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共有4694筆搜尋結果

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

（現在我會建議，可以持續修改履歷，增加新技能，但是不要太急著換工作，如果不滿意，應該要試著改變現狀，盡力溝通）此外，通常加入新創公司的人，都秉持著對新創公司的熱愛：年輕人主導的工作環境，快速的步調，和諧的工作氛圍，以及工作上的挑戰。你準備好加入新創公司了嗎？如果你熱愛挑戰，抗壓力強，歡迎加入新創公司。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/23
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【總整理】一文盤點川普新政策：「川普 2.0」來勢洶洶，如何影響全球局勢？

【總整理】一文盤點川普新政策：「川普 2.0」來勢洶洶，如何影響全球局勢？

但我覺得遲早還是會有變化，很多企業的相關的配套，或是 口號也好，我覺得應該是會有所改變的。全球的環保意識可能會稍微緩一點， 但是應該是不至於完全反過來。川普其實是借用他的政策跟宣示，改變大家的思考邏輯。我覺得短期內，他的重點主要還是在關稅等議題， 但我覺得這個變成是一個長期效應（long term effect）。我想這應該也會在接下來的一兩年有很大的影響。
換日線關鍵字 Podcast
2025/02/10
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「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

只要人的慾望夠強烈，就會在行為上作出改變，而當改變行為後，假以時日，就會發現目標已經不遠了。（也許有讀者會問，怎麼會有人不想財務自由？以筆者所見，真的有，而且還非常多，下文會詳談。）那為什麼說不易呢？是因為：為了財務自由而作出的行為，可能會令人非常痛苦，非常考驗一個人的自律、韌性，以及有沒有辦法「失去自我」。
Ricky Choi
2022/04/19
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當「畢業生代表致詞」金句被瘋傳，台大社會系選擇「讓眾聲喧嘩」──沒有人應被「代言」

當「畢業生代表致詞」金句被瘋傳，台大社會系選擇「讓眾聲喧嘩」──沒有人應被「代言」

相對於心理系而言，社會學讓我體會到人不是一個可以用普同的假設對待的個體，而會在社會關係裡互動而帶來改變，或者因為更大的結構因素導致我們所做出很多選擇。人也不是只要落在常態曲線分布的極端，就需要被歸類為『不正常』或『變態』、然後必須吃藥來改變『異於常人』的腦電波；很多事情可能是我們難以輕易解決的，或是我們先入為主地將特定的人事物視為有問題的，而讓他們遭受污名。
韋晢／看電影的路上
2022/06/27
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反抗極權的怒火，不只在香港燃燒：白俄羅斯流血抗爭的現在進行式

反抗極權的怒火，不只在香港燃燒：白俄羅斯流血抗爭的現在進行式

從 2004 年，烏克蘭為對抗舞弊與賄選事件，引發百萬人上街訴求推倒極權專制的橘色革命（Orange Revolution，又稱作栗子花革命）；到斯洛伐克、北馬其頓、拉脫維亞、立陶宛等逐漸出現民主化聲浪的東歐各國，或許正如同烏克蘭前檢察總長、前內政部長尤里．盧森科（Yuriy Lutsenko）曾在橘色革命時留下的伏筆──「有些事情正在往對的方向改變，而且這些改變不只是總統的更替，更會是整個體制的變化
林薇 Vivi／小巨人的異想世界
2020/08/12
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當人生出現巨大陰影，怎麼繼續往前進？伴侶得到腦部惡性腫瘤後，我們的 6 個實踐

當人生出現巨大陰影，怎麼繼續往前進？伴侶得到腦部惡性腫瘤後，我們的 6 個實踐

雖然我無法改變伴侶得到惡性腫瘤的事實，但我知道，自己仍可以盡我所能地去做出改變，讓此時此刻開始的故事線（Narrative），仍是美好、充實、有意義的。以上這 6 個實踐，不只對我們一起對抗病魔的狀況很有幫助，也希望對正在經歷人生低潮或意外逆境的你，能夠起到一點正面作用，幫助你度過難關。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2020/08/24
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靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

但筆者所接觸大量的管理者，即便要求創新的壓力早已兵臨城下，都還是傾向於固守既有的成就，緊閉城門，守好城裡的一畝三分地，再以此與高層博奕，尋求「恐怖平衡」，例如：降低成本不讓公司虧錢，或是小有盈餘，讓高層覺得多少還有存在的價值，管理者便得以保住飯碗和不需改變的態勢。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
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歐盟兩大巨人的選舉大戲正精彩──法國政壇的背叛與欺騙；德國社民黨的犧牲小我、強勢挑戰梅克爾16年執政

