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共有4692筆搜尋結果

【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

經濟商管科系也不只限於「經濟理性」從上述的問題解析中可以發現，牛津大學的經濟及商管類科系，除了希望學生可以對當前的經濟制度可以有充足的了解外，更希望學生可以提出對當前經濟模式的反思，作為改變當前體制的原動力。雖然，將社會正義裡面付諸實行的過程必將充滿挑戰，但牛津大學所期望收進來的，依然是能夠改變現況，並實現社會正義的學生。
王敏而／業餘知識分子
2023/03/07
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打造金字塔頂尖的同溫層──美國也有的「竹科媽媽」群組

打造金字塔頂尖的同溫層──美國也有的「竹科媽媽」群組

但是當貧富差距不停的拉大、社群媒體演算法讓你只聽的到同意的聲音、而社會也越發對立之時，我們該思索的，或許不是如何譴責或討伐竹科媽媽們，而是關起門來檢視自己，是否心裡也有一個竹科媽媽，只想待在同溫層內、不想改變或突破、更不想接觸想法不同的人？如果答案是肯定的話，如何戰勝心中的竹科媽媽，走出自己的舒適圈，或許才是我們該正視的地方。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/05/24
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當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕？

當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕？

 通膨嚴重的當下，許多人的薪水幾乎沒有改變。圖／Shutterstock即便適逢聖誕節，物價上漲還是減少了民眾購物意願，商場也明顯買氣沒有疫情前的熱絡。不過，因為人民還是需要「吃」，超市物價上升過度形成一股連鎖效應，並讓超市品牌形象大損。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/12/27
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疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

改變，讓人類看見新契機疫情爆發期間，許多企業為保護員工安全，改在家遠距上班，進而發現在家工作不影響生產力，還因節省通勤時間，讓工作效率倍增，這也讓科技巨頭臉書（facebook）、推特（Twitter）接連宣布在後疫情時代，員工可永久選擇遠距工作模式。
整合傳播部
2020/06/24
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從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

 但在台灣則可能情況不同，隨著新任主管上任、政策改變，我們合約被取消的案例屢見不鮮。而在日商，不太會出現因「未妥善交接」而終止與我們合作的情況。以上皆是來自我個人親身經驗的分享，若大家有其他觀點也很歡迎交流。透過這篇文章，希望能給予想進行更多台日交流的企業一些實務建議，祝福大家未來都能合作得更加順利！執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/10/16
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創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

現在真正重要的是：如何從改變我們看待「失敗」的態度做起，進而營造出「不怕失敗」的大環境，並培養出更多「不怕失敗」的創業者。否則，任何「借鏡矽谷、大膽求變、擁抱創新」之類的說法，永遠都只會是緣木求魚的空洞口號而已。
JC／讀者投書
2018/05/24
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從會計師到音樂創業家：張子霽如何透過「自我領導」，證明夢想也能當飯吃？

從會計師到音樂創業家：張子霽如何透過「自我領導」，證明夢想也能當飯吃？

他期盼協會在世代更替時，仍能維持創會初衷──以學生為本、為社會創造改變。但要走向永續，協會也面臨現實挑戰：募資與財務基礎的不足，讓協會在發展專案與擴大影響力時有所限制，這對長期發展構成挑戰。因此他也積極呼籲企業、政府與社會各界關注協會的價值，並邀請有興趣的組織一同參與未來藍圖的打造。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2025/06/20
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南韓網路性犯罪「N號房事件」：殘暴性虐未成年，「共犯」至少 26 萬人

南韓網路性犯罪「N號房事件」：殘暴性虐未成年，「共犯」至少 26 萬人

兩起案件的嫌疑人眾多，當年卻都只受到輕罰、草草結案，在多年之後，韓國國內隨著時代變遷與思想改變，引發多方檢討，也透過電影讓大眾切勿忘記教訓。但在 2020 年的今天，卻仍發生了如此人性淪喪的集體性犯罪，再一次掀開了韓國社會的傷疤。後續的發展，考驗著政府的處理，以及社會對於事件的集體檢討，祈願社會能銘記教訓，讓這樣的悲劇永遠不再重演。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋
聖依／踏上韓國旅夢
2020/03/30
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企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

我知道，這間公司並非不願改變，而是內建了一種「謹慎行事」的集體性格。工作坊還沒開始前，一位中階主管悄悄和我說：「我們其實很期待，也知道需要改變。但⋯⋯這間公司真的很保守。」我微笑點頭。這句話，不只提醒我這場工作坊不簡單，也在向我投出一種信任的試探──妳值得信任嗎？妳會逼我們嗎？妳能懂我們嗎？我說：「沒關係，我不是來教大家怎麼做，而是一起來找找，有沒有什麼東西是可以說出來的。」
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/05/26
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從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

當我們以音樂教育改變矽谷一個小家庭，同時也可能影響了世界上任何一個角落的大社區。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/09/22
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2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

然而同時間，隨著資訊科技的進步與全球疫情加速改變職場樣貌，種種不可逆的商業全球化趨勢也在快速發展中。
換日線編輯部
2025/03/30
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一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

透過改變服務業禮儀，做出屬於自己的價值。他接著說，做服務業要有自信，得從身形、身段開始訓練，不是 90 度鞠躬才叫作服務，服務業是很需要受尊敬的。雖然這樣的觀念一下子可能很難改變，但是若能從前輩開始做起，就能成為後輩的榜樣。其實，服務業缺的，往往只是一個互相尊重。
世界職人故事
2020/03/12
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想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的

想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的

(Groundhog Day, 1993)某天，偶然在網路上看到這段電影台詞，覺得感同身受：為人生做出改變時，開始總是最難的，過程總是最痛的，結果卻是最好的。
讀者投書
2016/12/12
6933
＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

他決定進行企業結構調整，包括關閉部分歐洲辦公室、將重心集中於核心市場，同時大幅改變收費模式，改為向買家收費、而非從賣家抽成，成功提升了平台吸引力。他同時還推動 Vinted 像社群媒體一樣升級，強化社交元素與 UI／UX 設計，結合大量行銷推廣吸引年輕用戶加入，創造類似 Instagram 的沉浸式體驗。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/06/23
3117
南韓 MZ 世代（戀愛篇）：要註冊「高檔交友軟體」，還得先通過財力、外貌審查？

南韓 MZ 世代（戀愛篇）：要註冊「高檔交友軟體」，還得先通過財力、外貌審查？

更有相關調查資料顯示，MZ 一代之中，每 10 個人就有 3 個人想「自己一個人住」，獨居風潮的興起不只影響了經濟與市場，也讓傳統家庭與婚姻觀快速改變。此外，過去韓國女性在經濟上不得不依賴男性，如今雙薪家庭、職業媽媽和單身職業女性皆很常見。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/04/15
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