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「跌倒了,請不要馬上爬起來」──你需要多一點時間,摸索出屬於自己的步調
但不同的是,你開始
接納
這一點。你理解成長不是改變自己,而是
接納
自己的不同,既使要付出多倍的心力才能一步步走下去,唯一知道的是自己不能放棄。學會選擇,找到自己的價值剛來香港沒多久,你還未適應遮蔽藍天的高樓、步調緊湊的生活、緊繃的人際互動,眼看著周遭同學積極的找實習、做志工,你開始質疑自己,擔心無法跟上別人的腳步。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/07
10621
一個19歲德國女孩,被難民強暴且殺害──我的歐洲朋友們怎麼面對?
《關聯閱讀》誰來晚餐:梅克爾
接納
難民,是否激化來自歐洲的另一種聲音?「難民來了,然後呢?」──芬蘭人的當前課題《作品推薦》大麻算不算毒品?──各國青年聚一堂,不同觀點看傻眼在瑞典,有三種「戀愛關係」執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:Jazzmany@Shutterstock
陳曦/北歐不童話
2016/12/20
11315
40 歲留學交友(二)挑戰「在 Tinder 找真愛」一年後,我決定做出 4 個改變
四、打開擇偶
接納
度此外,我決定放寬條件,在 Tinder 上有意識地提高右滑(表示喜歡)的比例。這時,我在 Tinder 上看到一個笑容溫暖的芬蘭人,他大我 3 歲,有個下巴環,我猶豫了一會。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2024/12/13
4999
接受諮商兩年後,我如何看待心理諮商?
對我來說,「做自己」是學會
接納
自己的情緒,並以更健康的方式處理它們。當負面情緒湧上心頭時,我已經不會讓自己被它們淹沒,而是可以用更理性和冷靜的態度面對。舉個例子,在最近一次與母親的談話中,她對我說:「你做 xxx 總是讓我很擔心,你不要 xxx。」
聊心茶室
2023/10/22
4879
使用「外籍人士」一詞錯了嗎?揭開語言背後的歧視與社會階級
圖/imtmphoto@Shutterstock此外,2019 年香港反送中運動及 2022 年烏俄全面開戰後,臺灣積極
接納
來自香港的難民與烏克蘭的學生,展現出作為亞洲人權燈塔的角色。這些舉措也讓我們逐漸意識到,
接納
難民對於促進國際人權外交的重要性。
王昱翔
2024/12/30
1717
一個留美學生的告白:一場改變世界的疫情,打破了我心中曾經懷抱的那個「美國夢」
在未來的路上,我只求生活帶給我一份「踏實」,讓我知道自己在異鄉,起碼值得被
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、被保護。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:王新茜
Todd Lu/讀者投書
2020/12/10
6298
台灣迎合了世界,但我們走向世界了嗎?──《通靈少女》給我的省思
而台灣是個年輕的國家,在極度
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與包容外來文化的結果下,使得各大城市的咖啡館林立、異國餐廳更是比比皆是,那我們自己的東西呢?確實,台灣的商人很懂得台灣人的喜好,穩穩地跟緊世界的潮流:Lady M 台灣首店開幕、威尼斯的花神咖啡館(Caffé Florian)來台開張、日本的一蘭拉麵進駐等......哪個沒有獲得大篇幅的新聞關注?
你心中的那一齣職人劇
2019/05/03
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一位「多重潛能者」的焦慮與釋懷:對工作「多情」未必不好?沒定性也是種優勢?
在
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自己是一個多重潛能者之後,我告訴自己:可以專精地做好一件事,有「心中最愛」固然很好;但如果你是個「多情」的人也沒關係,這表示有更多事情值得去多方探索。在這世界上,「專才」和「通才」一樣重要,都有適合他們發揮長才的地方。
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2022/09/30
7314
捷克復活節要打女生屁股!顛覆外界想像的小鎮文化,真有那麼暴力?
