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共有4694筆搜尋結果

到偏鄉，做一個「懂得閉嘴」的推銷員──我們如何說服「阻擋孩子學習」的父母們，相信教育？

到偏鄉，做一個「懂得閉嘴」的推銷員──我們如何說服「阻擋孩子學習」的父母們，相信教育？

可能是因為從小苦讀之後，還是得放棄、或面臨挫折失敗的生命經驗，讓她再也不願相信改變的可能。有時候，家長們對教育近乎偏執的「不以為然」，並非源自於金錢、衣食的缺乏，而是對自己得不到教育的傾訴方式，這裡頭參雜了許多複雜的情緒內幕，只有在認真傾聽、了解故事之後，才能聽懂。
林子鈞／為世界種植教育
2018/01/29
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「哈佛商學院畢業後，為何越來越不快樂？」──快樂的秘密，從「微笑曲線」說起

「哈佛商學院畢業後，為何越來越不快樂？」──快樂的秘密，從「微笑曲線」說起

在商學院的兩年，我們不斷被鼓勵要改變世界、擁抱畢業後的無限可能。畢業後，我們雖然有不錯的工作，但離改變世界還很遙遠；這就是為什麼我們感到失望、不快樂，甚至懷疑自己的工作或生活是不是出了什麼問題。我把這些研究結果分享給 Tiffany。她則問我：學校是不是應該改變策略，讓大家對畢業後的生活有更正確的期待，避免失望和不快樂？
Bastiane Huang／讀者投書
2020/01/08
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從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

你會驚訝地發現，一場好的對話，改變的不只是對方，也可能是你自己。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
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You are better＂then＂you think──用一個錯字，提醒自己重新開始的勇氣

You are better＂then＂you think──用一個錯字，提醒自己重新開始的勇氣

「所以，有一天我知道自己很累了，是時候去改變。」用錯字，提醒自己重新開始的勇氣「 Stiva 你知道嗎，一晚上，我走在 st.Stephen green 那裡的路上，看見大家都很開心的喝着酒，嘻嘻哈哈在聊天，我可以感覺到這個國家，這裡的人民都很自在的在過生活。」「我在愛爾蘭，雖然工作是有點辛苦，身體剛開始也不適應勞力，但是這些都不是問題。
Stiva Teo／讀者投書
2017/10/17
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罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

但對工作內容感到失望，其實也無非是一個陣痛調整的過程：現況既然已經如此，在「要求對方必須做出改變」之前，或許也可以注意，自己是否紮紮實實地做好每一件事、是否已經盡力，是否累積了屬於自己的籌碼與實力，好在將來「靠自己促成改變」？
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
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青年對談In Keelung Part III：回味無窮處處是驚喜的基隆市

青年對談In Keelung Part III：回味無窮處處是驚喜的基隆市

幾年前，說到基隆觀光，大家只說得出廟口夜市，近年來卻不斷產生新的熱門打卡景點，基隆做了什麼改變？年輕人對基隆的觀光又有什麼建議和期待？為此，《青年對談in Keelung》，以「回味無窮處處是驚喜的基隆市」為主題，由基隆市長林右昌，行腳節目主持人巴鈺、知名部落客藍白拖，天下雜誌企劃副總監張健正，一起和現場的青年朋友們共同討論。
在基隆，拼一把！
2018/10/25
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21 歲那年，我拿到林之晨贊助的 100 萬元──JGP 計畫是什麼、如何申請、面試關鍵？

21 歲那年，我拿到林之晨贊助的 100 萬元──JGP 計畫是什麼、如何申請、面試關鍵？

多數 JGP 的錄取者都是以創業為核心，但我在申請書上寫的是：我想改變台灣的教育。更具體來說，我想帶領師培生（未來要成為老師的大學生）探索自己的熱情、發想並實踐一個屬於自己的 Passion Project。為什麼是這樣的計畫？回顧我自己的求學歷程，那些真正改變我的學習，幾乎都來自我親手做過的事，而不是課本與考卷上的知識或題目。
黃品恩／不太乖女孩
2026/03/27
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【全球魯蛇世代？】致年輕而迷惘、憤怒的你：當我們終將成為「大人」，切莫忘了此刻的自己

