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文藝少女的另類矽谷路:她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師
所以每次有工程上的
改變
,我就必須去更新這些文件,這是一個持續最佳化的過程。問:透過這個職位,你深入了我們旁人很難窺見的美國科技大廠生產線。有哪些讓你印象特別深刻的事情?Vanessa:我在特斯拉工廠的 3 年經驗,與身邊那些在 Google、Facebook 等軟體公司工作的白領軟體工程師朋友們優渥、光鮮亮麗的生活很不一樣。
換日線關鍵字 Podcast
2025/12/05
2059
亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商,還是鼓舞人心的企業?──事實擺在眼前,你能一眼「識破」嗎?
數不清的新興網路企業靠 AWS 來運作,各種
改變
固有產業遊戲規則的新創公司,例如 Airbnb 和 Netflix,都會透過亞馬遜雲端伺服器來改造世界。就連美國中央情報局(CIA)也使用亞馬遜雲端服務。亞馬遜併購了美國最大有機食品連鎖超市「全食超市」(Whole Foods)。圖/Jonathan Weiss@Shutterstock.
換日線全球讀書會
2018/06/27
9978
如何搞懂「澳式英文」?公開我在南半球的「無痛學習法」,帶你輕鬆融入澳洲生活
那天同事們正熱烈討論著 2032 年奧運對布里斯本的
改變
,整座城市的基礎建設正悄悄升級,包含新的橋梁、賭場及多座火車站,都在如火如荼地興建中。其中,一款剛開始試營運的長型電動公車,迅速成了話題焦點。有人對它寄予厚望,希望能因此讓市區交通變得更便利;也有人認為,它不過是一台造價過高的新公車,甚至就連該怎麼稱呼它,民眾的意見也很分歧。
Crossing Campus
2025/11/21
3854
「有關係沒關係」加拿大職場也適用?原來比起華麗進場,懂得如何完美離場才是重點
不過答案其實不然,因為加拿大的主管普遍認為,專業能力是可以訓練培養的,反之,個人的特質及工作態度則是很難
改變
的。離開職場的候鳥哲學在加拿大,學歷通常只有在找第一份工作時才有參考價值,以「凡走過必留下痕跡」來形容加拿大的工作職涯是再恰當不過的了。而每個人離開職場的方式,不外乎就是被裁員、被開除、主動離職這 3 種。以加拿大護理職場而言,機構的人資室會保存每名護理師的專業檔案。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/05/23
2964
職場「機智解毒」攻略(上)如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」?ft. Kevin Box
原來,不只是停止招募,許多區域的人力也即將大規模裁撤,僅在兩、三週內就從「大招募時代」戲劇性
改變
到「大裁員時代」。上述劇烈的變動是外商常態,也因此「善變俠」型主管有可能是無毒的。誠如《孫子兵法》:「兵無常勢,水無常形。」心態放穩,以此強化自己靈活適應變化、隨機應變的能力,絕對會大大提升你在外商環境的價值。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
6724
想輕鬆認識歐洲,不妨收看年度大賽 Eurovision!紅了 60 年的節目,看點笑點總整理
儘管整個過程只持續了不到 10 秒,保全人員很快衝上前把這個不知名的男人架走,SuRie 也很鎮定優雅的轉身繼續唱下去,贏得眾人讚賞,但是還是沒能
改變
「沒人投票給英國」這個無情的結果。
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/06/17
10084
【美國大選.特別報導】川普與拜登大相逕庭的移民政策,台美人怎麼看?
拜登承諾,如果當選,將會致力扭轉過去 4 年川普在移民政策上所做的
改變
,因為拜登認為,移民是美國文化結構的核心,而且美國的經濟也依賴移民來保持勞動力。拜登曾經批評川普建造墨西哥邊境圍牆是一種執念,更強調在他上任的第一天就會停止修建墨西哥邊境圍牆;拜登主張,要解決非法移民問題,就要從根本原因下手,也就是解決這些移民母國的貧困跟暴力問題,更希望聘用更多移民法官來處理庇護難民的案子。
翁琬柔/大蘋果小故事
2020/11/03
10964
以史為鑑:三國的蜀漢殖民政權,像極了今天的台灣
這只是社會就是如此運作而已,也沒什麼需要
改變
的,這樣挺好。最後提些正能量的,三週前我開始了一個核心書友的臉書討論群,有了很多深入專業的討論,我覺得這是個非常好的模式。我們試著稍微擴大這個討論群吧。如果你有興趣參加的話,請到我的臉書專欄傳訊息給我,告訴我你對什麼議題有興趣,希望有什麼樣的交流。老樣子,我們下週三見啦!《關聯閱讀》「給底層窮人的迷幻藥」?
