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共有144筆搜尋結果

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

二、適應期：適應期大多存在於工作 5 年內的人群，而經常看到的問題則是：感覺自己總是在打雜卻又走不了、總覺得自己一直在救火擦屁股，或是一直換工作卻達不到自己的期待、總是覺得工作跟自己想的不一樣、懷才不遇⋯⋯。其實這個階段的問題源自於兩個主要因素：1. 不適應誤認為不適合──還沒給工作以及自己足夠的時間與投入，就對工作與自己判死刑、認定自己不適合這份工作。2.
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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走訪「第一廣場」，新與舊的掙扎──更了名、拉了皮、招了商，就能改善移工困境嗎？

走訪「第一廣場」，新與舊的掙扎──更了名、拉了皮、招了商，就能改善移工困境嗎？

例如，很多移民工想要換工作，因為「雇主允許的加班時間太少」。但依照現行台灣法律規定，每天最多加班兩個小時，一個月不能加班超過 46 個小時。「他們離鄉背井到台灣，當然希望多賺點錢，如果沒有加班，也意味著他們的收入減少。」陳勇全說，「我只能告訴他們，請他們耐心等待。現在新法令如此，僱主也不敢違法，否則僱主也要承擔責任。但法律早晚會修，只是需要等待。」
張萍萍／看見
2017/09/08
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直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作

直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作

用「自媒體」包裝「傳銷本質」的公司創辦人、副總之外，我還有一個直屬上司──他每天都想換工作。其實這裡的每個同事，都說公司有很多「亂七八糟的事情」，但還是日復一日地打卡上下班──但與其說是「上班」，不如說許多時候都在看劇看視頻。直到有天開會，副總突然指示：「大家上班不能看劇、不能看影片視頻，抓到就開除！」
灶咖／讀者投書
2017/12/28
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新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

新加坡的世界人才告訴我：永遠不能選擇安逸、抗拒改變，否則淘汰是如此無情

在台灣老一輩的人最常碎碎唸的一句話是：「年輕人，一份工作要做久一點，不要動不動就換工作！」以前我對這句話深信不疑，但是在我離開台灣後漸漸動搖了。除非我們是公務員，否則以現在全球化的產業急速變遷的情況下，我們真的可以守著一份無法滿足生活開支、又沒有未來前景的職缺很久嗎？應該很難吧！
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/09/26
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「同文同種」絕非降低戒心的理由──從誤入英國「黑店」的親身經歷，談海外求職需知

「同文同種」絕非降低戒心的理由──從誤入英國「黑店」的親身經歷，談海外求職需知

我很誠實地表明簽證狀態，詢問是否有機會在試用期滿後轉換工作簽證，她語焉不詳的說有機會，只要工作表現好就會考慮。過了一兩天，我接到被錄用的電話，要我即日開始上班。 上班的第一天，我被要求簽工作合約。合約上雖然註明薪資，但是加了許多附加條款，包括第一個月薪水要扣 300 鎊當「押金」，以防我不告離職；遲到X分鐘扣X鎊，事假一天扣X鎊等等。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/11/01
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英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

我不是說錢應該是每個人的主要目標，只是舉例來說，在同一間公司的平均年薪漲幅是 1-2%，但換工作則是 15-20%。對於那些想要到海外工作的台灣人，我總會給的建議就是勇敢去做吧。如果你把履歷寄給外國市場的人資，為何他們要賭注視訊面試一個台灣候選人、給出 offer，等待他們打包行李、買機票然後開始申請工作簽證？在我看來，人在台灣獲得海外工作幾乎是不可能的事。
Alan McIvor
2023/10/25
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【瓶中信】一封突破封鎖線，從希臘旅行到加薩的信：「即使是平行世界，也有交會的可能」

【瓶中信】一封突破封鎖線，從希臘旅行到加薩的信：「即使是平行世界，也有交會的可能」

抵抗的精神：在絕望中懷抱希望「既然捕魚維生這麼困難，為什麼大部分的漁人仍不願意換工作呢？」來自另個世界天真如我，一段對話之後，這個問題在心中盤旋已久，我忍不住問出口。傑哈德頓了頓，認真地思索起究竟該如何向我一個外國人解釋這個問題的答案，「這份工作，我已經做了 25 年，這也是我們整個家族歷代相傳的工作。
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2017/10/13
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選擇越來越多，為何反而更焦慮？心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」

