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共有79筆搜尋結果

一支全新的iPhone X，就能讓你摒棄幾個月前的自己？──谷阿莫的「強勢回歸」，與「口嫌體正直」的網友們

一支全新的iPhone X，就能讓你摒棄幾個月前的自己？──谷阿莫的「強勢回歸」，與「口嫌體正直」的網友們

而在這個現實的世道之下，誰還能相信，所有真誠而敬業、努力的創作者，都有值得被看見的一刻？《關於作者》小鞭曾經待過用創意試圖吸引所有目光的廣告代理商，也待過積極追求高轉換率的電商產業，如今擔任每天為了流量苦惱跟祖克柏先生隔海對峙的社群經營者，也就是大家口中常說的「小編」。小編覺得苦，但小編不說。《關聯閱讀》台灣「無聊經濟」新藍海──為什麼優酷、美拍使用者要搶著做短視頻？它們到底值多少？
讀者投書
2017/09/15
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跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

在威權領導方面，主管可以藉由公司文化、制度的權威來規範員工行為，讓公司由「以人管人」轉變為「制度管人」；在仁慈領導方面，主管除了關懷員工的生活，更應該關心員工的發展前途，給予員工職業輔導、教育訓練等機會；在德行領導方面，主管本身必須為人正直、寬容有度、嚴以律己，並且具備較強的敬業精神，在專業表現上不落人後。
吳斌／讀者投書
2022/03/25
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

個人認為，雖說大部分的美國人都熱愛喊著「家庭第一」的口號（包括救助方案的名稱也是），但當它要被真的實踐在職場上時，例如當母親真的將家庭擺第一時，往往也會被貼上「不敬業」或「不認真」的標籤。更致命的，是身為職業婦女的母親所經常背負的不公平期許：妳要工作優異、家裡乾淨、孩子出色、丈夫疼愛⋯⋯才算是圓滿。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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【意外之外】出身台東的媒體教母余湘，回到故鄉的「噗嚕」起點

【意外之外】出身台東的媒體教母余湘，回到故鄉的「噗嚕」起點

太敬業了！一點抱怨都沒有。」春末夏初的時間，天氣還沒完全熱起來，余湘泡在冰冷的泳池中來回遊了無數趟，從清早拍到太陽快下山，看在工作人員心裡，她的認真既讓人佩服，也叫人心疼。但實際上，這般在旁人看起來非常艱辛拍攝過程，對已經拿過全國冠軍的余湘而言，不過是游刃有餘的小事一樁──而這一切，都源於她自小在家鄉的「噗嚕」，不曾間斷游出來的基本功。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/12/25
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守護飛航安全的隱形人：一份高專業、高風險，卻往往被忽視的職業

守護飛航安全的隱形人：一份高專業、高風險，卻往往被忽視的職業

即使大部分的人是善良的，卻也總是存在少數缺乏同理心的人，忽略他人敬業的付出。誰不喜歡乾乾淨淨、體體面面地工作呢？但不是每個人都能吹冷氣工作，更何況飛行員在地面作業的時候，也往往會為了節省能源，得在沒有冷氣的空間裡，臭烘烘、灰溜溜地工作。在我看來，我們都是一樣努力地堅守自己的崗位。後推為飛機離場程序之一，會有小車子把飛機從登機門推到滑行道上。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2024/03/26
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從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

從不同國家的「吉祥物文化」，看各地區觀點差異：所有的文化產品，都是價值觀的展現

筆者 2019 年年底去東京時，順便去拜訪了當時在東京工作的朋友，言談中聊到那天早上在池袋車站看到有個穿著布偶裝的推銷人員，本來在路口放空發呆，一看到在馬路另一邊的筆者拿起相機，立刻很敬業地往我這邊做出可愛的貓抓手勢。原本筆者只是向朋友笑談提及，想不到她立刻開始批評，認為日本的「可愛」（kawaii）文化，以及對於毛茸茸吉祥物和娃娃的熱愛，是一種「集體幼稚化」的表現。
林志都／今天來點跨文化
2021/11/09
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【與生俱來的社會階級】北韓篇：將人民分為三大階級 51 種人，「活用」封建制度的金氏祖孫

【與生俱來的社會階級】北韓篇：將人民分為三大階級 51 種人，「活用」封建制度的金氏祖孫

如此「敬業」的工作態度，其來有自：一方面她們需努力維持自身對政府的利用價值避免遭到替換，好晉升到「忠誠者」階層，取得在平壤生活之機會；二方面若一個不小心，萬一真出事了（如發生脫北事件），統治者第一時間問罪的也多是這些小隊長，她們極有可能因此被發配北疆，從此再無翻身機會。
陳慶德／現象・韓國
2020/05/06
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不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

