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「拚能力不如拚關係, 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟,如何奮力求生?
我來
改變
它──專訪《富比士》30 under 30年度青年領袖得主,哈佛大三學生Luke Heine小確幸啃老,無欲無求?──蔓延日本、大馬、台灣、中國的青年「失志」潮《作品推薦》Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方台灣經濟大敗局:1990年後到底發生了什麼事?
劉庭安/我所見的世界
2017/06/01
11168
三位留美教育研究者共同執筆:台灣總統候選人,教育政策說帖比一比
問題:幼教階段,蔡英文主張公共化,這絕對是一大
改變
。但是她沒有提到她的公共化是甚麼以及打算如何進行這項變革。蔡英文的文宣只有講弱勢,但是主其事者應該要理解文化弱勢、經濟弱勢或者身心障礙弱勢學生的教育需求其實不同,比較看不出她打算怎樣協助她口中的弱勢。在前瞻教育欄目下,是否該鼓勵高中職學生先社會歷練而後大學就讀,同時怎樣協助,其實仍然有待討論,直接列出來讓人感覺不夠負責任。
任恩儀/N1 的田野筆記
2015/12/09
2046
【圖文】在倫敦,我和咖啡戀愛了
Jin Hsieh繪我們老闆熱愛咖啡與音樂,這間店原先只是一間與唱片行結合的咖啡廳,同時販售老闆也喜歡的音樂像是靈魂、藍調、爵士或者獨立音樂等唱片,但在近幾年唱片業開始下滑後,他把唱片的部份收起來,與朋友合夥開始擴大營業咖啡廳規模,結合餐飲業成了 CAFÉ, BAR & RESTAURANT,除了原有的烘焙房還加設了專門廚房,全天候酒類供應,下午五點開始是冷盤晚餐時段;多了許多
改變
Jin Hsieh/Yes!Jin 在英國說。畫
2016/07/22
3599
「戴上 Hijab,是我的選擇。」瑞典課堂上的混血女孩,與她的阿拉伯認同
阿麗亞今年 19 歲,母親是俄羅斯人、父親是敘利亞人,父母在 23 年前的敘利亞相遇,當時她的母親正在敘利亞念書,18 歲就嫁給了她的父親,並生下了阿麗亞的姊姊、阿麗亞和弟弟,並
改變
了宗教信仰,過上了傳統穆斯林婦女的生活。生下了 3 個孩子後,阿麗亞的父母搬到莫斯科生活,從小在家中說的是俄語,直到阿麗亞十歲左右才又搬回了敘利亞。
SAKIKO/Lagom!剛剛好瑞典
2019/04/02
13006
30歲的抉擇:台灣、中國或是他鄉?──比「前途」更重要的事,學會對自己負責
如果不滿意目前的職場大環境,又有
改變
社會的強烈理想和決心,那麼創業、或加入你自己欣賞的新創公司,或許是一個解方──市場太小?台灣有鄰近的東南亞和中國市場可以攻。資金不足?就算台灣募不到,中國和新加坡一樣可以嘗試。社會保守封閉、新創企業沒機會?比起日韓,台灣中小型企業其實相對多上許多了。人才難尋?如今台灣優秀年輕人才,早沒有如多數韓國菁英「非大企業不可」的觀念......
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2017/09/06
11953
信仰,認同,愛國主義:我們為什麼瘋狂?
加上人人都認為可以透過公開的網路,公平地蒐集到足夠客觀的資訊,但殊不知,大部分人早已深陷同溫層而不自知(或是深以為那就是她所需要知道的全部世界),碎片化的資訊輕易主宰越來越懶得判斷的大眾,這給有心操縱輿論的團體很好的機會,透過大數據分析、心理學的偏好,餵送特定(或加工過)的訊息,進而激化、
改變
使用者的想法與行為。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/08/26
6863
【香港現場採訪手記】之三:這天,與被逮補、被DQ的香港議員有約(區諾軒、岑子杰、鍾翰林採訪側記)
比起某些支持港獨的民運人士,如今被迫「只敢想,不敢講」,鍾翰林想了很多,也講得不少:比如,他並不認為滿足了「五大訴求」,真能對香港產生實質的
改變
;畢竟再多的緩兵之計,終究只是一種權宜,將來還是會有下一個「逃犯條例」──這大抵也是多數港獨人士的想法,只是沒人敢公開說得那麼明白。但另一方面,他也肯定香港人不分你我的團結,儘管訴求不盡相同,仍然以行動表達支持。
Live@Crossing
2019/09/12
2658
夾在「邪惡帝國」和歐洲強權間受擺布──那段拉丁美洲無法磨滅的血、汗、淚
過去80年,拉丁美洲試圖與亞洲結盟開新局
改變
於 21 世紀浮現。這要歸功於拉丁美洲上層階級,他們逐漸體認到這片大陸從來就不真正屬於它自己;此外企業老闆總是置身遠處,無法安撫下層階級的不滿。如同一位睿智的 19 世紀智利政治家所述:「對於北方的美洲人而言,唯一的美洲人是他們自己。」那是在另一個美洲深植的觀念,即使到了相隔 200 年的今日,人們仍以一種幾近恭維的積怨心態表達此種看法。
換日線全球讀書會
2021/07/15
1655
改編經典的考古題:面對歧視情節,我們該「政治正確」還是「完整呈現」?
