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共有1921筆搜尋結果

驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

路博邁投信總經理 陳正芳路博邁投信總經理陳正芳：路博邁投信實習計畫 鼓勵各領域人才主動出擊路博邁投信總經理陳正芳舉例，像資產管理業核心價值有二，一是挑選標的，另一則是配置，核心競爭力就在投資；「現在透過金融科技、大數據，操盤人可從港口的擁擠程度、網路文字探勘，及人力資源平台等資訊，判斷一家公司營運狀況，從而分析標的品質、價值及波動度，綜合研判投資組合的變化。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
6323
科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

就是筆者我這樣，屬於文化類的人才，因為說話和寫文章，是典型美國知識分子的最愛；相反地，科學研究，數據分析，算數學，寫程式，也是典型美國人較不擅長的事情。從金融業、軍事需求到科技發展，美國長期且大量依賴著高科技技術，靠著吸納海量的外籍科技人才，撐起美國稱霸世界的創意和科技研發上的絕對優勢。
唐光楠／加州進行式
2015/12/24
22171
強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

強鄰虎視眈眈、缺乏天然資源，新加坡用政策打造菁英聚集的產業生態

以近年的資料來看，亞洲幾個主要經濟體的稅率大抵為：韓國 22%，日本 23%，中國約在 25% 左右，同時最高的為美國 35%，而瑞士則是最低約 8.5%（2016年數據）。至於高素質人力的部分，新加坡也很懂得聚集全球各地最優秀的人才，以因應各行各業發展所需。早在 15 年前，新加坡的外籍勞工比例就已經超過整體勞動力的 30%，是世界上擁有外籍工作人員比例最高的國家。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/17
8147
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

學習不同的做事風格，獨立自主前面有提到做事風格上的不同，攻擊性高、依賴調查分析和實際數據，如果是習慣了台灣較為保守和穩重的做法，不妨去大陸瘋狂一把，體驗快狠準的下手感覺，並學習不依賴特定主管教導你該做什麼事，而是廣泛性、組織性的規劃自己想要學到什麼的一套流程，勇敢出擊。4.
Crossing Campus
2019/01/17
3095
30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作？

30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作？

三、因為更大的行銷號召力、更好的用戶福利，創造了用戶活躍和營收數據的新高，間接達成了各個團隊的目標，大家也更願意互相支持合作。圖／Shutterstock然而此刻，我知道單純做事還遠遠不夠，「做人是更重要的關卡」。
許詮
2022/07/25
23175
「每個人都認識某個在這裡出生的人，包括塔利班」當人道組織紛紛離開阿富汗，「它」留了下來

「每個人都認識某個在這裡出生的人，包括塔利班」當人道組織紛紛離開阿富汗，「它」留了下來

以下數據證實了這些需求有多大：霍斯特的醫院是 MSF 最大的婦產醫院之一，每天有 60 多個新生兒在這裡出生，每小時最多會有 3 個嬰兒，這幾乎是霍克蘭醫院的 5 倍。雖不是所有患者都有著像托利描述的危及生命的生產併發症，但所有人都能受益於免費的醫療服務。產房裡的產檯排成一列長達數公尺，在繁忙的時候，這裡看起來就像一個嬰兒工廠。但整體環境井然有序，乾淨整潔。
無國界醫生
2022/03/11
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是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

這份冰冷的數據，所突顯出的不僅是現實社會中權力架構之扭曲的冰山一角，更是提醒著我們性別平等這條路雖有進步，但還需要我們繼續向前邁步。而這一次，是身為 Z 世代的男性們該為性別平等挺身而出的時候了！關於女性主義的迷思與誤解在討論如何邁向下一步前，必須要先釐清一些關於女性主義的迷思與誤解，才能朝著正確的方向跨出下一步。首先，女性主義常被錯誤地解釋為單純追求更多的女性領導者。
薛晴／讀者投書
2020/03/16
3794
德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