【全球魯蛇世代？】致年輕而迷惘、憤怒的你：當我們終將成為「大人」，切莫忘了此刻的自己

巨大而快速的變化之中，仍有些事情是未曾改變的——但那些被稱為「價值」的核心，無法靠單純的「復古」、「懷舊」尋得，只能靠著不斷地嘗試、碰撞、並且終其一生盡量保持著開放的心胸，才能逐漸體會。
林志都／今天來點跨文化
2018/03/28
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「0 到 18 歲，每月補貼 5 千元」新政，真的會讓年輕人「比較敢生」嗎？借鏡國際找答案

「0 到 18 歲，每月補貼 5 千元」新政，真的會讓年輕人「比較敢生」嗎？借鏡國際找答案

公共托育、父親育兒假、彈性工時、就業保障與職場文化改變，都是為了讓生孩子不等於犧牲職涯，不等於讓母親離開勞動市場，也不等於讓家庭陷入長期孤立。日本也提供接近台灣的參照。日本長期推動兒童津貼、幼兒教育無償化、托育名額擴張與育嬰假制度，但生育率仍難明顯回升。原因同樣在於職場文化、長工時、性別分工與教育焦慮並未根本改變。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/05/21
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老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

老師和家庭給我們的童年創傷──活下來的我，和我自殺的朋友

時間無法倒流，歷史也無法改變。我們能做的是去改變這個體制，改變社會過時的價值觀，讓這樣的悲劇不再發生。至於怎麼做，我們下週三繼續討論。後記這篇文章謹獻給我在蔚華教育基金會的朋友，和彰化師範大學的可愛學生們。在體制內推動變革長路漫漫且易遭人誤解，但你們正在做的事情非常有意義，讓我欽佩萬分。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/02
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

過去我們對日本人有勤奮工作的印象，尤其是他們願意加班奉獻的精神，似乎在年輕一代中發生了改變。根據日本媒體報導，JASM 的部分年輕日本工程師對加班並不熱衷，甚至在工作尚未完成時仍選擇準時下班，這讓派駐當地的台灣工程師大感意外。台積電的高薪不僅來自於高起薪，還很大程度依賴加班費、獎金的累積。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

這時黃暐程踏出了探索內心的第一步，他想做一些有挑戰性的事情，成為一個可以改變這台社會機器的工程師。後來，有個新創公司的職缺出現，那間公司藉由數據分析以檢視用電情況的模式，想解決社會上用電過量的問題，這恰好也符合他的專業，便決定投身這份工作。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/19
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NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

一個詹姆斯，就能帶隊連續打進總冠軍賽 8 次；幾個大球星轉隊，就可以改變整個聯盟的強弱生態；而真正的 S 級球星，有改變聯盟態勢影響力的個體，不到 10 位。真實的 NBA，是由寥寥可數的大球星所累積起來的聯盟；薪資水平也是殘酷的，NBA 年薪中位數為 432 萬美元，還不到一個頂薪球員的零頭（頂薪從 2,000 萬到 4,000 萬美元不等，視球員年資及成績）。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/10/09
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哥倫比亞防疫現場紀實：主播新聞報到一半，會先消失洗手去！

哥倫比亞防疫現場紀實：主播新聞報到一半，會先消失洗手去！

但在哥倫比亞，問候是生活最重要的一個環節，從我第一天抵達至今，感受依然很深，見面便是基本的碰臉頰兩次加上一個擁抱，從問候就能看出肢體接觸已經深深根植在他們的文化中，一時要改變對他們來說真的很不習慣。然而，疫情改變的，不只是人們的問候方式而已。宣布封城後，衛生紙搶購一空自 3 月 9 日起，哥國政府宣布新冠肺炎正式入侵哥倫比亞開始，沒有例外地出現一波搶購潮。
蕭舒平／讀者投書
2020/07/03
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「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

「推進中國、推進世界」：比爾蓋茲與中國新世代「接班人們」的四個默契

──改變世界之前，先從基本功開始 全民皆「微商」？理直氣壯洗版賣貨的背後，中國年輕人在想甚麼？ 《作品推薦》 劍橋校園裡的「春晚」──是單純的思鄉之情，還是違和的權力遊戲？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2017/03/27
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