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卡夫卡、愛因斯坦等名人都愛它？走進布拉格咖啡廳，感受深厚的文化底蘊

卡夫卡、愛因斯坦等名人都愛它？走進布拉格咖啡廳，感受深厚的文化底蘊

無論拜訪哪一間咖啡廳，都能感受布拉格悠久的咖啡文化。若來布拉格旅遊，不妨造訪這幾間咖啡廳，在悠閒的午後啜飲一杯咖啡。若來布拉格旅遊，不妨造訪咖啡廳，感受悠久的咖啡文化！圖／劉郁葶攝影註一：捷克斯洛伐克在 1989 年 11月16 日至 12 月 29 日間，發生反捷克斯洛伐克共產黨統治的民主化革命，結束了捷克斯洛伐克的一黨專制。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

年輕世代眼中的台灣文化：多元卻輪廓模糊的「混亂之美」，如何造就獨特魅力？

年輕世代眼中的台灣文化：多元卻輪廓模糊的「混亂之美」，如何造就獨特魅力？

圖／光浩提供傳統舞蹈：台灣文化的模糊輪廓台灣是個多元文化交織的社會，我們最不缺的就是來自各個族群的「民俗慶典」，無論是廟會的陣頭文化、客家的採茶舞，或代表原住民族的傳統舞蹈，都是具有代表性的文化象徵。然而，身為年輕世代的我們對這些傳統文化的認識，事實上跟外國人差不多——對於傳統舞蹈背後的文化脈絡和意義，我們幾乎一無所知，更遑論跳給外國人看了！

光浩／旅行翻譯機

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

希望大家能慢慢接受，並且尊重不同國家、文化中有著「小費文化」，如果下次有機會到這些國家旅遊時，也請千萬不要忘了多準備些小面額的鈔票。即使在「沒有小費文化」的台灣，遇到服務專業、敬業、友善的人員，又何妨也準備一些小費給予鼓勵？床頭邊、桌邊、接過外送人員的食物或泊車人員的車鑰匙......時，適當地留下那一份離開的感謝，而不是尷尬。

Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其

良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

（示意圖，非當事人）圖／Shutterstock一家企業，能夠吸引新世代人才的關鍵：文化其實在面談過程中，伊莉莎一直仔細觀察與會人員的互動，思考他們解析自家團隊高工作滿意度的緣由。獲得一個印象：這公司十分用心經營企業文化。那文化亦顯現在其共識：「我們不尋求明星，我們培養明星。」以及強調提供員工多樣歷練、自我探索、成長發光的機會。

杰克／湖邊沙徑

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化

正是對人才的高要求、高成長，並且永遠將客戶需求擺在首位的客戶導向文化，讓 SHOPLINE 在開店平台業界中領先，成為台灣市占第一的龍頭品牌，也成功收穫全亞洲逾 30 萬品牌店家的支持。

整合傳播部

「出海創業」有多難？一文看懂入門者最容易踩的 3 大文化地雷

「出海創業」有多難？一文看懂入門者最容易踩的 3 大文化地雷

Yi 姐／極簡創業實驗室

隱藏菜單 Magic Coffee 是什麼？一級戰區如何搶客？──墨爾本特殊咖啡文化

隱藏菜單 Magic Coffee 是什麼？一級戰區如何搶客？──墨爾本特殊咖啡文化

墨爾本的咖啡文化起源於 19 世紀中期，由首批抵達澳洲的歐洲和非洲移民引進，當時的咖啡館文化還不普及，上咖啡館喝咖啡還是一件奢侈的享受，後來，因應淘金熱潮帶來的人口和飲食需求，街頭巷口的攤販除了販售熟食點心之外，也開始兼賣咖啡給平民工人階級。咖啡文化真正開始蓬勃發展，則要到第二次世界大戰之後，與義大利和希臘移民帶來的義式濃縮咖啡機、歐洲咖啡文化有關。

