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共有9筆搜尋結果

全球數位人才的「新標配」與升遷潛力：一文看懂企業真正想找的人是誰

全球數位人才的「新標配」與升遷潛力：一文看懂企業真正想找的人是誰

XChange
2025/05/01
174
出海職涯時代來臨，卻還卡在切入點？一文整理兩大「行動策略」，陪你踏出第一步

出海職涯時代來臨，卻還卡在切入點？一文整理兩大「行動策略」，陪你踏出第一步

根據 2024 年《數位人才白皮書》調查，85% 的數位工作者有意赴海外發展，但真正有海外經驗者僅約 15%。圖／XChange提供在高喊「人才國際化」的時代，出海早已不只是少數人的選項。這篇文章，將從數據出發，結合我在職涯諮詢現場觀察到的真實挑戰與策略，幫助你掌握最新職涯趨勢，也陪你一起評估：你，準備好成為下一位出海者了嗎？
XChange
2025/03/31
699
2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

根據《2024 數位人才白皮書》，出海的動機主要集中在以下幾點：追求更廣闊的發展空間、更高薪資水準、開拓國際化人脈、突破自我舒適圈等。值得注意的是，受訪者對於外派薪資的預期顯著高於國內平均，甚至達國內的 2.5 倍。目標地區方面，最熱門的區域前三名則依序為北美（65%）、東南亞（55%）與日本（55%）。這與 2000 年前後以中港澳等區域為首選的「西進潮」有著極為明顯的差異。
換日線編輯部
2025/03/30
3049
孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

吸引來自全球 95 個國家、近 4 萬名遊戲開發者參與的「Global Game Jam 全球遊戲創作營（簡稱 GGJ）」，邀集高雄的遊戲開發者齊聚在「DAKUO 高雄市數位內容創意中心」，連續 48 小時不間斷地創作出 10 款遊戲，充分展現高雄數位人才蓄積已久的實力。
《換日線》合作專題
2017/05/12
3771
戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

放眼全球，根據 2024 年 2 月號的《哈佛商業評論》報導，目前全球有 800 多個數位人才平台，提供約 5 億名高技能專業人士所提供的外包服務。而根據 Statista，2023 年全球的勞動力人口總數約為 34 億人，意即全球有將近 14.7% 的人，無論是全職或斜槓，都在從事所謂自由工作者（Freelancer）的模式，而非一般傳統職場的僱員。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
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實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

大約 6 個月後，我被晉升為亞太區的主管，還被指派參與一個全新的全球數位人才轉型專案。這不是因為我突然「變得更厲害」了，而是我學會了如何讓自己的「策略價值被看見」。走出「職涯透明期」的四大步驟想提升自己的「策略價值」，可嘗試將經驗曝光在 LinkedIn 等公開或半公開的平台。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
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想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

今年度由 Yourator 新創‧數位人才媒合平台與 TYCIA 臺灣青年創新職涯協會合辦的數位職涯博覽會將在 3/26 (六) 於小巨蛋盛大登場喔。當天會有許多台灣知名新創公司到場徵才，還會有職涯體驗區，由微軟工作生活家、職涯實驗室策展的未來世代工作展區。想更了解台灣新創的你，不容錯過，期待你的參與執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
36312
日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

週休三日能讓員工擁有更多時間學習新技能，從而培養稀缺的數位人才，並促進副業和兼職領域的發展。因此，日本政府在 2021 年 6 月時，於內閣會議中決定的《2021 年度經濟財政營運及改革基本方針概要》裡，納入了「選擇性週休三日制」。方針一出，陸續有地方政府與企業開始「實驗性」地實施週休三日制。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/01/08
20178
不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

XChange
2025/03/31
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