選擇越來越多，為何反而更焦慮？心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」

他們花了大量時間思考該不該換工作、出國發展、繼續進修、創業或進入一段關係。問題不在於他們不夠努力，而是在這個充滿可能性的時代，每一條道路看起來都值得嘗試，卻也讓人擔心自己是否錯過了更好的選項。於是，人們開始不斷比較、蒐集資訊、反覆權衡利弊，希望找到最好的答案。然而，人生從來不是選擇題。很多時候，我們焦慮的並非做出錯誤決定，而是期待自己能找到一個永遠不會後悔的答案。
黃心屏／心理師外國生活日記
2026/06/22
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

yes123 求職網於今年一月的調查顯示，在龍年農曆年後「想換工作」者超過九成、創下 15 年來新高，其中更有高達八成五的人「會考慮到海外工作」、明顯高於疫情時的 55%；由 104 人力銀行發布的 2023 經理人動向大調查更發現，有轉職或外派意願的不只年輕人、甚至「越資深的人越想跳」──50% 的中階以上經理人有意前往海外，其中有 76% 首選東南亞。
換日線編輯部
2024/03/19
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畢業求職 101：選工作更要選隊友

畢業求職 101：選工作更要選隊友

「隊長」篇：老闆或外部合作夥伴．在許多台灣公司工作過，現在自己創業：創業跟在不同公司間換工作不一樣，要從受僱者變成發薪水的人，需要幾個條件：一、知道自己「要創什麼業」：多數人都不知道自己要創什麼業，或只停留在「想」而已，所以知道自己未來的客戶和訂單在哪裡，非常重要。
鄭凱駿／這些人，很有事
2024/06/28
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名古屋咖啡廳為何總是坐滿熟客？一份免費早餐，藏著日本最難複製的人情味

名古屋咖啡廳為何總是坐滿熟客？一份免費早餐，藏著日本最難複製的人情味

反過來說，如果人口流動過於頻繁，人們不斷搬家、更換工作與生活圈，熟客文化其實很難形成。名古屋咖啡廳與喫茶店的存在，正說明了這座城市仍保有濃厚的地方社會特質。昭和時代留下的「第三空間」社會學家雷・奧爾登堡（Ray Oldenburg）曾提出「第三空間（Third Place）」的概念，指的是家（第一空間）與職場（第二空間）之外，人們能夠自在交流或獨處的公共場域。
詹欣茹 Sherry Chan／觀看的另一種視角
2026/07/13
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新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

幸好他拿的是 SP 簽證，雖然短期內無法成為新加坡永久居民，但起碼工作上也不太需要看老闆的臉色，也可以自由更換工作。但英文環境讓他吃足了苦頭，加上新加坡政府如今規定新來的外籍醫護人員，必須考過英文檢定，讓他來了新加坡才發現，事情比想像中艱難。而更難的是孩子的教育銜接。孩子沒有小學念？
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/06
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海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能

海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能

或許在以往我們只能考慮在換工作間的空檔 Gap Year，或甚至是退休後再到那邊生活。但在疫情推波助瀾下一夕成熟的遠端工作帶來的改變就是：你完全可以選擇自己想要工作的「空間」（直接找間 Airbnb 搬到你心儀的國家），也可以決定自己想要工作的「時間」（想要晚點開始工作？你有考慮過再往東邊搬一點嗎？）。
邱奕捷／法蘭西式培根
2021/02/22
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從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

馬克宏這樣的職場「變革」，看似頻換工作，其實仔細推敲，當中每一項經歷都相輔相成。因此，他的「職場生涯變革」，還有他心中已定的版圖構想。這樣的過程，其實都不是命中註定的，都是因為一個人的「思想變革」。變革，突破愛情年齡的設限一個勇於變革、突破傳統的人，有膽識挑戰傳統婚姻模式，有耐心等待一個比他年齡大的已婚女人，直到他愛的已婚女人離婚之後，兩個人才修成正果。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/22
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在麥當勞點薯條也得用環保餐具裝？──法國垃圾減量新規定，終結內用免洗餐具

在麥當勞點薯條也得用環保餐具裝？──法國垃圾減量新規定，終結內用免洗餐具

友人 B 最近剛換工作，入職禮拿到環保杯，還有一張文宣分享公司的環保行動。儘管每次午餐後同事們還是順手把乾淨塑膠袋和髒餐盒一起丟到一般垃圾裡，但大家開始偶爾會在買午餐時跟餐廳說不用餐具，回辦公室後改用一般餐具。內用一次性餐具的禁令會成功嗎？因為政府強硬禁止內用時提供免洗餐具，餐廳不得不配合轉型，人們也隨之改變消費和飲食習慣。
Eva／遇見法國
2023/01/09
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