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台灣迎合了世界，但我們走向世界了嗎？──《通靈少女》給我的省思

台灣迎合了世界，但我們走向世界了嗎？──《通靈少女》給我的省思

至今回想起來，對於他們費盡心思保存的文化，對於他們對自身歷史的尊敬，心裡仍盡是滿滿的感動和敬佩。台灣迎合了世界，但我們走向世界了嗎？文化的範疇很廣，只要是關乎人類行為與生活方式的事物都可以是文化的一環，像是語言、飲食、建築、舞蹈、節慶等等......。說實話，台灣在國際的知名度還不夠高，大多數的人聽過台灣，但僅止於「台灣」兩個字，又或者是台灣與中國間的關聯。

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

根據這個理論，文化主要由內容、合意、強度 3 個行為規範組成，而蓋爾凡德根據這些規範的程度，將文化定義為「緊密文化」和「寬鬆文化」。例如，日本是相對緊密的文化，而美國則是寬鬆的文化。在緊密文化中，正確的方法被嚴格規定，偏離這些規定的行為會引起混亂。根據蓋爾凡德的研究，緊密文化比寬鬆文化更具結構、系統和固定模式，對法律的遵守也更嚴格。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

台灣迎合了世界，但我們走向世界了嗎？──《通靈少女》給我的省思

台灣迎合了世界，但我們走向世界了嗎？──《通靈少女》給我的省思

至今回想起來，對於他們費盡心思保存的文化，對於他們對自身歷史的尊敬，心裡仍盡是滿滿的感動和敬佩。台灣迎合了世界，但我們走向世界了嗎？文化的範疇很廣，只要是關乎人類行為與生活方式的事物都可以是文化的一環，像是語言、飲食、建築、舞蹈、節慶等等......。說實話，台灣在國際的知名度還不夠高，大多數的人聽過台灣，但僅止於「台灣」兩個字，又或者是台灣與中國間的關聯。

你心中的那一齣職人劇

從「旗袍」的缺席說起：走過曾媲美萬博的「臺灣博覽會」，今日全球「文創殊死戰」中，我們該如何行銷臺灣？

從「旗袍」的缺席說起：走過曾媲美萬博的「臺灣博覽會」，今日全球「文創殊死戰」中，我們該如何行銷臺灣？

近日，由於美國高中生著旗袍參加畢業舞會，引發「文化挪用」的爭議。（詳見：《「這是我的文化，不是妳的舞衣」──從一件旗袍引發的 Twitter 筆戰，談文化流動的「政治正確」》一文）再次證明，旗袍作為東亞文化圈的共同象徵之一，不僅是具代表性的「文創商品」，並深受各國肯認。

劉彥甫／閃擊全球

「人人都是國民外交官」：我把台灣帶到了芬蘭

「人人都是國民外交官」：我把台灣帶到了芬蘭

《關於作者》Wenhsiu一個喜歡自助旅行與學習不同國家文化、愛好文化交流的鄉下小孩，熱衷介紹台灣文化！《關聯閱讀》十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點短期國際志工，只是一個虛幻的「彩色泡泡」嗎？

VYA 國際工作營

「讀空氣」養成記──幼兒園階段，是我們日本人最「自由」的時候

「讀空氣」養成記──幼兒園階段，是我們日本人最「自由」的時候

也就是說，日本幼兒園的自由並不是像歐美文化一樣，是基於「要發展個人特色」的自由，而是一種「要讓幼兒能意識到自己該跟上團體」的緩衝自由。因此「日式自由」與「歐美自由」，在文化本質上具有不同的意義，在看似相同行為的背後，存在著不一樣的文化目的。當然，我們還是要相當謹慎，不要掉入了文化價值判斷的窠臼，「日式自由」有其文化脈絡，「歐美自由」當然也是，在跨文化的經驗當中，絕對不是要去比較其優劣。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

