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共有3274筆搜尋結果

開放新德國，誕生在柏林──世界第二大移民國，不再只有啤酒香腸的聖誕派對

開放新德國，誕生在柏林──世界第二大移民國，不再只有啤酒香腸的聖誕派對

相較於英國近來極度刁難排外的政策，德國的「歡迎文化」（Willkommenskultur）當道，政府在某種程度上樂意擁抱教育程度以及專業技術高的新移民，開出一些永久居留上的便民條件；大部份的民眾也十分歡迎大量湧入的難民，而不是恐懼排斥。在前西德地區，當有「反移民」的遊行時，多半都會有人數好幾倍的「歡迎移民」遊行與之相抗。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2015/12/25
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大麻算不算毒品？──各國青年聚一堂，不同觀點看傻眼

大麻算不算毒品？──各國青年聚一堂，不同觀點看傻眼

菸酒提供巨大的稅收，政府可以大賺，可是大麻卻不能讓他們賺錢賺得那樣容易，所以才會有政策規定大麻是毒品應該被禁止。若論上癮程度，菸酒明明更容易，為什麼他們不禁菸酒呢？」這個對我來說非常「新穎」的觀點，讓我瞠目結舌：「所以一切都是政府的錯囉？」他斬釘截鐵：「對。」我不敢相信：「那你抽嗎？」換來那邊愜意的回答：「抽過兩三次。
陳曦／北歐不童話
2016/10/21
16034
無國界醫生譴責以色列 UNRWA 禁令：「聲稱為加薩提供人道救援，做法卻背道而馳」

無國界醫生譴責以色列 UNRWA 禁令：「聲稱為加薩提供人道救援，做法卻背道而馳」

此法案除引起國際輿論譁然外，連過去向來在複雜的各類地緣政治衝突中，均堅守政治中立、專注（衝突各方之）人道救援，並少見對任一國家政策進行批評的國際組織「無國界醫生」，也罕見地連續發表聲明，譴責以色列政府的禁令。
無國界醫生
2024/11/01
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「看似祥和的馬來西亞，言論自由卻如天方夜譚！」──一位大馬女孩的焦慮與憤怒

「看似祥和的馬來西亞，言論自由卻如天方夜譚！」──一位大馬女孩的焦慮與憤怒

是犯錯後先推託沒擔當認錯，是政策朝三暮四，是仗著宛如唐三藏持有能控制冥頑不靈孫悟空的緊箍咒——在2012年4月廢除，此前共實施了長達52年「內安法令」——只要懷疑有人將危害國家安全，就能在完全沒證據、無需審訊的情況下逮捕扣留60天，最長可延長至2年；兩年屆滿又再可無限次延長扣留期限。「當局」事實上，不過是被人民用選票賦予權力當家的政府罷了！（大馬人民怎麼會選出如此昏庸的領袖？）
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/12
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高雄市青年局，陪伴在地青年打造自我事業

高雄市青年局，陪伴在地青年打造自我事業

主要是因為高雄市產業轉型及青年政策成功。多年城市轉型的努力，成果漸漸展現高雄市曾是台灣最主要的重工業城市，但在全球化潮流中競爭力下降，多年來市府一直努力於產業轉型與交通建設，城市的氣氛也漸漸改變：駁二、衛武營、大東文化藝術中心等將藝文產業帶入以往被稱為文化沙漠的工業城。
整合傳播部
2022/10/17
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想要有個能推心置腹的紐西蘭朋友，是個挑戰

想要有個能推心置腹的紐西蘭朋友，是個挑戰

在活動中，創辦人 K 分享道，紐西蘭一直以來，都以能包容不同文化背景的政策為榮，這點在各省的當地政府都有設立 “Multicultural Council”，以及定期舉辦的活動和活躍的社團行事曆中可以得到印證。對推廣多元文化的包容性，紐西蘭政府的確做了很多的努力。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2020/02/04
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幸福國度真的幸福？我在美國看見的真相

幸福國度真的幸福？我在美國看見的真相

90年代，不丹國王實施種族清洗政策，要求境內所有不丹人民必須穿著厚重的傳統服飾，女性必須剪頭髮，唯一的宗教信仰是藏傳佛教。但不丹境內有一群尼泊爾人，在數百年前移入不丹之後便一直保持著尼泊爾的傳統文化，信仰印度教，說尼泊爾的語言。此令一出，等於是不丹政府將境內的尼泊爾籍人趕出不丹。這一趕，讓超過六分之一的不丹人口被迫遷移至尼泊爾的難民營，成為無國籍的人。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2015/06/25
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瑞典職場聽聞記──雜誌沒有告訴你的事