歐盟兩大巨人的選舉大戲正精彩──法國政壇的背叛與欺騙；德國社民黨的犧牲小我、強勢挑戰梅克爾16年執政

不管誰當總統、甚至市長、縣長、村長，結果都一樣──要想有所改變，我們必須自立自強，公民自發性的提案（projet）與實踐，由下往上去改變現況，實現我們的理想社會。如果等待那些政客做出些什麼，那 21 世紀的法國就真的沒有希望。」目前在法國高教擔任 IT 教師的好朋友 Laurent 的嘆息，道出了今日法國知識分子的心聲。
舒舒／從歐洲看世界
2017/02/06
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從「世界級」高中的錄取標準，反思成功的定義：比起個人成就，UWC 更看重「利他」

從「世界級」高中的錄取標準，反思成功的定義：比起個人成就，UWC 更看重「利他」

有些人會質疑，這樣成功的定義仍然會給予特定群體優勢，像是豐衣足食的小孩更有時間和資源參與社會改變。但我們何不設想如果有錢人的小孩都在想辦法解決公共問題，這樣子成功的定義，是不是能讓世界更好？
Lead For Taiwan
2021/04/26
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「被高估的英國夢」讀後：身為「資深留英人」的我有話想說

「被高估的英國夢」讀後：身為「資深留英人」的我有話想說

任何國家，任何政府，都不是完美的，很多時候甚至存在顯而易見、令人難堪的缺陷──只有接受這樣的事實，才有可能開始理解問題的所在，學習適應甚或做出改變。17 年來，我在英國經歷過許多重大事件，如 2005 年發生在宿舍與大學附近的 7/7 爆炸案（和近年不時發生的恐怖攻擊）、2007 年的金融風暴、2016 年的脫歐公投（和之後數年的歹戲拖棚），到今年的新冠疫情。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/12/03
6928
從「海豬」到守護海豚離港：台、紐兩座海洋島國，如何重新學會與鯨豚共存？

從「海豬」到守護海豚離港：台、紐兩座海洋島國，如何重新學會與鯨豚共存？

短短幾十年間，人類與鯨豚的關係，真的改變了很多。其實不管是鯨魚還是海豚，在生物學上都屬於同一個家族「鯨豚類」（Cetacean）。這個詞源自古希臘語 kētos，意思是「巨大的海中生物」──想想其實很有趣，從臺語的「海翁」、毛利語的 tohorā，到古希臘人留下的 kētos，人類一直在替這群海中的巨大鄰居取名字。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2026/05/27
1308
中國各大城市的「新世界奇觀」：單車墳場──是誰玩壞了「共享經濟」？

中國各大城市的「新世界奇觀」：單車墳場──是誰玩壞了「共享經濟」？

⋯⋯似乎，只要掛上「共享」兩個字，沒有完整的盈利模式，甚至沒有精良的產品設計，都可以獲得不同程度的投資，讓創業者作上幾個月的美夢，幻想自己是下一隻「獨角獸」，或是握有改變人類生活方式的能力。當「產品」不再是主事者的思路主軸，崩壞是必然之路回頭來看，為什麼共享單車在中國，會引來一窩蜂的跟隨者？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/12/04
25301
【留學甘苦】迷人又惑人的倫敦──政經學院留學一年，我突然不明白旅行的意義了

【留學甘苦】迷人又惑人的倫敦──政經學院留學一年，我突然不明白旅行的意義了

倫敦改變了我，但她的複雜與千變萬化、有容乃大，時而醜陋骯髒、時而規律溫雅，讓我在一年後徹底啞口無言了。我還能說甚麼呢？能說清甚麼？她改變了我嗎？是的。但她改變了我甚麼？不，我不知道。連她是甚麼模樣，都無法用三言兩語就形容出來，只知道她在這世界上肯定是絕美的，卻又非顯見而大眾的審美那樣簡單。我想，「我對倫敦是有愛的。」朋友回我說，「是愛嗎？
Crossing Campus
2018/10/26
6909
13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

我感到之前所有的辛苦都很值得，並再度確信：工作真正的價值，是不斷學習如何對他人的生命產生積極正向的改變，因而自己的生命也會隨之更有意義。被指派做不討喜的專案，也可能是成長的契機。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
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迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

給予員工幫助和關懷最後要記住，大家都像你一樣，正在適應這波疫情對生活的衝擊與改變。不是每個人都有良好的在家辦公環境，試著幫助大家克服、突破在家辦公的困境，多關心團隊的家庭情況，並且也分享你自己的近況。社交距離不會阻斷我們對彼此的關懷，希望大家都能平安順利地度過這一波疫情的衝擊，我們一起加油！執行編輯：蕭又寧核稿編輯：孫雅為
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/06/02
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