待了許久,我才依依不捨向眾人道別,感謝這群萍水相逢的陌生人,他們的
接納
與招待,讓我有個難忘的復活節體驗。大人們圍在庭院聊天、吃蛋糕,小朋友在草地奔跑,陽光灑落在庭園,歡笑聲不斷,一片詳和。圖/劉郁葶提供暴力與強迫?回家後,我還沉浸在復活節的美好回憶。沒想到,隔日打開臉書,看到捷克媒體《Prague Morning》報導引起熱議。
劉郁葶/台灣女孩的捷克觀察日記
2023/04/18
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台灣迎合了世界,但我們走向世界了嗎?──《通靈少女》給我的省思
除了很開心多了一個讓大家了解台灣的方式之外,更開心的是,這一次,我們不再是
接納
別人的「流行」,而是將自己的「獨一無二」發揚光大。《關於作者》詹軒寧/Shining深信文字所蘊含的力量。它可以是傷人利器,同時,它也可以成為讓世界更美好的媒介。目前就讀中正大學行銷所,於 10 個月前獲得到德國當交換學生的機會,現正盡情享受歐洲的人文風情,並把握日子認識更廣闊的世界。
讀者投書
2017/05/22
4288
離開那些年的小確幸,我們在獅城生活,付出了你所不知道的代價
可能早餐是印度煎餅、中餐是馬來椰漿飯、下午茶是華人甜品,新加坡人透過日常生活來建立小朋友的世界觀,對於多元種族、文化的
接納
與尊重,是從小就教育起的。也因此,對於台灣人來說,到新加坡工作,除了工作本身之外,要面臨最大的挑戰,便是「人」的問題。你必須從了解開始,在不同人種、宗教、文化背景的同儕中,尋求良好的人際互動。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2015/08/03
26052
科技巨頭愛 AI,卻不讓你用?看哥大生如何靠「作弊」挑戰「矽谷雙標仔」
支持者認為在人工智慧蓬勃的時代,應學著
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新科技,而非一味打擊新興工具及思維。圖/Stock-Asso@Shutterstock部分支持者表示,當今人們普遍支持人工智慧帶來的創新,但只要它挑戰了既有產業傳統,我們就會回頭批評挑戰創新的領頭者,這樣的「雙重標準」不免讓人質疑,或許問題從不是出在學生身上。
國際譯開罐
2025/04/10
1844
「我是尼泊爾人,也是香港人」──談談香港社會的種族歧視,那被冷漠以對的7%
難道對於香港的認同感,不足以讓她被社會所
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?歧視源自於無知我想起有次我跟 Suski 在吃晚餐時遇見我們的共同朋友,不知怎的聊起尼泊爾,那位朋友驚訝的問,尼泊爾難道不在中國嗎?接著一連串的問題包括質疑尼泊爾和印度有何不同,還有為何尼泊爾不是大陸的一個省,Suski 始終跟他保持開玩笑的語氣聊天。
楊絜茹/異鄉人手札
2016/12/30
22606
我的日本職場 #MeToo 經驗:原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼,是真的存在
然而,能有這樣自由發表言論的環境,除了法律保障人們言論自由之外,更需要的是這個社會願意
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不同的聲音,同時也有許多人願意給予受害者支持與協助。
愛麗/讀者投書
2023/07/03
4381
韓語課本沒教的文化「潛規則」:想在南韓職場扎根,讀懂「人情密碼」才是關鍵
這些「潛規則」表面上看似無形,卻間接影響外籍員工能否被團體
接納
。這些看似與工作無關的細節,實際卻決定了員工在職場的發展空間──像辦公室裡的幽靈般,隨時化身為困住外國人的「鬼影」。 職場稱呼禁忌:一個字的分量勝過專業除了外籍員工難以適應的語氣細節與文化差異外,韓國職場更深層的挑戰,是長年根深蒂固的「階級」。這種強烈的層級意識,可追溯至朝鮮時期的嚴格身分制度。
聖依/踏上韓國旅夢
2025/09/12
6901
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我知道了