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共有921筆搜尋結果

「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

總的來說，在接下來一年中，矽谷大型科技公司將面臨更嚴峻的反壟斷調查，而新創公司則需面對較大的人才資金鏈缺口方面的挑戰。不變的是，針對新總統提出的新政策，矽谷科技公司仍會透過遊說等方式推動一系列的政策變化，以期減少與國際客戶貿易間的障礙。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/11/13
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擁有賽諾菲藥廠、巴斯德研究所的法國，為何竟沒能研發出自家疫苗？

擁有賽諾菲藥廠、巴斯德研究所的法國，為何竟沒能研發出自家疫苗？

製藥生態系統正在發生快速變化，新創和小企業迅速出現，而法國在創新方面遠遠落後。生物技術是一個飛躍前進的科學，它開拓了很多新可能但極為燒錢。
詹育杰／讀者投書
2021/05/06
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【親自參與 ICIJ 調查】身為資料記者，我如何在 1340 萬筆資料中，挖出台灣富豪的海外財產？

【親自參與 ICIJ 調查】身為資料記者，我如何在 1340 萬筆資料中，挖出台灣富豪的海外財產？

除了王家，我們的確看到一位新創界知名人士，得以從中一窺整個海外信託設立的過程，信託申請書裡面詳細記載了信託用途、信託管理資產總額等，讓人對有錢人如何管理財富的手法大開眼界。不過，經過查證，這個信託並未成立，只在討論階段。這也讓我們思考，當台灣新創都成了海外公司，未來這些新創者的財富可能都像斷了線的風箏。
天下雜誌編輯部
2021/10/18
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「我發現比賺錢更重要的事」投遞千封履歷、面試 200 次後，一個千禧世代的職涯選擇

「我發現比賺錢更重要的事」投遞千封履歷、面試 200 次後，一個千禧世代的職涯選擇

Photo Credit：Pexels投逾千封履歷、面試 200 次後落腳的新創電話接通後，我說：「賈斯丁，我從履歷上，看到你的職涯始自企管顧問，歷經不同業種後，落腳於這家新創公司，那是怎樣的過程？」
杰克／湖邊沙徑
2020/10/16
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Taiwan AI Labs創辦人杜奕瑾：當巨獸吃下世界，我們啟動《 ptt.ai 》落實資料正義的區塊鏈

Taiwan AI Labs創辦人杜奕瑾：當巨獸吃下世界，我們啟動《 ptt.ai 》落實資料正義的區塊鏈

水平面，新創公司為了得到數據與流量，不得不與資料擁有者簽訂不對等的合約，最後則很容易被擁有其數據、決定其流量的公司吞沒。這造成了形成獨佔的平台，極為容易再併入小型新創公司，接收其創意與消弭其競爭潛能，之後只會越來越大。
杜奕瑾／讀者投書
2018/04/10
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Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

有趣的是，這個臺灣土生土長的新創，投資人竟清一色是外國人。非海歸背景，「土鱉」也能走向世界和許多成功打入海外市場的臺灣新創不同，Rosetta.ai 的兩位創辦人從小在臺灣生長、求學與就業，沒有俗稱的「海歸」背景，甚至自嘲是缺乏國際人脈與經驗的「土鱉」（相對於「海歸」的諧音「海龜」）。之所以能夠獲得海外投資人的青睞，得歸功於他們在初創階段，就不斷向國際孵化器和加速器投履歷。
《換》人說說看
2023/11/30
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

日本 Wantedly 新創公司求職網站。圖／Wantedly官網在轉職不易的日本，自己又做過派遣員工一陣子，Ariel 這次選擇新創公司為她的目標，並善用過去在化妝品公司累積行銷的經驗，透過這新創求職平台找到工作。目前在新創公司從事數位行銷的工作雖包山包海，但每天都進步的感覺與來自世界各國的同事合作，讓 Ariel 工作越來越上手，也開始帶領團隊與負責公司重要的任務。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

圖／Shutterstock五、產業版圖變化與新創的困境面對這波可能是百年以來最可怕的公共衛生與經濟災難，全球所有產業都受到程度不同的打擊，但是對新創企業來說，它受到的打擊也許最大：舉例來說，就在疫情爆發前，主打辦公空間分享租用的大型新創 Wework 已陷入資金危機，現在更因原來的大金主日本 Softbank 不願履行加碼投資承諾，而與其對簿公堂。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

正當我考慮打包回台灣時，我在學校一個不起眼的告示板上，看到一家網路新創公司的實習機會，就立刻決定先「死馬當活馬醫」試試看，並且很幸運的被錄用為實習生。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/06/11
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「才能勝學歷，休學創業去！」──無所畏懼的90後，正在改變韓國

「才能勝學歷，休學創業去！」──無所畏懼的90後，正在改變韓國

如果是在傳統的韓國企業大公司，他們只會被當作「小屁孩」看待，但在新創公司，他們能夠發揮創意，受到尊重。老闆說，韓國社會非常注重＂스펙＂，這個單字從英文 SPEC 而來，在韓國意思是學經歷。他是韓裔加拿大人，6 年前回到韓國想創業，就被人潑過冷水，＂돌아가！ 니 스펙으로 안돼！＂（中譯：回去吧！以你的（SPEC）學經歷是行不通的！）
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/01/20
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生技起飛喊了10年，學術研究不比外國差，台灣為什麼還是差了這麼一步？──德國生醫工程博士生的第一手觀察

生技起飛喊了10年，學術研究不比外國差，台灣為什麼還是差了這麼一步？──德國生醫工程博士生的第一手觀察

而從實驗室的技術進而育成的公司現在已經有 3 間，將要與我密切合作的這間新創公司，才剛成立 1 年，公司的核心執行長（CEO）與技術長（CTO）便是即將要畢業的博士班學生，年紀都在 30 歲上下，他們草創第一年便已經拿到了 110 萬歐元（約台幣四千萬元）的創投資金，學校的辦公室以及實驗室空間也願意切割出一部分供新創公司育成，而且 10 年內都可以選擇待在學校的空間裡。
Charles Tsai／德意識
2015/10/01
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【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

新創 Startups台灣的新創圈子相對較小，但仍有著相當潛力。特別是在科技領域，可看到一些有趣的公司採取獨特的做法嘗試打出自己的一片天。我還發現近來新創公司的交流活動和社群大幅增加。另一方面，政府也積極投資創業育成中心。台灣政府很希望幫助台灣的創業家，除了顯而易見的創投路線外，也投資了一些其他有意思的管道。
Alan McIvor
2022/07/18
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罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

反觀「新創」、「顧問」以及一直以來的「外商」兩個字，則往往被一律視為「進步、創新」或甚至「有競爭力、有國際觀」的代言人。儘管曾經與各國外商、歐美「獨角獸」新創公司等均實際交手過的我（詳見：《「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？》一文），深知上述印象其實並不完全正確。
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
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37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

因為鎖定這條路線，因此認識了幾家有趣的 IT 新創公司，它們相似之處是規模小但觀念新，能接受多元的工作方式和成員背景，同時由於 IT 新創行業集資速度非常快，提供的收入條件不比一般日本企業低。到現在還不肯接受電子支付的石器人類如我，在這段期間體會到科技真切地正在改變所有產業，包含自己偏屬的不動產業。
Worklife in Japan
2019/12/10
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為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

我自己遠端辦公已經超過 6 年：其中 5 年在北京台資新創公司，也在 Atlassian 雪梨總部一年多。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/12/03
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