根據 WORLD SALARIES 網站，阿富汗月工資中位數有 71,692 阿富汗尼（約新台幣 30,798 元），雖然數字看起來並沒有少得難以置信，但阿富汗各區域經濟發展不一，許多地區無有效政府經營與進行統計，因此該數據並無法有效反應阿富汗經濟。
李可心
2024/02/23
846
「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

雖然報告中沒有台灣的數據，但根據我國衛福部的統計資料，農曆年結束後本應是就醫高峰期，但今年的 1 月 31 日到 2 月 5 日之間，門診人次卻減少了 13%，住院件數也少了 19%，都是因為肺炎疫情造成的衝擊。TVBS 新聞報導台灣門診量減少。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/06/09
5340
從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

同理心：行銷工作的量化指標有很多，雖然可以用數據分析，但實際上市場還是「人」在經營、產品還是人在使用（有時是寵物），所以質化研究，傾聽、觀察、民族誌等訪談與敘述型資料分析、觀察能力皆至關重要。國內外在這 10 年間有大量企業與公部門積極使用。系統思考：動態系統是一門跨領域應用的深度學問，有興趣可以多找資料閱讀。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/08
4872
全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

研究生的日子，印象最深刻的是常有從一開始覺得「什麼鬼」、「這哪一個星球的語言」，到幾天內可以引用各種數據文獻報告回答問題，但過了段時間後又只剩模糊印象的輪迴。世界頂尖學者，不是另一個星球的生物研究人員在做的事情，並非都是知識性的。還記得有次研討會晚進會場，最後一排站在我旁邊用筆電的剛好是那陣子在看的 Review Paper 的作者，Lichtmen。
讀者投書
2016/08/04
5486
台灣「博愛座」、倫敦「優先席」：從讓位規範與命名邏輯，反思文化差異

台灣「博愛座」、倫敦「優先席」：從讓位規範與命名邏輯，反思文化差異

根據我的觀察，倫敦地鐵裡很少見到有人主動讓座，這也對應到了 2019 年一份問卷調查，發現每 1,000 名乘客中：三分之一的人認為只有坐在博愛座時才應該讓位23% 的人覺得讓位令人感到尷尬75% 的人認為只要博愛座是空的就可以使用無論是實地觀察或是數據，都呈現了倫敦較無讓座文化的現況，以及當前設置博愛座的必要。博愛座 vs.
李易庭 Joyce／有意思
2023/09/28
10393
當新興科技造成飛安、隱私問題──法規杜絕不了事故，加拿大居民對無人機的「無能為力」

當新興科技造成飛安、隱私問題──法規杜絕不了事故，加拿大居民對無人機的「無能為力」

數據統計，加國「兩機相撞」事故增加加拿大廣播公司（CBC） 在 2019 年 8 月 8 日的一篇報導中揭露，根據統計，2019 年上半年加拿大大部分地區無人機和載人飛機之間的空中衝突事件數量增加，其中安大略省遙遙領先。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/10/01
45967
離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

從一些數據也可以看到，資工系、電機系等科系，不管是在繁星或申請入學等升學管道，與醫科之間的分數其實是越來越接近的。很多高中生在選組的時候，也會因為認為科技產業較有發展性，所以優先選擇就讀自然組或相關課程。身為一個社會組學生，我也注意到建中人社班停招的消息。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
5244
西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

西進 4 年，從媒代轉任 AI 產品商業總監！王彥棋：沒有人需要為你的知識負責

如同 AI 領域，透過行動支付、行動互聯網、政府的「互聯網+」政策所產生的數據，使 AI 人工智能的落地與商業化，相對其他市場來得更有機會開展，因此許多國際企業都將亞太區研發團隊放在大陸。也因此必須身處在大陸，才有機會感受到「世界正在變化，而且速度很快」。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：Jeffery提供
凱倫／讀者投書
2019/09/27
2724
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