重新適應大量 LINE 群組、人際界線與交通地獄⋯⋯飛魚與五色鳥的「回臺大冒險」

重新適應大量 LINE 群組、人際界線與交通地獄⋯⋯飛魚與五色鳥的「回臺大冒險」

「未必有效率」的快文化「我首當其衝感受到的不適與不同，便是臺灣的『快文化』，感覺大部份的人，都急急忙忙地要做完每一件事。」飛魚回想著剛回到臺灣時的感受說道。

張育誠／Robin & Fox Academy

忍者百萬年薪，人手依然短缺？！──從一則社群熱議，談日本的「超級英雄」如何風靡世界？

忍者百萬年薪，人手依然短缺？！──從一則社群熱議，談日本的「超級英雄」如何風靡世界？

雖然是烏龍一場的假新聞，卻引出許多熱愛忍者文化的外國人士，使日本網友對忍者文化的魅力大感驚訝。而原先隱藏於歷史背後的忍者，究竟如何從幕後逐漸踏向幕前的呢？

高紹沖／A-jeo-ssi之家

送巧克力給同事，簡直是「懲罰遊戲」？日本職場新革命：被 7 成民眾「否定」的情人節傳統

送巧克力給同事，簡直是「懲罰遊戲」？日本職場新革命：被 7 成民眾「否定」的情人節傳統

曾經，我以為只有我這個外國人才會對這項文化打上問號，沒想到在日本土生土長的同事也對這樣的文化感到不認同。而我也感受到這個曾經被認為是「職場人際關係良好互動」的活動，開始有了小小的革命。遊戲規則：送給誰？為什麼送？在探討這項議題之前，首先和讀者分享日本情人節送巧克力的遊戲規則。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

同事是構成工作環境、企業文化的重要元素之一，如果你也重視和同事間的交流，害怕初來乍到的自己，陷入「社交死亡」的窘境，我建議：不妨在面試時探索一下未來同事跟自己的交集，如此一來，在不刻意找話題的情況下也能快速融入。文化多元的團隊，聊起天來更輕鬆如果同事都來自於同一國家，或是相同的文化背景，在跟同事互動上除了有語言隔閡以外，通常也會有文化障礙。

一分鐘德國

混血兒都是高顏值、多聲道的人生勝利組？談標籤背後的無奈

混血兒都是高顏值、多聲道的人生勝利組？談標籤背後的無奈

圖／Shutterstock第三文化小孩，普遍共通的語文困境就我個人的經驗和觀察，迷思後的真相是：跨種族婚姻要面對的困難與挑戰不比同種族的少，養育多文化的孩子，常比單一文化更辛苦。這是由於孩子脫離父母原生的環境，即使付出加倍的心力，下一代認同的通常是第三國，而不是父母的語言和文化。有些孩子生在頻繁遷徙的家庭，甚至不知道哪一國才算是「家」。

陳怡潔／在倫敦醒來

為什麼柏林人，特別愛看台灣電影？──「島嶼電影的魅力，就在於『從不刻板』」

為什麼柏林人，特別愛看台灣電影？──「島嶼電影的魅力，就在於『從不刻板』」

他們承認對於亞洲文化，多少有一定的想像與期待，但他們也同時認為，台灣的電影從來「不刻版」，因為沒有所謂「理所當然的台灣意象」，所有的畫面與符碼，都是經歷文化融合，產生出的真實生活的樣貌，既複雜又多變──這是最吸引他們地方。

ANT／島嶼故事在柏林

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

家長不妨陪孩子選擇優質的節目頻道，從食衣住行育樂認識各國文化，刺激中學生的好奇心與求知慾，除了累積知識，也聽聽不同文化和專業背景者的觀點。我個人就非常喜愛與我的 3 個孩子一起看介紹世界文化遺產的節目，這不僅增進了我們對於不同文化的喜愛，也能培養多元文化的接受度。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

美麗花磚的身世之旅：台灣和國際攜手、致力保存的「在地記憶」

美麗花磚的身世之旅：台灣和國際攜手、致力保存的「在地記憶」

這 500 萬元，或許相較於動輒以千百億元計的政府文化部門預算，並不是什麼特別值得一提的數字；但它卻代表著許多台灣人對文化保存，正採取更為支持的態度；也代表有越來越多的台灣人，看見文化保存背後所需要花費的努力與心血。更讓我個人感到欣喜的是，從這小小一片、飄洋過海的「花磚」，可以看到許多台灣人在文化保存上踏出的堅定的一步，讓我對未來的各式文化保存，有了更大的信心。

A子、D子／走走。AkoDko

在自卑與狂傲中糾結千年的日本：從大化革新、脫亞論、大東亞主義到洋風和魂，給我們的啟示

在自卑與狂傲中糾結千年的日本：從大化革新、脫亞論、大東亞主義到洋風和魂，給我們的啟示

然而，文字容易去除，但文化影響卻需要難以根本抹滅。但如果我們將美國文化注入自己的血管，仍然格格不入──東亞並不具有歐美文化的根源，再加上作為次殖民地帶來的自卑感，硬要一味的仿效照抄，反而十分畸形可笑。

劉庭安／我所見的世界

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