周為洵／墨爾本飲食觀察日記

從英國 30 年來第一位出櫃的男足球員，談足球界積習已久的恐同文化

從英國 30 年來第一位出櫃的男足球員，談足球界積習已久的恐同文化

圖／officialjakedaniels@Instagram足球界的反同文化反同文化在足球界是一個積習已久的嚴重問題。一個 2016 年由英國 LGBT 組織石牆（Stonewall）所進行的調查指出，超過 7 成的足球迷曾在觀賽時聽到反同言語。

鄭凱元／非同一性的健康促進

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

除了工作之外，還必須克服事先我們「沒有準備好」的文化邏輯，比如多元文化帶來的人種間的階級意識、文化的摩擦、工作氛圍的差異等，都跟台灣的環境有很大的區別。因此，在你決定出國實踐夢想之前，我想有幾件事你會想要知道，就讓我來分享幾個令人印象深刻的小故事！一、「我請你來，不是讓你來學習的」有些事情，我們以前認為是鐵的定律，到了不同的國家就會有不一樣的選項。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

「個人主義與集體主義」一書，作者研究跨文化心理至今已長達 60 年。

Jen Chen／公關女子圖鑑

當 BLACKPINK 巡演碰撞在地口味：直擊 Rosé「吃播」橋段，如何嚼出一場跨文化饗宴？

當 BLACKPINK 巡演碰撞在地口味：直擊 Rosé「吃播」橋段，如何嚼出一場跨文化饗宴？

一口食物，映出一座城市食物所承載的「文化意涵」早已不是新的概念，餐桌上擺放的食物，往往是訴說一地文化歷史、階級與氣候的縮影，也描繪著人與土地的互動脈絡。一個人怎麼吃，其實很大程度透露出這個人的輪廓，從成長背景到政治立場都一覽無遺。這種「友好的競爭」不僅是烹飪技藝的較勁，更是地域文化的展現。

冼翰宇／地下倫敦呼喚

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

在 2015 年新加坡歡慶建國 50 周年的大會上，＂One people, one nation, one Singapore＂是主題曲之一，同時播出了一段影片，片中的受訪者都是在雙文化家庭下長大的人（例如爸爸是印度人，媽媽是華人），他們訴說著這個國家對不同文化的包容。種族多元是新加坡與生俱來的特色。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

林小賦：台灣的音樂文化，在別人眼裡竟只剩「兩隻老虎」

林小賦：台灣的音樂文化，在別人眼裡竟只剩「兩隻老虎」

我開始思考，Eagles和Beatles是世界級的天團沒錯，但是位處亞洲的越南，難道沒有深受臺灣流行文化的影響？好歹我們有周杰倫和蔡依林吧？不然我們也有更厲害的五月天啊？五佰呢？怎麼會什麼都沒有唱，讓兩隻兩虎代表臺灣？而且，就算是要唱比較傳統的，那唱個葉啟田的〈愛拚才會贏〉也不錯啊！怎麼會號稱亞洲音樂文化輸出大國，竟不敵PSY的「江南Stytle」，靠著網路傳播媒體一砲而紅的歌手？

德國少數民族的存亡危機：被邊緣化的「索布文化」，其實充滿吸引力！

德國少數民族的存亡危機：被邊緣化的「索布文化」，其實充滿吸引力！

儘管這些活動在不同地區之間略有差異，但均保留了豐富的傳統元素，成為索布人展示文化身分的重要方式。不少當地居民即使並非索布人，也會熱情參與，讓這些節慶成為跨文化的慶祝活動。不僅如此，這些活動也有效促進了社區凝聚力，同時實現了延續傳統的目標，幫助索布文化在現代社會中得以持續發展。索布民族的傳統節慶不僅能促進社區凝聚力，也幫助文化持續發展。

趙崇任／德意志人文觀察

《解鎖跨文化婚姻》：英國男人「恐婚」的 3 個理由

《解鎖跨文化婚姻》：英國男人「恐婚」的 3 個理由

相較於將結婚看作人生大事的臺灣人，更凸顯了文化差異。圖／Shutterstock對結婚沒有興趣的人當中，又以 30 歲以下男女居多。英國兩性專家分析，可能是因為許多年輕人生長在離婚的家庭，對婚姻比較沒有憧憬。

讀者太太／英國職場放大鏡

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