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共有144筆搜尋結果

為何你不該老是相信賈伯斯？

為何你不該老是相信賈伯斯？

圖／網路共享資源以賈伯斯的故事為例，在他休學之後，一直到他創立了蘋果，在這過程中，他並沒有「一直不斷地換工作、好找到自己熱情所在為止」。他先是為了休學後的生活，到 Atari 上班。接著因為工作，開始接觸電路板設計。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2020/04/30
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加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

想換工作，不要先辭職當就業市場疲軟的階段，就算想要換工作，也請務必先多加觀察。我知道這種「騎驢找馬」的說法相當「政治不正確」。但在就業市場不好的階段，最好的方式其實就是「先求有，再求好」。因為每一個工作，總是有可以學習與磨練的部分，就算當下恨極了該工作，但是幾年後回首審視過去，仍多少可以發現一些自我成長的部分。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2025/08/18
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「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

──環境變化、「終生僱用制」正逐漸瓦解最近和幾位日本朋友人敘舊，提及到轉換工作，他們除了讚賞我的勇氣外，也不免憂心忡忡地問道：「在台灣，轉職不難嗎？」就個人經驗而言，相較於日本轉職面試時的各種「嚴厲拷問」，台灣對於跳槽的審問，可說是十分和緩，社會上對於辭職、轉職人的眼光，也相對寬鬆。我反問朋友，既然對工作抱怨這麼多，何不也考慮換工作？
九怪／東京異日常
2018/08/10
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「差不多人才」

「差不多人才」

我有一個台灣朋友跟我講過：「（經常）換工作是台灣現在的職場特色。」在我自己創業之前，曾在 3 家公司上班，一家公司的平均任期也只有 1.5 年左右。因此我了解大家換工作的心情。但我會離職的原因主要有以下兩個：一、工作無法如預期中使用中文，所以離職來台灣；二、無法適應我認為不合理的制度，因而與公司發生衝突。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/08
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「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

圖／Shutterstock另外，藍卡簽證主要是跟著「人」而非跟著「工作」，也就是說持有藍卡的期間是可以換工作的。相對於有些國家工作簽證是綁工作而不跟人，每換一次工作就得重新再申請，藍卡較能保障到員工個人。尤其兩年以後藍卡不需再標註你的雇主，換工作非常方便，下一個雇主完全不用擔心你的身份（我自己就無縫接軌的換了）。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/08/13
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義大利「萬萬稅」怎麼活？新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」

義大利「萬萬稅」怎麼活？新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」

受雇者如無換工作，多由雇主代為申報；但若曾更換工作、或有第二收入（如投資或房產），則建議委託 CAF（稅務協助中心，Centro Assistenza Fiscale）或會計師（Commercialista）協助處理 Modello 730 申報。自雇者則是申請 740。不過，即使無強制申報義務，仍建議每年主動與會計師聯繫申報，不僅能避免未來的追繳風險，有時還能拿到一些退稅。
Ines Wu／義式人文手札
2025/06/16
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你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

「換工作，難道不是對現狀的逃避或半途而廢嗎？」「如果現在要換工作，我是不是要從零開始了？」我們可以繼續找維持現狀的各種理（藉）由（口），但如果你無法抑制午夜夢迴時那顆渴望改變的心，那請勇敢踏出改變的一大步吧！至於轉職是不是逃避，只有自己最清楚。大家都知道，逃避無法解決任何問題，問題甚至可能以另一種面貌再出現。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/13
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我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

在台灣，每兩三年就換工作也許很正常，但要在同一個職場待上 10 年卻是很艱難。眼下，我就快要邁入第十個年頭，還是沒把握是否可成為一位恩師所說的「專業」記者，但我曉得，我會朝著這個目標繼續努力下去，直到可以大聲說出「我是一位在日本打拚的專業台灣人記者。」最後，希望這篇文章可以給正在找工作，或是正猶豫是否要換工作的你，帶來啟發與勇氣。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
吳俐君／讀者投書
2021/06/23
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【我的潤澳手記】（七）：早上藍領、下午白領，我在澳洲成了「996」社畜

