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共有6955筆搜尋結果

當「海歸」成為標籤：返台一年多後才發現，比「回家」更難的是如何面對他人的眼光

當「海歸」成為標籤：返台一年多後才發現，比「回家」更難的是如何面對他人的眼光

或許，這也是另一種反文化衝擊。而在這樣的轉換裡，我也重新找回與周圍人相處的節奏，像回到某種熟悉，卻曾被我暫時抽離的語言與文化中。畢竟，台灣始終是我的家，回到這裡，好像很自然就能重新長回家鄉的模樣。 熟悉的 24 小時超商、沾滿醬汁的滷肉飯、甜得不真實的芭樂，還有盛夏裡一顆顆金黃色的芒果，以及朋友與家人的陪伴──這些日常，都讓我重新感受到一種踏實而具體的滿足。
Betty／讀者投書
2026/05/20
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用影像「狠狠修理」有錢人，然後呢？──《笨錢效應》與電影中的「階級」

用影像「狠狠修理」有錢人，然後呢？──《笨錢效應》與電影中的「階級」

表淺層面，在銀幕上標出角色們的身價，有些人甚至是負值；更深層而言，則是運用大量的次文化描繪，把髒話、通俗饒舌歌曲的「文化資本」融入故事，形塑這群角色的共同幽默。電影中的散戶角色，每一個都有更立體的背景故事。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/09/27
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怕「微歧視」不敢誇亞裔數學好？比起沈默避禍，我們更該做的事

怕「微歧視」不敢誇亞裔數學好？比起沈默避禍，我們更該做的事

不再是文化大熔爐的美國這代表美國社會已經並非如過去所稱的「文化大熔爐」的概念，而是傾向於在多元文化的基礎上建立共存共融的社會。然而，我也逐漸發現在多元文化的思潮中，種族議題變得非常敏感。儘管表面上彷彿大家互相包容和尊重，但實際上面對相關事件或議題，卻多半選擇保持沉默。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/07
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總被當成「書呆子」的留學生，為全校上了一課──「亞洲家庭爭霸賽」又是什麼活動？

總被當成「書呆子」的留學生，為全校上了一課──「亞洲家庭爭霸賽」又是什麼活動？

我們在習慣了跑班的校園裡，把全校師生分成 16 個班級，每個班級由 1-2 位東亞學生擔任導師，帶領大家體驗亞洲獨特的秩序感與團體文化。分班玩遊戲。圖／黃品恩 提供歷時 3 個月，東亞學生們精心準備了 32 個工作坊，內容橫跨：一、文化介紹：包括中國武俠、風水、韓國恐怖片、日本動漫等。
黃品恩／不太乖女孩
2023/02/27
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國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

而彷彿呼應他的人生循環，他也開始拍攝他口中所說的「台灣 ghetto」──廟宇文化。「在台北，廟會文化沒有那麼盛行，但在高雄很重要。」儘管在許多人的想像裡，廟會文化常與幫派畫上等號，但在他眼中，那更是一種兄弟情誼。「他們是結拜兄弟，有些從事傳統玉石生意或地方釀酒產業。他們找我進行拍攝，以作為宣傳工作的一部分。若不認識這些『兄弟』，你永遠無法接觸這個圈子。他們對自身文化極為珍視。
Julien Oeuillet
2026/03/02
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好萊塢拍攝初體驗：亞裔兒童的美國明星夢，有哪些機會與「現實面」？

好萊塢拍攝初體驗：亞裔兒童的美國明星夢，有哪些機會與「現實面」？

為孩子找到訓練獨立思考的學習機會，絕對是比言教更珍貴的課題，當在美國文化成長的 ABC 孩子們，到了自我意識覺醒、開始追尋屬於自己美國夢的年紀，初代移民爸媽若搬出「想當年說」來說服孩子認同亞裔文化價值觀，可能會引發溝通斷層的反效果。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/16
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到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

這項文化差異提醒了我隨時溝通的重要性，而非用我們自身過去的經驗或文化，直接去解讀對方的行為反應，這帶來的往往是誤解，而不是理解。這樣的概念也延伸到以下第二點。二、內斂 vs. 勇於表達我一直是個較內斂的人，雖然腦袋裡想法很多，但平時話並不多。然而，害羞（Shy）與內斂（Reserved）這兩個詞，在美國卻是偏負面的形容。
聊心茶室
2024/06/06
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幫德國教授面試「博班台灣申請生」（上）──意外的錄取人選，是他們「痛下殺手的溫柔」