劉庭安/我所見的世界
2017/06/20
21082
「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台,用「講話」解決問題
改變
台企文化,談判不是吵架進入愛康衛生棉擔任品牌經理,負責女性商品、經營品牌形象──工作內容看似與 Jen 的公關經歷完美契合,但你大概想問:這跟之前讀的談判有什麼關係?Jen 解釋,人們往往將「談判」誤認為「吵架」或「奪利」;其實,談判是看到不同人的立場與需求,從中協調,避免無謂的爭執。因此,不是只有國際條約或犯罪現場才需要談判,在職場上運用談判能力,同樣能幫助企業成長。
送《換日線》作者回家
2019/10/14
11195
「學霸」,你為何而學?──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」
工作、職稱、行業、領域、專業、能力⋯⋯這些都會
改變
的,且變化得越來越快。當一切都在變化當中,你要怎麼決定自己的人生,並讓它富有意義?我想,這才是人類的「價值」之所在,也是「教育」最關鍵的核心。執行編輯:張詠晴核稿編輯:張翔一
許雅寧/我在美國教英文
2018/08/14
20653
「全球化,不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬
甘迺迪學院的訓練:同理心與有效溝通在致力於「培養領導人、
改變
世界」的哈佛,「有效溝通」不僅是哈佛經常開授的課程內容,更是謝佩芬最津津樂道的收穫之一。她在換日線專欄 Taiwanese Table 裡,曾談及 Steve Jarding 教授開設的一堂熱門課──「政治人物的養成」(The Making of a Politician)。
異鄉人的天堂路
2018/08/31
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「聯合國主辦區塊鏈高峰會」?別被騙了!──關於 UN 的「假新聞」與「偽組織」
很多私部門領域的傑出才俊,願意放棄在高盛、谷歌、微軟等高薪又「真正在
改變
世界」的事業,投身聯合國;領著低於過去工作數倍的薪資,遠派阿富汗、剛果、海地等條件極其落後的地方從事人道工作,想必也是受到某種理念的感召。帶有 UN 符號的各類活動,大部份也都是在符合 SDG 原則下,積極想把世界導向更好、更永續的方向。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/11/06
3487
「三八」 婦女節的前世今生:從紐約工潮到國際節日
婦女節的「國際性」最初幾十年都處於很容易被挑戰的地位,直到 1975 年情況才有所
改變
。那年,聯合國(UN)開始慶祝三八婦女節,等於為三八國際婦女節的國際地位蓋了個官方印戳。後來,聯合國又決定每年的三八節慶祝應該有一個具體明確的主題。
BBC News 中文
2021/03/08
3649
「總統級」人物的品牌經營(四):「先有我柯 P,才有川普和杜特蒂」──任性做自己,才是新時代的吸票利器?
而今天,我們也相信,不論「白色力量」隨著剛成立的台灣民眾黨將會如何發展,柯P 在選後又會如何與其他政壇領袖競合,柯 P 「做自己」的個人品牌策略,也必然不會有所
改變
。當然,對評論政治人物來說,他是不是真的在「做自己」,每個人會有不同解讀。事實上到頭來,也只有政治人物自己知道。但我們倒是可以從闡述個人品牌學門的「品牌漏斗」理論,找到有趣的思考方向:個人品牌的「漏斗」是什麼意思呢?
許復 Harry Hsu/世界會客室
2020/01/08
4211
黑白之後的《寄生上流》(上):是曠世巨作,還是「無處安放的文青情懷」而已?
McLuhan),他於《認識媒體:人的延伸》(Understanding media: The Extensions of Man)曾言及「科技的影響力,並非發生在意見或觀念層次上,而它輕而易舉地,徹底
改變
我們感官的使用分配比例或知覺的型態。」「任何發明、任何科技,都是我們生理肉身的延伸或自我切除,而這樣的延伸,也必須在身體的其他器官與延伸之中取得新的比率或平衡。」
陳慶德/現象・韓國
2020/03/25
9558
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