【我的潤澳手記】（七）：早上藍領、下午白領，我在澳洲成了「996」社畜

背包客需要頻繁換工作，除了工時和工資，也可能存在「無聊」 這個原因。圖／Nicoleta Ionescu@Shutterstock這個月底，我就可以續二簽了。之前一直擔心續不到二簽的事情，但當自己即將獲得的時候，卻反而多了些對未來的擔憂。我覺得自己千裏迢迢來澳洲，不是為了做苦力／體力活的，也不是為了 996／007 的長工時生活。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/04/08
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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

 美國向來自許種族融爐、尊重多元，但在美國工作，其實十分講求「身份」：如果你是美國公民或持有綠卡，才可以「想換工作就換工作」。反觀持工作簽證居住於美國的外籍員工，公司如果不願意幫忙申請（續簽）工作簽證，員工沒有其它方式繼續留在美國。同時，工作簽證是與公司綁在一起的，外籍員工為了「留下來」，往往相對沒有什麼轉換工作或談判薪水的條件。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
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後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

也有一些朋友雖然對換工作躍躍欲試，但基於收入來源的顧慮、疫情帶來的不確定性，因而充滿了不安，躊躇不決。到底在這個時間點，想要在海外找到新工作，需要考量些什麼？換工作期間又有哪些值得注意的地方呢？以下我將以自身在德國的經驗與觀察，逐一和讀者分享。疫情之下，求職首要考量變化極大過去找工作時，許多人通常最看重「薪資條件」與「興趣適配」，而新冠疫情則讓職場人的考量起了變化。
芥末／德國，停看聽！
2022/01/11
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在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

（現在我會建議，可以持續修改履歷，增加新技能，但是不要太急著換工作，如果不滿意，應該要試著改變現狀，盡力溝通）此外，通常加入新創公司的人，都秉持著對新創公司的熱愛：年輕人主導的工作環境，快速的步調，和諧的工作氛圍，以及工作上的挑戰。你準備好加入新創公司了嗎？如果你熱愛挑戰，抗壓力強，歡迎加入新創公司。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/23
29659
不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

很巧的是，我有這想法出現時，突然就有一個排球球友密我，問我要不要換工作。為什麼會有排球球友呢？這要從我決定開始要去伯斯的時候講起：因為自己本身喜歡打排球，剛好看到週邊有人 PO 要不要加入 Line 群組，之後可以一起打排球。到伯斯後，我們也真的陸續相約打排球、吃飯、出去玩、聊工作等，也因為有這個群組，讓我快速熟悉伯斯的文化。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/11
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「人生何時開始都不嫌晚」：我年輕時順利成為醫生，卻等到 47 歲才「美夢成真」！

「人生何時開始都不嫌晚」：我年輕時順利成為醫生，卻等到 47 歲才「美夢成真」！

同樣的情形也經常發生在競爭同一個職位的上班族身上，因為升上課長、部長、總經理或社長的人只有一位，其他人即使再怎麼努力也無法獲得青睞，因此不是被調職到其他單位，就是原地踏步，甚至轉換工作跑道。我相信其中有些人並不在乎升遷，只想好好工作；但有些人知道自己無法升遷後，會對自己的人生感到絕望。
換日線全球讀書會
2019/07/05
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【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

 而不跟公司簽約，自己去找零工的話，好處是薪水會比較高，而且有自己的時間，不受仲介公司約束，還可以想換工作就換工作。但後果就是，因為屬於非法的打工，對勞工沒有人身保障，而且買簽證，以現在的「市場行情」，一年就要價 45 萬台幣。 「雖然沒有保障，但我更不想被仲介公司剝削，這樣對我比較好。」原來，瑪蒂爾也是非法的移工。
黃筑渝／Sophie in Kuwait
2018/03/09
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