我們認為,「加註警語」原則上更能讓閱聽者接受道德觀念的
改變
。正如前述,過去的創作者可能沒有足夠的知識與工具,去呈現一個平等多元的世界;如果要直接修改作品中的設定,修改者必須給出強力的理由,而目前常見的「尊重多元」、「讓各族群都擁有平等的自我認同機會」,可能並不足夠。
法律白話文國際站
2023/10/18
1269
我的澳洲職場升級之路:從同期吊車尾、唯一沒升遷,到管理亞太地區 6 國培訓計畫
因為他們已經習慣了固定的模式,加上每個人都很忙,小工具也只能帶來些微的提升,沒有顛覆性的
改變
,大家覺得沒有什麼必要用。日子就這樣一天天過去,自己失去了當初的熱情、工作也開始變得心不在焉,還犯了好幾個錯被經理責罵。而在進公司一年後,到了調薪日。
Jen/榛知
2021/05/10
6771
給大人們的一封信:不必要的差別待遇,將使學生永遠無法成為「真正的」公民
勇敢地成為「你想看到的
改變
」教改仍在路上,但我們還是得老實說,目前幾乎所有的臺灣中學生,仍主要囿於「封閉式選擇題」之考試形式。不少學生從國中或高中二年級下學期開始,就得進入「不問世事」的備戰狀況。在這個從隋代科舉流傳千年的壓力下,對於民主社會體制之中,有心從事學權的捍衛、社會理想實踐、自我認同追隨的中學生們,多半會與現實拉扯後妥協,而他們一雙雙閃亮的眼睛也逐漸黯淡。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2021/09/06
1749
愛貓教授跨部會合作,為「路殺」石虎找活路──「只要是用路人,我們都有責任保護牠」
唯一我們可以去做的是,盡量
改變
動物的習慣。」齊力克服外在因素 提高辨識系統效果當然在過程中,也遇到了一些困難:像是要蒐集動物資料就並不是這麼順利,蔣雅郁說因為石虎是保育類動物,不容易遇到,特生中心也不是每天都有石虎可以參考。
生命力新聞
2020/09/22
1986
美科技業裁員潮再起(上)微軟工作 16 年,教我在動盪中培養「被取代的勇氣」
職涯近 20 年,我平均每兩到三年一次轉調,用每一次
改變
,學習面對自己的無知與恐懼。在企業體系上手新職約三到六個月後,我便會開始計劃培養接班人或代理人,分享所學,用一到三年的時間,逐步讓自己「可被取代」。我將這個可重複執行的過程,系統化拆分為如下圖 6 步驟。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
4477
亞裔專業人士的美國職場路,只有「無聲的付出」一途嗎?
可能是一個升遷、可能是一個新的挑戰、可能是一個工作型態的
改變
。但總之必須多講自己想要什麼,主管才能夠理解你,一起和你討論,或制定幫助你達成目標的計畫。 祝福大家在美國職場都能步步高陞、發光發熱!歡迎關注我的粉絲專頁,了解更多矽谷經驗、矽谷人物專訪,及各式矽谷新奇事務。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/11/26
5281
緬甸政變第三天,網紅都在做什麼?──太慢表態、出身軍頭家庭,一律被「退讚處理」
她堅定地回答:「不,我們必須
改變
心態。如果他們入獄,我們也都將入獄。但我不害怕。這是為了我們國家的未來。」(No. We need to change our mindset. If they are in jail, we will all be in jail. But I’m not afraid.
董宇凡/讀者投書
2021/02/04
8330
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