瑞典職場聽聞記──雜誌沒有告訴你的事

因為丹麥嚴格的移民法規，即使是丹麥人的外國配偶，申請居留證之路也困難重重，花上好幾年還不一定能取得，相較之下，隔一海峽之遙的瑞典移民政策友善許多，使得異國鴛鴦們最後選擇在馬爾摩落腳，同學中就有好幾對，他們的丹麥籍配偶天天往返松德大橋工作呢！4.
水母／水母搭上維京船
2015/10/16
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連國王都不滿意的約旦「指考」──你以為，全世界只有台灣在「升學主義」嗎？

連國王都不滿意的約旦「指考」──你以為，全世界只有台灣在「升學主義」嗎？

更有甚者，教師雖然身為第一線教育人員，在教育政策的改革上，卻沒有發言權。層層問題堆疊下來，Tawjihi 受到越來越為人詬病。如今，每年報名學科項目的學生數量，遠勝於報考技職學科的學生，原因在於，技職體系出身的學生，未來在職場上，升遷較難高於學科出身的學生。雖然連約旦國王都曾呼籲，希望未來的教育走向，能夠將更多資源放在技職教育上，但距離真正落實還需要一段時間。
學阿語
2017/08/10
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「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

尊重員工、也尊重環境透明的對話是個雙向道——政策制訂不只是「由上向下」，員工也能夠參與決策。例如，育兒室的設置就是員工提出的要求；此外，原先獎金都在年終發，也因應員工要求而改成每季發。「這裡比較像是民主主義，員工可以提供以後該怎麼做的意見，而且真的會被執行，」負責公共關係的英國人詹姆士（James Hill）說。除了對員工好，這家事務所也努力對環境好。
CSR@天下
2019/04/24
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「紅衫軍、黃衫軍，你們都別玩了，讓我來吧」──第N部憲法公投，泰國民主的崎嶇之路

「紅衫軍、黃衫軍，你們都別玩了，讓我來吧」──第N部憲法公投，泰國民主的崎嶇之路

而平民商人出生的塔克辛，本來就不見容於傳統的「貴族」階層，為了能夠取得執政權力，便採取拉攏底層民眾、運用強勢的惠民政策與挑起階級對立的方式，為其政黨贏得多數席次，自己也順理成章成為泰國總理。而幾次的軍方政變，原因之一便是要清掃塔克辛政權及其黨羽，在皇室默許下，試圖將大權奪回到曼谷菁英手中。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/08/08
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「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

一些相對先進的日本公司其實在 2 月其他國家疫情升溫時已經開始在宅勤務的措施，但是日本政府突然在 2 月 28 日公佈首波大型防疫政策，希望全國高中小學 3 月停校，隨後仍引來許多在職的家長抱怨政府沒有做好配套措施，也迫使剩下的日本企業必須加速去應對疫情，並讓日本全島開始體驗到在宅勤務的實際狀況。
Worklife in Japan
2020/04/03
6508
能源危機過家門不入 挪威政府給能源依賴國的啟示

能源危機過家門不入 挪威政府給能源依賴國的啟示

事實上，想加速能源轉型，除了國家政策力量帶動外，資本市場也能扮演關鍵推手。富達國際的投資策略，是針對碳排放量大的企業或動力煤生產商進行溝通遊說，而非單純消極剔除高碳排標的；富達目標在2040年前，逐步淘汰投資組合中、仰賴石化燃料的市場或企業，促使公共和私人部門正視低碳化的設備投資，重新思考其商業模式。
整合傳播部
2022/06/02
12740
走進麥肯錫「老大」合夥人的辦公室：我感受到的不是成功，而是空虛

走進麥肯錫「老大」合夥人的辦公室：我感受到的不是成功，而是空虛

疫情那段時間，公司為了鼓勵空間利用率，提出一個政策：只要合夥人今天不在公司，其他同事就可以申請使用他們的辦公室，還可以在座位上辦公。這對只能在外面開放空間做事的小菜鳥來說，實在非常新鮮。有一天我就真的進去坐。（圖非當事人）。圖／Masami.K@Shutterstock那是一個安靜的禮拜五早上。疫情的關係，辦公室空盪盪的。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/10/28
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「孩子要有孩子的樣子」我最喜歡馬來西亞的地方：一個育兒友善的社會

「孩子要有孩子的樣子」我最喜歡馬來西亞的地方：一個育兒友善的社會

台灣近年來為了提高生育率，政策和公共設施方面都下了許多功夫，不論是津貼提供的經濟補助，或是公托開設的親子課程等育嬰支援，甚至越來越多餐廳、餐館準備兒童座椅、以及日益增加的親子友善廁所。一般人或許沒有特別感覺，但對獨自帶著小孩、特別是還不會走路的孩子出門的媽媽來說，要好好上個廁所有多不容易，親子友善廁所的設置真的幫了廣大媽媽的忙。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/10/21
6121
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