當前已有單位投入「去除病毒物質的過濾技術、專業隔離裝置與流行病期間追蹤人員移動」等項目。
華攸博／世界，我的田野
2020/03/16
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庶民文化也可以很專業！讓世界認識道地台灣茶──專訪手搖茶達人 Peggy

庶民文化也可以很專業！讓世界認識道地台灣茶──專訪手搖茶達人 Peggy

10 年前，台灣最競爭的新創公司都聚集在內湖科學園區。Peggy 認為如果一家店在充滿競爭、最艱難的環境下仍能生存下去，也算是一個成功創業的指標，因此以此為目標，把夏茶庒第一間店設於內科。據市場統計，每一百家新創店，平均只有一家可以於半年後仍能「生存」下來，而夏茶庒就是其中一家。兩年後，Peggy 決定要開第二家分店。中南街上正準備裝潢設計夏茶庒。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/04/28
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人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

L 是一路從大學到碩博士都在柏克萊攻讀生物醫學工程（Biomedical Engineering）的資深校友，從外表看起來，他是一名新創公司的主領工程師，私底下卻博學多聞且熱愛藝術人文，平日興趣包括繪畫、泡茶、雕刻和閱讀珍奧斯汀的經典之作。L 對柏克萊和其他美國大學普遍對理工系的偏頗待遇感到不以為然。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/06/12
21207
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