幫德國教授面試「博班台灣申請生」（上）──意外的錄取人選，是他們「痛下殺手的溫柔」

請我來聊天的主要用意是──以同文化、同語言的交流看看個性，以及觀察一下德國教授其他可能忽略的地方。在言談之中，我感覺這位申請者是一個非常隨和且做事認真的人，但同時也感覺他有可能會被刷掉，那時只是自己的猜測，沒想到隔天這位候選人便傳訊息來跟我說，他沒進入下一階段的面試。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2021/09/16
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不是只有泰奶、椰汁！──品嚐泰國「特色口味」咖啡，享受山城慢時光

不是只有泰奶、椰汁！──品嚐泰國「特色口味」咖啡，享受山城慢時光

其實，相較於早已盛行飲用咖啡的中東、西亞一帶；或是因殖民經濟而開始接觸咖啡的東南亞各國，泰國晚近至 19 世紀，才開始大規模種植咖啡與發展咖啡文化。直到 20 世紀中葉，泰國才開始成為咖啡出口國。透過自身對泰國咖啡的探索與生活經驗，本文將分享我對當地咖啡文化的觀察。我在泰國任教學校附近的一間咖啡館。
Chris／旅見步鮮
2022/12/19
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別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

跨文化心理學家 Colleen Ward 指出，「文化適應」的過程應是一條 U 型曲線，起初是興奮期，但當適應壓力來臨時，低谷期的感受又格外強烈。在外地工作時，我也曾被低估、被質疑，甚至被誤解。那些情緒並非一時，而是跨文化適應中，那段真實且艱難的「U 型低谷」。也正是在這些低谷裡，我透過不斷反思，建立起新的節奏、信任鏈與心理機制。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/11/25
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在德國生活多年，喪失了「身分」──為何「觀光客心態」反而讓我找到歸屬感？

在德國生活多年，喪失了「身分」──為何「觀光客心態」反而讓我找到歸屬感？

每個人都可以成為一個「綜合體」，承載多種文化的價值觀、習慣與思維方式。例如，我可以既保留臺灣的文化根基，也吸收德國文化的特質，進而發展出屬於自己的「第三文化」。觀光客心態與多元身分的融合，讓我能在異地生活中展現真實的自己，而不是刻意迎合他人或擔憂外界的標籤。我不需要因為渴望歸屬感，而把自己變成別人心中的模樣，反而能夠坦然地展現自我，接受所有的不完美。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/11/27
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【義大利職場】我在競爭激烈的顧問業，學到哪 3 種「義式」領導者特質？

【義大利職場】我在競爭激烈的顧問業，學到哪 3 種「義式」領導者特質？

佐以「義式風格」的職場文化圖／sirtravelalot@Shutterstock由於我過去曾在臺灣的外商工作，因此對於在臺外商的職場環境、組織文化有些心得。
Ines Wu／義式人文手札
2024/11/27
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台灣菁英在國際職場「被當空氣」的真正原因：英文還不夠好？問題其實不在這裡

台灣菁英在國際職場「被當空氣」的真正原因：英文還不夠好？問題其實不在這裡

因為在我們的文化裡，我們很少被允許自由地決定──什麼觀點對「我個人」是重要的。這並非因為我們沒有思考，而是因為在我們的成長過程中，「定義個人觀點」這門功課，長期在考卷與正確答案面前缺席。當你習慣先去偵測外界的期待，而非挖掘內心的聲音，想法自然會顯得閃爍而模糊。
Peggy Jen／Native Thinking Blueprint
2026/05/26
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

台積電以「加班」文化著稱，許多員工的高薪來源自加班和獎金的累積。然而，這種文化在熊本廠面臨挑戰。過去我們對日本人有勤奮工作的印象，尤其是他們願意加班奉獻的精神，似乎在年輕一代中發生了改變。根據日本媒體報導，JASM 的部分年輕日本工程師對加班並不熱衷，甚至在工作尚未完成時仍選擇準時下班，這讓派駐當地的台灣工程師大感意外。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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新冠疫情大流行，美國國會為何同意花 10 億美元蓋博物館？

新冠疫情大流行，美國國會為何同意花 10 億美元蓋博物館？

當歷史書籍、學校教室和博物館中缺少了特定族群的故事，當社會對特定族群沒有完整的理解時，人們就會看不見國家多元文化的價值與自我身份的認同。隨著現今族群與性別議題越來越重要，一個專門研究拉丁裔美國人和女性歷史文化的博物館將有助於促進對文化多樣性和複雜性的對話。
不務正業的博物館吧
2021/01/21
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