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【人才篇】臺灣職場,年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長,這樣的等待誰經得起?
然而,兩、三年甚至五年過去了,當人、事、場景都在
改變
,唯有薪資不變,試問這樣的等待誰經得起?這樣的希望又能支撐多久而不感到絕望?如果在臺灣就能獲得足以維持家庭的收入、暢通的升遷機會、足以一展長才的舞台,誰願意有家歸不得?誰又願意離別熟悉的環境,遠赴他鄉另謀生存呢?
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/16
7430
當年英國,如今全球,女權時代從未真正到來
「我一直害怕
改變
,因為我的愛都圍繞著你而建。」當女主角凱莉穆蘭發現深愛一輩子的丈夫,竟然覺得她與生俱來的功用就只是做他妻子,那圍繞丈夫的愛跟她的世界就崩解了。歌聲停止時,是凱莉穆蘭那抹自信、輕蔑、卻堅毅的笑容。We will win.《關聯閱讀》北歐性別最平等?
安妮/本初子午線觀察記
2015/11/04
8470
在世界流浪,面對此生不再相見的陌生人們,我們更能吐露真情
《關聯閱讀》有著人群恐懼症的他,卻因異國旅人打開心防──被「沙發衝浪」
改變
的我們(下)帶著台灣一起旅行,讓世界認識我們最美的家鄉《作品推薦》在美麗的匈牙利街頭唱台語歌,我實現了街頭藝人夢在香港青旅工作的日子裡,我從聊天中看見全世界執行、核稿編輯:郭姿辰Photo Credit:主圖/Shutterstock、附圖/TourMatchi提供
TourMatchi/開始一趟專屬於你的旅程
2016/02/18
3847
極地遠征教我的人生課:做好風險管理,探險不是冒險
圖/極地 Wilson離開舒適圈的恐懼,將鍛鍊你做決定的能力而當你在這個複雜多變的環境中,決心突破,就必須抱著探險的精神,下定決心作出
改變
。在德文中的「決定」──Entscheiden 意指離開熟悉的地方。換句話說,每次做一個新的決定,都要離開原本的環境;此時,你一定會感到恐懼。然而,這些恐懼其實有助我們深思熟慮,用更謹慎的心態做出最好的決定。
極地 Wilson/極地科研與探險
2020/05/21
4775
【歸國移工故事】Wati:現在我賺的錢跟在台灣時一樣多,但不用每天工作 24 小時
而這能
改變
的,不只是 Wati 這樣一個回國移工而已,還有他的家庭、他的下一代、甚至是他所居住的社區。執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:孫雅為
One-Forty
2021/10/21
36403
關注水球隊員帥氣英姿究竟專不專業?──世大運熱潮過後,你還關心水球嗎?
台北世大運的救贖《作品推薦》從「親眼鑑定」轉變為「一指搞定」 ── 手機與網路的蓬勃,正
改變
曼谷的觀光夜生活讓國際媒體不敢置信的台灣式民主──太陽花「合理」佔據立法院後,為何立委不能在國會丟椅子、砸水球?執行編輯:YUKI核稿編輯:陳太陽Photo Credit:Robin van Galen 推特
札克・黃/札・記
2017/08/25
8682
非名校畢業、非高薪族群、非管理階層,人生還有「價值」與「成就」可言嗎?──透過三則社群熱議,與畢業生們聊聊「出社會以後」
不管你是科學家或藝術家、醫生或工程師,不分背景,有一件事情不會
改變
:生命會承接你賦予它的意義。」──你呢?你想要賦予生命什麼意義呢?記得國中導師曾告訴我:「能者多勞」,如今,在聽完葉采衢的演講後,我漸漸對這句話有了新的體會。
Kiki Lin/北國物語:莫斯科音樂院不相信眼淚
2018/05/24
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如何「有效」發聲,讓政策制定者、媒體聽見我們?──「學生倡議」的真實經驗
在發聲之前,別小看自己聲音的力量而扼殺了未知的可能性;也是因為勇於發聲,這些聲音方能化為
改變
現況的力量。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:孫雅為
高中生看世界
2022/12/28
1165
【美國大選】倒數兩週:《經濟學人》預測川普勝選機率較高,民主黨出現危機?