因為不擅長鬥爭，所以更願意蹲點、打深功夫，敬業且願意爲工作付出，專業度也高。總體而言，厚積薄發的穩定度和綜合實力，還是台灣人才的優勢。設定你的「職涯作業系統」這趟中國行，我們遇見「工作涵蓋智慧酒店（飯店）、娛樂及多個新創產業」的台大資工博士 Mu ；及「跨國科技公司高階主管」的 P 大。眼見他們發展得風生水起，我不禁想著：成功人士，是否都內建「職涯發展系統」？
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
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「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

職場殘酷，大家都趕著上路：眼下是要掙錢養家糊口，也是每個人對職場和生活方式不同的想像：在這裏，無數職業經理人「敬業」而不用「忠誠」，忠實地完成 credits 是為了跳槽、為了有更多選擇；但同樣也有許多卡到位置的人，認為「忠誠」相比能力，才是差異化優勢──他們更重視在業界的長久生存，而不是眼下一個個任務成敗。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20157
從菲律賓返台滿一年，談談身為台灣人的幸福

從菲律賓返台滿一年，談談身為台灣人的幸福

而且，通常也是與一堆超讚服務中，才顯得這些服務人員的不敬業、不專業。非常坦白地說：要是把「菲律賓式服務」拉個一半來台灣，那些人們抱怨的「爛服務人員」一定馬上稀釋於無形，讓你再也感覺不到他們的存在。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2020/06/19
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為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

我大致可以理解這樣的觀點，畢竟在日本的職場文化中，同事就是同事，同事要能變為朋友，不是一件太容易的事，人們往往認為對工作本身要有敬業的態度，因此不會隨意逾越同事的界線。而「アミゴ」這樣的活動就提供了一種人際功能，緊扣著日本文化的「所屬感」而生。在日本的職場文化中，同事就是同事，不會隨意逾越同事的界線。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/03
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台灣 IP 闖出去！直擊「亞洲內容暨電影市場展」參展實況──專訪《律政女王》作者雅豊斯 Aris

台灣 IP 闖出去！直擊「亞洲內容暨電影市場展」參展實況──專訪《律政女王》作者雅豊斯 Aris

她們每天下午 5 點半會議結束後，還要和教授一起開檢討會，討論當天口譯時遇到的問題，檢討完畢後才能休息吃飯，真的非常敬業。從會前準備到展會期間，我深深地感受到釜山大會的全體工作人員都奉行「把事做好」的精神；而他們優秀的工作能力、效率以及品質，更值得我們觀摩、學習。不過，我覺得臺灣要是有機會的話，可以做得比韓國更好。
法律白話文國際站
2022/12/28
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「我的人生考卷，感謝是你陪我一起面對」──在紐約布萊恩公園，遇見最好的自己

「我的人生考卷，感謝是你陪我一起面對」──在紐約布萊恩公園，遇見最好的自己

布萊恩就是這晚來幫我的第一位，而且他還過分積極地要我換個姿勢、再嗨一點等，活像是個敬業的攝影師。看到他那麼快樂，我在 3 張照片結束後邀請他和我合照一張，但他卻面露難色地說：「不行啊，我的女朋友會吃醋。妳好好玩吧！」我默默在心底設定他是個義大利觀光客大叔，有吃盡美食的大肚子以及身材火辣但易妒的年輕女友。
約克 YORK／南得美麗
2018/06/26
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漫遊比利時，私房關鍵字（上）戰場：滑鐵盧、伊珀爾、巴斯通、布倫東克

漫遊比利時，私房關鍵字（上）戰場：滑鐵盧、伊珀爾、巴斯通、布倫東克

一時間槍聲大作，引擎的黑煙、滿地敬業的屍體、坦克炮管的轟鳴，譜成一曲彌撒，燔祭著二戰死去的亡靈。有一個美國大叔接受訪問時說，他的爺爺當年就是死在這片土地上。今天他想要穿上和爺爺當年一樣的衣服，拿著一樣的槍，躺在一樣的土地上，去感受那份記憶。關鍵字：布倫東克這裡就是比利時。是離兩次世界大戰最近的地方。
劉海粟／讀者投書
2021/09/10
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當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

還是「需要長時間工作、加班表示敬業」、「與前輩的聚會、應酬不能推辭」等等嗎？其實，這些想法現在早已經過時了。一個你可能會意外的數字是：日本人已經成為東亞各國中，平均工作時間最短的民族之一。根據 OECD 的調查，2022 年日本工作者的年平均工時為 1,607 小時。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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