而到了 10 月 21 日的倒數 15天,賀錦麗的表現仍然沒有太多可以稱得上亮眼的突出表現,所以筆者並不確定歐巴馬要從哪裡找出他們現在迫切需要的時間,也不確定民主黨要如何在短時間內改善賀錦麗的民調表現,或
改變
美國大眾對賀錦麗的既定印象。但,歐巴馬(由口譯解讀判斷)的這段評論,已經顯示出民主黨內部的危機感──即便眾多民調仍顯示賀錦麗是領先的。
梅登黑德/外事學院
2024/10/23
4100
【柏林現場】1 萬 8 千名烏克蘭難民湧入,德國如何應對?
烏克蘭戰爭爆發以來,街景並沒有
改變
太多。最大的影響是柏林火車總站。火車載來一批又一批的難民,據市政府 3 月 11 日的統計,目前已經有約 18,000 位烏克蘭難民在柏林登記安置。然而更多的是前往下一個目的地去投靠遠房親戚,或與家人約定的目的地。也因為歐盟提供難民 3 年簽證,讓許多原先就想移民的人藉此機會進入歐盟地區找工作,重新生活。
王顥燁/小城旅人雜記
2022/03/22
3530
「不用紙就算數位化!」工業模範生如今跌入數位後段班,德國趕得上工業 5.0 嗎?
儘管歐盟官方將目標訂在經濟、生態與社會的平衡發展,但著眼於生產層面的企業界認為,人工智慧如 ChatGPT 在工業 5.0 扮演了關鍵的角色,不僅將為溝通、協作與決策層面帶來
改變
,亦能滿足更多的個人化需求。德國身為工業龍頭,在「數位經濟與社會指數」報告中卻僅為 13 名,在歐盟 27 個國家中表現平平。
趙崇任/德意志人文觀察
2023/05/18
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香港「紙板奶奶」:被社會遺忘的他們,卻是循環經濟的重要貢獻者!
他們正是透過關注社會上被漠視的族群,試著從中影響大家既有觀念,並把循環經濟的影響範圍擴大,把企業、學校和社會等等一起加入
改變
的過程。
Impact Circles
2021/05/28
4655
兩韓半世紀暗殺史(完結篇):從上世紀斬首行動,到近年美韓朝軍事角力
「5015」採用現代常見游擊戰與區域戰爭概念,並承繼了「效能作戰」(EBO)的思考模式,同時 5015 作戰計畫,也
改變
了美韓 21 世紀初期,曾經為了因應北韓當地,因天災或政變導致體制崩潰,而擬出的「(舊)5029」計畫。
陳慶德/現象・韓國
2019/07/26
4983
你有成為贏家的條件嗎?──全球衝浪冠軍教我的五堂課
在她身上,我學到珍貴的 5 堂課,也
改變
了我對追求成功的心法。在此分享給大家:1.80/20 法則新詮釋許多成功運動員和企業家發現,80/20 法則的新解,在於「贏家的誕生,80% 靠意志力,只有 20% 是來自專業能力。」尤其在專業菁英領域的競爭,彼此競爭力、技巧高下差異不大;最後決定勝負的,往往是讓贏家能夠突破極限的意志。
劉道薇/Generation Slashie
2015/08/26
5825
此一時、彼一時的求職面試:行銷自己,別賣假商品
然而,即使我了解面試技巧的大方向,但這些技巧只能幫我包裝,不能真正
改變
我的過往及個性。面試就像業務在賣產品,對於很多買家(面試官)來說,花言巧語比不上一個能讓人感興趣的產品。好的產品,不用講就可以賣;普通的產品,只能靠面試者不斷地透過有趣的例子串連自己的故事,或透過魅力縮短自己與面試官的距離。而不適合的產品,只能靠運氣,或透過念研究所、充足其他能力等方式先洗牌。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/29
5662
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